Je bezpečné ukončiť prácu v recesii?

Kľúčové jedlá

• Veľká rezignácia sa začala v roku 2021, keď pracovníci hľadali vyššie platy, väčšie naplnenie a rovnováhu. Tiché ukončenie nie je vôbec ukončenie.
• V recesii podniky znižujú náklady vrátane znižovania miezd, takže je ťažké rozhodnúť sa, či by sme mali skončiť alebo počkať, kým sa ekonomika zotaví.
• Skončenie práce v slabej ekonomike má rôzne výhody a nevýhody, no každý sa musí rozhodnúť sám, či to má zmysel alebo nie.

V mojom meste je tichý chlapík, ktorý je známy tým, že je najdlhšie stojacim zamestnancom v Chrysleri, počas pandémie odišiel do dôchodku, ale stále dostáva každý druhý rok bezplatný prenájom pre seba a svoju manželku. Má niekoľko skvelých príbehov o obchodných zastúpeniach v tejto oblasti a časoch, ktoré vozil Lee Iacocca, zmiešané, ako by mohli byť recenzie tohto profesionálneho dedičstva teraz. Určite je to niekto, koho treba obdivovať, pretože viac ako 54 rokov s tou istou spoločnosťou zvláda veci. Obdivuhodné, ale nie niečo, čo by som sa niekedy snažil napodobniť.

REKLAMA

Časy, keď ste celú kariéru pracovali pre jednu spoločnosť, sú preč. Od pandémie zamestnanci opúšťajú prácu historicky. Je stále bezpečné dať výpoveď z práce, keď sa ekonomika spomaľuje a ekonómovia hlásia alarmy z možnej recesie? Alebo sa obdobie Veľkej rezignácie skončilo na nevyhnutnom konci, o ktorom nám staršie generácie hovorili, že bude? Prestať s cieľom nájsť niečo lepšie má svoje klady a zápory, prestať s tým, že si vezmeme voľno, aby sme si užili život a našli v ňom nejaké chýbajúce kúsky, je luxus, určite osvietenejší ako predražený pracovný šatník v ére WFH. Ale je to rozumnejšie?

Pozrime sa na to dobre a pozorne, než dáme naše dva týždne.

Čo je to Veľká rezignácia?

Veľká rezignácia, ktorú vytvoril profesor Texas A&M University Anthony Klotz, sa začala začiatkom roka 2021, keď zamestnanci začali opúšťať prácu rekordne rýchlo. Do konca roka 2021 odišlo zo zamestnania na iné pozície 47.8 milióna ľudí. Porovnajte to s 37.7 miliónmi ľudí, ktorí prestali v roku 2017. Od augusta 2022 sa tempo nespomalilo.

REKLAMA

Hoci existujú rôzne faktory tohto pretrvávajúceho trendu, väčšina ľudí uvádza ako dôvody odchodu zvýšenú mzdu, lepšie pracovné prostredie a lepšiu rovnováhu.

Trh práce počas recesie

Keď zasiahne recesia, typickou reakciou zamestnávateľov je zmrazenie prijímania zamestnancov. To chráni konečný výsledok, kým sa nepochopí viac informácií o recesii, ako je závažnosť a dĺžka. Ak sa ekonómovia zhodnú na tom, že pokles bude krátkodobý, jedinou reakciou môže byť zmrazenie náboru.

Ak je však recesia dlhotrvajúca alebo vážna, mnohí zamestnávatelia nakoniec urobia ďalší krok a začať prepúšťať pracovníkov. Napríklad počas Veľkej recesie v rokoch 2008-2009 miera nezamestnanosti vyvrcholila na úrovni 10 %, čo je viac ako dvojnásobok priemernej miery.

REKLAMA

Výhody odvykania počas recesie

Existuje niekoľko dobrých dôvodov, prečo by ste mali skončiť so svojou prácou, aj keď je ekonomika v recesii. Najväčším je nešťastie vo vašej súčasnej pozícii. Pandémia otvorila mnohým ľuďom oči, pokiaľ ide o prácu, najmä pokiaľ ide o rovnováhu a potrebu pracovať z kancelárie. Mnoho ľudí si uvedomilo, že väčšinu času trávia v práci, ktorá ich neuspokojuje, a navyše, že rozsah ich práce prekročil rozumné očakávania. Mnohí si tiež uvedomili, že chcú niečo viac, buď inú životnú skúsenosť alebo lepšiu prácu.

Niektorí ľudia sa naozaj dali do práce na diaľku. Ak ich zamestnávateľ neponúka túto pracovnú situáciu alebo požaduje, aby sa zamestnanci vrátili do kancelárie, môže to byť dôvod na hľadanie inej práce. Iné podniky v rovnakom odvetví môžu ponúkať možnosti práce z domu alebo dokonca hybridný rozvrh.

Pandémia tiež primäla mnohých ľudí k tomu, aby si uvedomili, že chcú mať väčšiu kontrolu nad svojimi financiami a životom, najmä časom – toto je skutočná definícia tichého skončenia, keď ľudia pracujú podľa prísneho plánu 9:5 a neponúkajú svojim zamestnancom nič nad relatívne minimum. očakávania svojej práce.

REKLAMA

Ďalším dôvodom na zváženie skutočného ukončenia je, že odvetvie, v ktorom budete najbližšie pracovať, nemusí byť obzvlášť citlivé na súčasný pokles a čakajúcu recesiu. V závislosti od recesie nebudú všetky sektory hospodárstva rovnako ovplyvnené a len niektoré odvetvia skutočne prepustia zamestnancov. Ak je recesia mierna, pracovné miesta v oblasti cestovania a voľného času môžu patriť medzi jediné ovplyvnené. Problém je v tom, že nikto nepozná rozsah recesie, kým dobre nezačne. Pri pohľade späť na Veľkú recesiu nebol ušetrený žiadny priemysel. To nie je očakávanie tejto recesie.

