Inštitúty Intel znižovali platy pre vedúcich pracovníkov a manažérov v reakcii na prudký pokles tržieb

Kľúčové jedlá

• Tržby Intelu za štvrtý štvrťrok medziročne klesli o 32 %.
• V reakcii na nižšie príjmy spoločnosť znižuje platy vedúcich pracovníkov a manažérov
• Po zverejnení správy ceny akcií Intelu klesli

Spoločnosť Intel oznámila slabé finančné výsledky za 4. štvrťrok 2022. Tržby spoločnosti klesli o viac ako 30 % v porovnaní so 4. štvrťrokom 2021 a tržby za celý rok sa medziročne znížili o 20 %. Nie je prekvapením, že spoločnosť sa snaží urobiť významné zmeny na nápravu lode.

Prichádza prvá vlna zmien v podobe znižovania platov pre vedúcich pracovníkov a manažérov. Preskúmame, ako táto správa ovplyvňuje spoločnosť Intel a jej investorov.

Ak chcete vytvoriť portfólio, ktoré zostane na vrchole neustále sa meniaceho trhu, využite silu umelej inteligencie. Stiahnite si Q.ai budovať svoje portfólio pomocou ľahko použiteľných investičných súprav už dnes.

Kompenzačné zmeny

Zlé finančné výsledky minulého roka prinútili technologickú spoločnosť k významným zmenám v odmeňovaní. Spoločnosť Intel oznámila, že zavedie zníženie platov, ktoré bude mať priamy dopad na vedúcich pracovníkov a manažérov. Zatiaľ sa to netýka priemerného zamestnanca.

„Ako pokračujeme v prekonávaní makroekonomických protivietorov a pracujeme na znižovaní nákladov v celej spoločnosti, urobili sme niekoľko úprav v našich programoch odmeňovania a odmeňovania zamestnancov na rok 2023,“ uviedol Intel vo vyhlásení. "Tieto zmeny sú navrhnuté tak, aby výraznejšie ovplyvnili našu výkonnú populáciu a pomohli podporiť investície a celkovú pracovnú silu potrebnú na urýchlenie našej transformácie a dosiahnutie našej dlhodobej stratégie."

Rozdelenie škrtov je nasledovné:

• Generálny riaditeľ Pat Gelsinger znižuje plat o 25 % zo svojho základného platu
• Výkonnému vedeniu sa zníži ich plat o 15 %
• Vyšším manažérom sa platy znížia o 10 %.
• Manažéri na strednej úrovni zaznamenajú zníženie platu o 5 %.

Tieto škrty majú ovplyvniť najlepšie zarábajúcich zamestnancov spoločnosti viac ako priemerného zamestnanca. Zameranie na ľudí s vysokými príjmami má dvojitý vplyv. Nielenže zníženie platov vedúcich pracovníkov a manažérov prinesie viac kapitálu, ale väčšinu pracovnej sily Intelu to ponechá bez nedotknutej výplaty.

Žiaľ, všetci zamestnanci uvidia krátenie svojich benefitov. Spoločnosť znižuje svoje 401 (k) zodpovedajúce príspevky o 50 %. Štvrťročné bonusy a navýšenia zásluh sú navyše v dohľadnej budúcnosti mimo plánu.

Predchádzajúce personálne zmeny

Súčasné znižovanie platov prichádza po prvom ohlásení prepúšťania v roku 2022. V súčasnosti sa očakáva, že do konca mesiaca bude bez práce približne 200 zamestnancov Intelu.

Prepúšťanie zvyčajne naznačuje ťažké časy pre spoločnosť. V prípade Intelu sa zdá, že klesajúce príjmy sú hnacím faktorom prepúšťania. Menšia výplatná páska môže spoločnosti pomôcť naplánovať úspešný kurz vpred.

Zameranie spoločnosti Intel sa posúva vpred

Spoločnosť Intel zaznamenala výrazný pokles predaja. Zatiaľ čo niektoré z nich sú spôsobené klesajúcim dopytom v celom odvetví a dopady inflácie, súčasťou problému je zmenšujúci sa podiel Intelu na trhu.

V jednom momente Intel úplne ovládol trh. Trhový podiel spoločnosti však uberá nová konkurencia. Napríklad AMD v posledných rokoch výrazne zvýšilo svoj podiel na trhu.

Čo sa stane s akciami Intelu?

Nie je možné predpovedať budúce ceny akcií. Veľký pokles príjmov je pre spoločnosť jasnou červenou vlajkou. Intel sa však pravdepodobne vráti na správnu cestu.

Zníženie odmien pre tím vedenia spoločnosti naznačuje, že sú ochotní urobiť čokoľvek, aby uspeli. Po prvom oznámení o poklese príjmov klesli ceny akcií z 30.09 USD za akciu na 28.16 USD. Akcie spoločnosti však za posledný rok už klesli zhruba o 50 %, takže tento prepad bol pomerne nevýrazný.

Ak vedenie spoločnosti dokáže efektívne realizovať svoj plán obnovy, ceny akcií sa môžu vrátiť späť. To znamená, že len čas ukáže, ako sa príbeh spoločnosti Intel vyvinie.

Ako investovať do techniky

Nie je žiadnym tajomstvom, že technologické spoločnosti zažili v poslednom roku temné časy. Stovky spoločností v technologický sektor položil zamestnancov. Zatiaľ čo prepúšťanie je pre každého nepríjemné, technologický priemysel ako celok sa pravdepodobne odrazí. Jednotlivé spoločnosti však búrku nemusia prečkať.

Ako investor je náročné vybrať jednotlivé spoločnosti, ktoré uspejú. Je to obzvlášť ťažké, keď cyklus správ môže všetko zmeniť v priebehu niekoľkých hodín. Investícia do technológií prostredníctvom nástroja poháňaného AI môže byť riešením, ak nemáte čas alebo energiu na neustále sledovanie trhových správ.

Pomocou Q.ai môžete vytvoriť portfólio prostredníctvom investičných súprav. Môžete investovať do tém, na ktorých vám záleží, napr Čistá technika. Keď sa trh zmení, Q.ai vykoná všetky potrebné zmeny, aby udržal vaše portfólio v súlade s vašimi finančnými cieľmi a toleranciou rizika.

V konečnom dôsledku to znamená, že nebudete musieť zostať prilepení k titulkom. Namiesto toho si môžete sadnúť s vedomím, že Q.ai je pre vás na vrchole.

Sčítané a podčiarknuté

Správy Intelu o znižovaní platov pre vedúcich pracovníkov a manažérov sú veľkým problémom. Keďže sa spoločnosť naďalej dostáva do titulkov, ceny akcií sú obzvlášť volatilné. Vedúci tím má veľkú úlohu, aby sa čísla spoločnosti Intel posunuli správnym smerom.

Stiahnite si Q.ai ešte dnes prístup k investičným stratégiám založeným na AI.