Funguje strategická revízia Evertonu o rok?

Z „strategické prehľady futbalovej štruktúry“ až „koreňové a vetvové hodnotenia všetkých operácií s cieľom formovať a riadiť štruktúru, proces a kultúru,“ odvážne oznámil futbalový klub Everton svoje pokusy vrátiť sa na správnu cestu.

Kevin Thelwell bol najatý ako futbalový riaditeľ na konci februára 2022. Nahradil Marcela Brandsa, ktorý opustil rovnakú úlohu na konci roka 2021, pričom sa zdalo, že ho tí nad ním brzdili, keď sa snažil vykonávať svoju úlohu, ale tiež sa k nim pridal. v predstavenstve klubu ku koncu jeho funkčného obdobia.

Spoločnosť Thelwell prepracovala štruktúru v zákulisí vrátane prijímania nových úloh v úlohách, ako je riaditeľ akadémie, vedúci športovej vedy, vedúci koučingu akadémie, analytik výkonnosti, vedúci náboru a ďalšie úlohy súvisiace s náborom.

Nábor hráčov do prvého tímu a výsledky prvého tímu sú najviditeľnejším spôsobom, ako môžu fanúšikovia a ostatní diváci posúdiť, ako sa darí tejto reštrukturalizácii. Zatiaľ to nie je presvedčivé.

Okamžitým problémom pre Thelwella je, že nevymenoval manažéra prvého tímu Franka Lamparda, ktorý prišiel do klubu o mesiac skôr.

Generálna riaditeľka Denise Barrett-Baxendale komentoval po prijatí Lamparda v januári 2022: „Frank vyhovuje všetkému, čo hľadáme pri budovaní budúcnosti – a keďže sa snažíme okamžite zlepšiť našu formu a výsledky v druhej polovici sezóny [2021/22].“

Na konci tejto sezóny sa Everton len tesne vyhol zostupu vďaka obrovské úsilie ich fanúšikov, najmä doma v Goodison Parku.

Vzťah medzi riaditeľom futbalu a manažérom je dôležitou súčasťou celého náborového procesu. Hráči by mali byť identifikovaní tak, aby vyhovovali štýlu hry aj potrebám manažéra, aby bol tím prvého tímu na ihrisku čo najefektívnejší.

Je to oveľa jednoduchšie, keď sám riaditeľ futbalu vymenoval manažéra, pretože im to umožňuje nájsť manažéra alebo hlavného trénera, ktorý zodpovedá ich preferovanému štýlu – preferovaný spôsob hry, o ktorom sa pravdepodobne rozhodlo počas koreňovej a odvetvovej stratégie. prehľad futbalových operácií.

Everton to urobil zlým spôsobom, najprv vymenoval manažéra a potom riaditeľa futbalu. Napriek tomu neexistujú žiadne zjavné známky akýchkoľvek stretov medzi Thelwellom a Lampardom, ale zatiaľ nie sú ani zjavné známky vznikajúceho herného štýlu.

Zhruba v tomto čase, keď už je jedno prestupové okno za sebou a ďalšie sa chystá otvoriť, by sa výsledky takýchto veľkých zmien mali začať ukazovať v prvom tíme v tej spomínanej najviditeľnejšej forme pre divákov.

Od Thelwellovho príchodu Everton nielenže vynovil káder v zákulisí, ale podpísal aj osem hráčov z prvého tímu. James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner a Idrissa Gueye prišli na trvalé prestupy, zatiaľ čo Rúben Vinagre a Conor Coady prišli na hosťovanie.

Webová stránka futbalových prestupov Transfer na trhu uvádza celkové výdavky na týchto hráčov na 83 miliónov dolárov, pričom približne 62 miliónov dolárov pochádza z predaja Richarlisona. Mzdové náklady sa naďalej znižovali s príchodom hráčov ako Cenk Tosun, Allan a Fabian Delph, pokračujúc v procese, ktorý sa začal – aj keď neharmonicky – pod Brandsom a predchádzajúcim manažérom Rafom Benitezom.

Tieto nové posily pod vedením Thelwella-Lamparda pridávajú už len tri menej k hodnote celého tímu. Bez ohľadu na čisté výdavky alebo celkové výdavky by to malo stačiť na to, aby klub ukázal nejaké zlepšenie alebo aspoň nejaké smerovanie na ihrisku, ale akékoľvek takéto náznaky sa snažia ukázať nad povrchom, na ihrisku, pri tento moment v čase.

Tento zoznam hráčov nezahŕňa podpis Dele Alliho, ktorý sa uskutočnil tesne po príchode Lamparda a podpísal nový manažér v tom čase. Dá sa s istotou povedať, že Alliho podpis nebol úspešný, a hoci prišiel ešte pred Thelwellom, je výpovedné, možno trochu znepokojujúce, že k takémuto nevhodnému podpisu došlo v čase, keď prichádzali rady a pomoc od externých konzultantov, ktorí pomáhali s uvedením spolu strategickú revíziu, z ktorej Thelwell teraz vychádza.

Každé prestupové obdobie sa zdá byť pre Everton veľké, ale ďalšie dva sú obzvlášť dôležité pre novú štruktúru, pre Thelwella a najmä pre Lamparda. Vždy je to manažér, kto padne prvý, či už správne alebo nesprávne, a nepomáha tomu ani fakt, že nový riaditeľ futbalu poverený realizáciou previerky nevymenoval manažéra.

Nový rok by mal byť vtedy, keď sa pobočky začnú prejavovať ako výsledok koreňov zavedených po týchto veľkých zmenách v Evertone.

Teraz je to už viac ako rok, čo klub oznámil, že pristúpil k strategickej revízii. Odpoveď na otázku, či to funguje alebo nie, je, že v skutočnosti nevieme, čo by samo o sebe mohlo naznačovať, že to nefunguje.

Tieto veci si však vyžadujú čas a hniloba v klube bola taká hlboká, že sa nedá napraviť zo dňa na deň, v jednom prestupovom období alebo za jeden rok. Nie je však nerozumné očakávať viac náznakov, že to začína fungovať, a na ihrisku existuje len málo takýchto signálov, ktoré by fanúšikovia mohli v tejto chvíli vidieť.

Toto je výzva, ktorej teraz Lampard čelí a má za sebou takmer nový tím hráčov a novú štruktúru, aby sa o to pokúsil, ale aj keby zlyhal, ako pred ním manažéri Evertonu, nebude to všetko na ňom.

Výzvou, ktorej čelí Thelwell, je zabrániť tomu, aby to tak bolo v budúcnosti, ale aj keby zlyhal, ako pred ním futbaloví riaditelia Evertonu, nebolo by to všetko na ňom.