Je dôležité si uvedomiť, že zamestnávatelia stále ponúkajú vyššie platy. Aj keď inflácia spomalila určitý rast miezd, stále existuje veľká šanca, že zmenou zamestnania získate výrazné zvýšenie. Už len z tohto dôvodu sa mnohí ľudia rozhodnú zmeniť spoločnosť a kariéru.

Napokon, zamestnávatelia sa možno zdráhajú prepúšťať zamestnancov bez ohľadu na závažnosť recesie. Od začiatku Veľkej rezignácie majú zamestnávatelia problém nájsť kvalitných pracovníkov. Aj keď recesia zasiahne konečný výsledok, spoločnosť sa možno bude chcieť vyhnúť prepúšťaniu pracovníkov, pretože nájsť náhradu, keď recesia skončí, môže byť ťažké. V dôsledku toho sa môžu rozhodnúť, že to preženú a nájdu iné spôsoby, ako znížiť náklady, najmä ak ich noví zamestnanci útočia na ich potreby s obnoveným pocitom vášne a ráznosti.

REKLAMA

Nevýhody odvykania počas recesie

Samozrejme, existujú aj dobré dôvody, prečo neopustiť prácu, keď ekonomika oslabuje. Po prvé, noví zamestnanci sú zvyčajne prví. Keď zamestnávatelia začnú prepúšťať, zvyčajne začnú s novými zamestnancami a brigádnikmi. Je to preto, že uvedenie týchto zamestnancov do chodu stojí veľa času a peňazí, takže zamestnávatelia môžu ušetriť najviac peňazí tým, že najskôr zrušia tieto pracovné miesta. Ak neponúknete niečo, čo je ťažké nahradiť, existuje vysoké riziko, že stratíte prácu rovnako rýchlo, ako ste ju našli.

Ďalším problémom, s ktorým sa môžete stretnúť, je neschopnosť nájsť si prácu. Aj keď je teraz relatívne ľahké nájsť si prácu, nemusí to tak byť vždy. Napriek všetkým pozitívnym makroekonomickým údajom o trhu práce nič z toho nepomáha jednotlivcovi, ktorý práve potrebuje prácu. Recesia by mohla rýchlo eskalovať a ďalšia vec, ktorú viete, nikto nenajíma. Napríklad akciový trh by mohol mať drastický pokles, ktorý každého vystraší natoľko, že sa na chvíľu zastaví a prehodnotí situáciu.

Ďalším dôvodom môže byť, že zistíte, že váš nový zamestnávateľ nie je taký, ako ste si mysleli. Každá práca prichádza so svojimi jedinečnými výzvami. Plat môže byť lepší, ale kultúra je hrozná, alebo možno preto, že majú problém nájsť nových pracovníkov, sú vaše pracovné povinnosti dvojnásobné ako v predchádzajúcom zamestnaní. Aj keď sa to môže stať bez ohľadu na recesiu, môže byť pre vás ťažšie sa s tým vyrovnať v novej úlohe, kde boli vaše očakávania vysoké.

REKLAMA

Napokon, aj keď počet voľných miest môže zostať vysoký, zamestnávatelia by mohli znížiť platy, aby znížili náklady. Oslabujúci trh práce má tendenciu znižovať kompenzáciu. Ak je vaším konečným cieľom vyššie zárobky, riskujete, že zmeníte zamestnanie a nezaznamenáte výrazné zvýšenie platu, ak vôbec nejaké bude. Pre niektorých môže byť krátke obdobie podzamestnanosti alebo pokojného ukončenia tým, čo im nariadil lekár, menej stresu a očakávania nižšieho platu môžu byť vecou, ​​ktorá vás oslobodí pri písaní scenára alebo získavaní nových zručností, ktoré by mohli viesť k väčšiemu podnikateľskému úsiliu alebo bočné ruchy.

Zrátané podčiarknuté

Zvyčajne nie je rozumné prestať pracovať, keď je ekonomika v recesii. Akokoľvek historici radi nachádzajú podobnosti medzi minulými recesiami, realita je taká každá je iná. To neznamená, že ľudia by nikdy nemali opustiť svoju prácu. Najlepšou možnosťou je venovať nejaký čas tomu, aby ste pochopili, prečo chcete zmeniť kariéru, a potom sa začať rozhliadať. Ideálne je, keď to so súčasnou prácou vydrhnete, kým nedostanete ponuku od iného zamestnávateľa, ktorá sa v skutočnosti ukáže ako lepšia.

Čokoľvek si vyberiete, je dôležité, aby ste cítili, že vaše úspory, 401 XNUMX a ďalšie investície sú počas poklesu ekonomiky chránené. Je tiež dôležité, aby ste mali pocit, že tieto aktíva môžete podľa potreby zlikvidovať v priebehu niekoľkých dní. Z týchto dôvodov, okrem mnohých iných, Q.ai ponúka investičné súpravy a Ochrana portfólia, takže môžete chrániť svoje zisky a znižovať straty bez ohľadu na to, do akého odvetvia investujete.

REKLAMA

Stiahnite si Q.ai ešte dnes prístup k investičným stratégiám založeným na AI. Keď vložíte 100 USD, pridáme na váš účet ďalších 100 USD.