zapamätaj si'tiché odvykanie? Opisoval trend zamestnancov, ktorí sa rozhodnú nepokračovať na pracovisku.
Nuž, to bol rok 2022. Tento rok je tu nová módna prax – „tiché najímanie“.
„Tiché prijímanie zamestnancov je jedným z niekoľkých trendov, o ktorých sme zistili, že môžu mať v roku 2023 veľký vplyv na budúcnosť práce,“ hovorí Emily Rose McRae, ktorá vedie tím výskumu budúcnosti práce spoločnosti Gartner. "A pre niektoré organizácie to zmení hru."
Napriek prepúšťaniu techniky dominujúce titulky, väčšia ekonomika zostáva relatívne silná. Mnohí ekonómovia si však stále myslia, že recesia by mohla nastať v roku 2023. A spoločnosti sa začínajú uchyľovať k tichému náboru, aby znížili náklady pred možným hospodárskym poklesom.
„Takže pri všetkej ekonomickej neistote, ktorá sa deje, zamestnávatelia hľadajú spôsoby, ako naplniť svoje potreby bez toho, aby sa museli skutočne zaviazať k zvyšovaniu svojej pracovnej sily,“ hovorí Kory Kantenga, hlavný ekonóm LinkedIn. "Jedným zo spôsobov, ako to možno urobiť, je to, čo sa nazýva tichý nábor."
Pozrite si video vyššie a zistite viac o koncepte tichého náboru a jeho potenciálnom vplyve na trh práce a celkovú ekonomiku.
Zdroj: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html