Počas posledných troch rokov zažil stav americkej pracovnej sily a pracovnej sily bezprecedentnú volatilitu. Éra Veľkej rezignácie sa rýchlo rozvinula do éry tichého odvykania a teraz sa dostávame k „utlmeniu kariéry“, keďže sme všetci svedkami rozsiahleho prepúšťania v celej krajine.
Viac od Fortune:
Hoci technologický priemysel zaznamenal najmasovejšie prepúšťanie, iné priemyselné odvetvia ako bankovníctvo a nehnuteľnosti znížili počet pracovných miest a zaviedli stratégie znižovania počtu zamestnancov, čo vyvolalo obavy o budúci trh práce a celkovú ekonomiku.
Či už ste nedávno prišli o prácu alebo ste stále zamestnaní, no nie ste spokojní s tým, čím sa živíte, tu je päť otázok, ktoré by ste si mali položiť a starostlivo zvážiť, aby ste si našli prácu, ktorú skutočne robíte. ktorý o.
Na čom ti veľmi záleží?
Táto otázka si vyžaduje zohľadnenie vnútorných aj vonkajších faktorov. Vnútorný aspekt sa zameriava na schopnosti, kompetencie a príčiny, ktoré sú pre vás najdôležitejšie. Vonkajší aspekt sa zameriava na činnosti, ciele a hlbšie základné faktory, ktoré vás najviac vzrušujú.
Predpokladajme napríklad, že ste skvelý komunikátor, ale momentálne ste zamestnaný na pozícii, ktorá nevyžaduje, aby ste tieto zručnosti používali počas celého pracovného dňa. Okrem toho, že ste vynikajúci komunikátor, máte silnú túžbu zmeniť svoju miestnu komunitu. Nikdy ste neuvažovali o kariére, ktorá spája tieto dva záujmy, a ak aj áno, možno ste túto myšlienku zamietli ako nereálnu.
Realita je taká, že takmer určite existuje spôsob, ako si nájsť prácu, ktorá kombinuje oba faktory. Vyžaduje si to schopnosť odpútať sa od každodenných požiadaviek a s optimizmom uvažovať nad touto otázkou pri riešení reality situácie. Najjednoduchší spôsob, ako byť nešťastný, je robiť prácu, ktorá vás nijako nevzrušuje.
Kde ste – a kde chcete byť?
Všetci sme si niekedy stanovili ciele pre svoj osobný a pracovný život. Na začiatku každého roka si takmer každý dáva predsavzatia, ktoré chce v budúcom roku dosiahnuť a splniť. Zarážajúca realita je taká 80% ľudí, ktorí si dajú novoročné predsavzatia, ich do februára opustia.
Stanovenie cieľa je zriedka problém – môže vám však chýbať jasnosť v súvislosti so súčasnou situáciou a želanou budúcnosťou. Momentálne by ste sa možno chceli venovať vysnívanej profesii alebo práci. Začnite počítať, kde sa práve nachádzate, a vytvorte si víziu toho, kde chcete byť, v živých detailoch, na rozdiel od toho, aby tento cieľ zostal iba nádejným želaním.
Ak chcete túto otázku uviesť do praxe, nakreslite stredom kusu papiera priamku. Napíšte svoju aktuálnu situáciu na ľavú stranu papiera. Váš príjem, konkrétny popis práce, úroveň šťastia, ľudia, s ktorými pracujete, úroveň energie a celková kariéra a osobný rozvoj sú niektoré oblasti, ktoré je potrebné zvážiť. Aké sú výhody a nevýhody?
Na pravej strane papiera začnite načrtávať svoju ideálnu budúcnosť. Ako to vyzerá? Ak si nedokážete predstaviť budúcnosť s extrémnou jasnosťou, pravdepodobnosť, že sa naplní, je extrémne nízka.
Čo sa musí stať, aby sa preklenula priepasť?
Po konfrontácii s realitou a vytvorení vízie toho, kde chcete byť, všetko príde na konkrétne kroky, ktoré je potrebné podniknúť, aby ste sa dostali tam, kde chcete byť.
Mať vysnívanú prácu alebo vykonávať prácu, pre ktorú sme nadšení, si vyžaduje oveľa viac, než len samotné myšlienky. Aby sa to skutočne stalo, je potrebný herný plán, v ktorom je načrtnuté, aké kroky treba podniknúť.
Rovnako ako váš obľúbený športový tím má stratégiu na víťazstvo v hre, aj my potrebujeme stratégiu, aby sme prevzali zodpovednosť za naše profesionálne životy a robili zmysluplnú prácu.
Čo chceš zastávať?
Realita je taká, že väčšinu svojho života trávime prácou. Sklamanie narastá, ak nie sme spojení s tým, čo robíme – a keď to nie je v súlade s tým, čo chceme, aby náš život predstavoval.
Práca alebo to, čím sa živíme, by nemalo definovať naše životy – ale realita je taká, že náš profesionálny a osobný život sa často prelínajú. Čím väčšie je naše nešťastie v práci, tým je pravdepodobnejšie, že sa prenesie aj do nášho osobného života.
Má to menej spoločné s tým, čo si o vás myslia ostatní alebo čím sa živíte, a viac to súvisí so zosúladením vašej práce s vašimi osobnými hodnotami.
Čo je vaša najvýznamnejšia oblasť vplyvu?
Nič nepoteší viac ako vedomie, že napredujeme a robíme rozdiel vo svete. Ako poslednú otázku, ktorú si treba položiť a analyzovať, určite, kde môžete mať najväčší vplyv. Každý z nás má jedinečný súbor schopností, vlastností a životných skúseností, ktoré môžu mať niekde obrovský vplyv.
Toto je menej o veľkých gestách alebo úspechoch a viac o určovaní vašej individuality a silné môže mať najväčší vplyv.
Toto cvičenie vám automaticky nepomôže nájsť si prácu alebo kariéru, ktorá vás nadchne, ale poskytne vám jasnejší obraz o tom, ako táto vášeň alebo kariéra vyzerá. Čím lepšie rozumieme tomu, čo to znamená, tým sme pripravení na to, aby sme to dosiahli.
Matt Mayberry je odborník na vedenie a výkon, bývalý profesionál NFL a autor KULTÚRA JE CESTA: Ako lídri na každej úrovni budujú organizáciu pre rýchlosť, dosah a dokonalosť.
Názory vyjadrené v komentároch Fortune.com sú výlučne názormi ich autorov a nemusia nevyhnutne odrážať názory a presvedčenie šťastie.
Viac musíte prečítať komentár publikoval šťastie:
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html