(Bloomberg) – Spoločnosť Intel Corp., ktorá zápasí s rýchlym poklesom výnosov a ziskov, znižuje platy manažmentu v celej spoločnosti, aby sa vyrovnala s nestabilnou ekonomikou a zachovala hotovosť pre ambiciózny plán obratu.
Najčítanejšie z Bloombergu
Výkonný riaditeľ Pat Gelsinger znižuje základný plat o 25 %, uviedol v utorok výrobca čipov. Jeho tím výkonného vedenia zaznamená zníženie ich výplatných balíkov o 15 %. Vyšší manažéri dostanú zníženie o 10 % a odmeny pre manažérov na strednej úrovni sa znížia o 5 %.
„Ako pokračujeme v prekonávaní makroekonomických protivietorov a pracujeme na znižovaní nákladov v celej spoločnosti, urobili sme niekoľko úprav v našich programoch odmeňovania a odmeňovania zamestnancov na rok 2023,“ uviedol Intel vo vyhlásení. "Tieto zmeny sú navrhnuté tak, aby výraznejšie ovplyvnili našu výkonnú populáciu a pomohli podporiť investície a celkovú pracovnú silu potrebnú na urýchlenie našej transformácie a dosiahnutie našej dlhodobej stratégie."
Tento krok nasleduje po pochmúrnych vyhliadkach spoločnosti Intel minulý týždeň, keď spoločnosť predpovedala jeden z najhorších štvrťrokov vo svojej viac ako 50-ročnej histórii. Silnejšia konkurencia a prudké spomalenie dopytu po osobných počítačoch vymazali zisky a nahlodali hotovostné rezervy Intelu. Gelsinger chce zároveň investovať do budúcnosti spoločnosti. Má za sebou dva roky snahy o obrat, ktorého cieľom je obnoviť technologické prvenstvo spoločnosti Intel v odvetví čipov s hodnotou 580 miliárd dolárov.
Gelsinger bude medzitým naďalej používať hotovosť na odmeňovanie akcionárov. Intel minulý týždeň uviedol, že je naďalej odhodlaný ponúkať konkurenčnú dividendu. Analytici špekulovali, že spoločnosť môže znížiť svoje výplaty, aby sa vyrovnala so spomalením.
V rámci Gelsingerovho plánu sa spoločnosť snaží zaviesť novú výrobnú technológiu bezprecedentným tempom. Postaví tiež nové závody v Európe a USA a pokúsi sa získať zákazky od iných výrobcov čipov ako externý výrobca. Tento krok postaví Intel do priamej konkurencie s Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. a Samsung Electronics Co., dvoma ázijskými spoločnosťami, ktoré ho prekonali v rebríčku výrobcov čipov podľa veľkosti a schopností.
Intel nie je jedinou veľkou spoločnosťou, ktorá znižuje platy manažérov. Apple Inc., jeden z mála technologických gigantov, ktorí sa zriekli veľkého prepúšťania, znižuje plat generálneho riaditeľa Tima Cooka do roku 40 o viac ako 49 % na 2023 miliónov dolárov. Podobné kroky urobili aj niektoré významné finančné firmy, napríklad Goldman Sachs Group Inc. Generálny riaditeľ David Solomon vidí, že jeho kompenzácia za rok 2022 sa znížila o približne 30 % na 25 miliónov dolárov.
Intel podniká ďalšie kroky na obmedzenie výdavkov. To zahŕňa znižovanie počtu zamestnancov a pomalšie výdavky na nové závody – súčasť úsilia ušetriť 3 miliardy dolárov ročne. Toto číslo sa do konca roku 10 zvýši na 2025 miliárd dolárov ročne, uviedla spoločnosť.
Intel, ktorý v utorok informoval zamestnancov o najnovších zníženiach, tiež znižuje sumu, ktorú ponúka, na dôchodkové príspevky. Spoločnosť so sídlom v Santa Clare v Kalifornii poďakovala zamestnancom za ich trpezlivosť a odhodlanie.
Hodinových pracovníkov a zamestnancov pod siedmou úrovňou v systéme spoločnosti to neovplyvní.
(Aktualizácie s plánmi výdavkov a prehľadom zárobkov, ktoré sa začínajú štvrtým odsekom.)
Najčítanejšie z Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html