Počet nedobrovoľných pracovníkov na čiastočný úväzok klesol na najnižšiu úroveň za posledných 21 rokov

Počet Američanov, ktorí chcú pracovať na plný úväzok, ale sú nútení pracovať na čiastočný úväzok, klesol v júni na najnižšiu úroveň za viac ako 20 rokov, podľa federálnych údajov zverejnených v piatok, čo zdôrazňuje sily trhu práce a vyjednávacej sily pracovníkov.

Podľa amerického ministerstva práce bolo v júni 3.6 milióna pracovníkov zamestnaných na čiastočný úväzok z ekonomických dôvodov, čo je oproti predchádzajúcemu mesiacu pokles o 707,000 XNUMX. mesačný prehľad pracovných miest.

To je najnižšia úroveň od augusta 2001, podľa na historické údaje zostavené Federálnou rezervnou bankou v St. Louis.

Viac od osobných financií:
Ako ceny rastú na celoštátnej úrovni, ako vypočítať svoju vlastnú mieru inflácie
Čo by ste mali vedieť, ak váš zamestnávateľ zmení poskytovateľa 401 (k).
5 spôsobov, ako sa vyrovnať s úzkosťou z recesie

Ministerstvo práce klasifikuje jednotlivcov ako „zamestnaných na čiastočný úväzok z ekonomických dôvodov“, ak uprednostňujú zamestnanie na plný úväzok, ale sú nútení pracovať na čiastočný úväzok, pretože im zamestnávateľ kráti pracovný čas alebo si nemôžu nájsť prácu na plný úväzok.

„Zaznamenali sme dosť dramatický pokles a myslím si, že je to veľmi zdravé znamenie pre amerických pracovníkov,“ povedal Daniel Zhao, senior ekonóm na kariérnom webe Glassdoor.

Pred pandémiou klesol počet nedobrovoľných pracovníkov na čiastočný úväzok pod hranicu 4 miliónov len dvakrát za posledné dve desaťročia – v júli 2019 a marci a apríli 2006, podľa Federálnej rezervnej banky v St. Louis.

Tento pokles prichádza po iných federálnych údajoch o práci vydaných v stredu, ktoré ukazujú, že dopyt zamestnávateľov po pracovníkoch zostáva blízko historických maxim, čo znamená, že dynamika je naklonené v prospech zamestnancov.

Voľné pracovné miesta a počet ľudí, ktorí končia prácu koncom mája boli blízko maximálnych úrovní stanovených v marcia prepúšťanie zostalo blízko historických minim. Mzdy medzitým rástli najrýchlejšie za posledné desaťročia, keďže zamestnávatelia súťažia o talenty.

„Myslím si, že toto je prípad, keď si zamestnávatelia uvedomia, že si nemôžu dovoliť mať len veľa zamestnancov na čiastočný úväzok, pretože ich stratia kvôli príležitostiam na plný úväzok,“ povedal Zhao o poklese počtu nedobrovoľných zamestnancov na čiastočný úväzok. časovače.

„Ak dostanú na výber, veľa z týchto pracovníkov na čiastočný úväzok si nájde lepšie príležitosti inde,“ dodal. "Takže, prirodzene, zamestnávatelia sú pod tlakom, aby ponúkali prácu na plný úväzok pracovníkom na čiastočný úväzok."

Pokles v júni prichádza aj vtedy, keď celkový trh práce zostáva podľa ekonómov jasným bodom v ekonomike USA napriek obavám z recesie na obzore.

Podniky minulý mesiac vytvorili 372,000 XNUMX pracovných miest, čím prekonali očakávania a pokračujú v silnom oživení z obdobia pandémie.

Ak sa udrží súčasná trajektória rastu pracovných miest, USA by úplne obnovili 22 miliónov stratených pracovných miest počas pandémie v auguste. Súkromný sektor sa v júni úplne zotavil na svoju predpandemickú základnú úroveň, ktorú americký minister práce Marty Walsh v piatok ráno označil za „hlavný míľnik“.

Miera nezamestnanosti zostala aj v júni na úrovni 3.6 %, nezmenená už štyri mesiace a tesne nad úrovňou 3.5 % vo februári 2020, čo bola najnižšia miera nezamestnanosti z roku 1969.

Nie je však jasné, či a ako dlho sila pretrvá. Federálny rezervný systém sa snaží ochladiť ekonomiku zvýšením nákladov na pôžičky pre spotrebiteľov a podniky v snahe skrotiť tvrdohlavo vysokú infláciu. Politici centrálnej banky predpovedal minulý mesiac sa miera nezamestnanosti mierne zvýši na 3.7 % do konca roka 2022 a na 4.1 % v roku 2024.