"Ak ste zamestnancom Wall Street, radšej majte oči dokorán."

Vďaka napätému trhu práce boli zamestnanci schopní tlačiť späť proti mandátom návratu do úradu, pričom mnohí jednoducho ignorovať vedúci pracovníci ich volajú späť do kabínky. Ale veci sa môžu zmeniť, najmä na Wall Street, as hrozbami recesie mohol opäť posunúť rovnováhu síl.

„Ak ste zamestnancom Wall Street, mali by ste mať oči dokorán,“ varuje Mike Mayo, bankový analytik spoločnosti Wells Fargo.

Minuloročné rekordné príjmy, Veľká rezignácia a nedostatok talentov povzbudili a posilnili mladších zamestnancov vo finančnom sektore. Mnoho juniorských bankárov, vrátane Zamestnanci Goldman Sachs, bojujú za lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a flexibilitu práca z domu možnosti.

A chvíľu to vyzeralo, že možno vyhrávajú – a nehovoriac o tom, že si užívajú zvýšenie nástupné platy viac ako 100,000 XNUMX dolárov. Navyše, nikto nebol vyhodený za to, že odmietol sledovať návrat generálnych riaditeľov do funkcie mandáty.

V týchto dňoch však šanca na víťazstvo pre zamestnancov nevyzerá ako stávka na istotu. V skutočnosti Mayo tvrdí, že myšlienka revolúcie juniorských bankárov je jednoducho výkyv.

Zatiaľ čo zamestnanci boli schopní v posledných rokoch získať väčšiu vyjednávaciu silu, ekonomický pokles pravdepodobne povedie k tomu, že vedúci pracovníci Wall Street pocítia tlak na znižovanie nákladov. Vzhľadom na to, že stále viac a viac odvetví zažíva prepúšťanie a spomaľuje prijímanie zamestnancov, na Wall Street by mohlo nasledovať znižovanie počtu pracovných miest.

Príliv a odliv sa posúva

Keď akciový trh prudko stúpal, pre manažérov bolo ľahké kapitulovať a pokúsiť sa o to adresné vyhorenie zvýšením času platenej dovolenky a vyplatením tučné bonusy.

Zatiaľ čo mladší bankári môžu mať istotu vo svojich vyjednávacích schopnostiach, nemali by sa príliš cítiť v brutálnom odvetví, hovorí Mayo.

„Wall Street je do určitej miery oceánom narcizmu. Takže tento oceán narcizmu vedie k režimu sebazáchovy, ktorý je vo vyššej pohotovosti v období, keď sú príjmy nižšie,“ tvrdí.

Svet, v ktorom majú mladí zamestnanci navrch, je minulosťou, hovorí Mayo. Posledné dva roky boli výnimkou z pravidla.

Príbeh pokračuje

„Wall Street je agresívna, intenzívna kultúra 'zjedz, čo zabiješ', ktorá si môže vyžadovať všetky nočné noci, jedny z najdlhších pracovných týždňov vo vašom živote a prístup 'urob, čo treba',“ hovorí Mayo.

Odporúča mladým bankárom, aby si tieto veľké bonusy šetrili – hospodársky pokles v konečnom dôsledku povedie k štíhlejším časom a nižším odmenám.

„Ak pracujete na Wall Street, nemíňajte očakávaný bonus v roku 2022 na nový dom na pláži. Môže to byť oveľa menej ako v minulosti. A možno to vôbec nedostanete,“ hovorí Mayo. "A pre niektorých je šanca, že nebudete mať prácu."

Mnoho generálnych riaditeľov Wall Street hlasno hovorilo o svojich obavách z recesie. Generálny riaditeľ JP Morgan Jamie Dimon predpovedal v máji, že Fed má len 33% šancu vyhnúť sa recesii. Minulý týždeň, Goldman Sachs oznámila, že zvažuje oživenie ročných prehľadov výkonnosti zamestnancov, prípravu na zmrazenie náboru a potenciálne prepustenie zamestnancov s nedostatočnou výkonnosťou.

Zdá sa, že Wall Street sa vrátila do starých koľají a Mayo navrhuje, aby ho pracovníci nasledovali. „Nie je čas stať sa vodcom revolúcie juniorských bankárov. Toto je čas zaobchádzať s Wall Street tak, ako sa k nej správali po celé generácie.“

Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com