Pre bankárov z Wall Street hrozia znižovanie pracovných miest, menšie bonusy

Investiční bankári zasiahli a kolaps v emisii akcií a dlhov tento rok sú v rade na bonusy, ktoré sú až o 50 % menšie ako v roku 2021 – a sú to tí šťastní.

Podľa správy, ktorú vo štvrtok zverejnila poradenská spoločnosť v oblasti odmeňovania, sa s blížiacou sa sezónou bonusov očakáva zníženie platov v širokých oblastiach finančného priemyslu. Johnson Associates.

Bankári zapojení do upisovania cenných papierov čelia podľa správy zníženiu bonusov o 40 % až 45 % alebo viac, zatiaľ čo poradcovia pri fúziách sú v rade na bonusy, ktoré sú o 20 % až 25 % menšie. Tí v správe aktív zaznamenajú zníženie o 15 % až 20 %, zatiaľ čo pracovníci v oblasti private equity môžu zaznamenať pokles až o 10 % v závislosti od veľkosti ich firiem.

"Bude veľa ľudí, ktorí budú klesať o 50 percent," povedal v rozhovore Alan Johnson, generálny riaditeľ menovanej firmy. "Čo je na tom nezvyčajné, je, že to prišlo tak skoro po úžasnom minuloročnom roku." To plus máte vysokú infláciu, ktorá pohlcuje odškodnenie ľudí.“

Wall Street zápasí s prudkým poklesom aktivity na kapitálových trhoch, keďže IPO sa spomalili, tempo akvizícií kleslo a akcie zažili najhoršiu prvú polovicu od roku 1970. Moment stelesňuje charakter sviatku alebo hladomoru v tomto odvetví, ktoré si užívalo dvojročný býčí trh na obchody, poháňané biliónmi dolárov na podporu podnikov a trhov, ktoré sa rozpútali počas pandémie.

V reakcii na to pridalo šesť najväčších amerických bánk kombináciu zamestnanci 59,757 od začiatku roka 2020 do polovice roka 2022, podľa podaní spoločnosti.

Teraz môžu byť nútení znižovať pracovné miesta keďže vyhliadky investičného bankovníctva zostávajú pochmúrne.

"Budeme mať prepúšťanie v niektorých častiach Wall Street," povedal Johnson a dodal, že zníženie pracovných miest môže predstavovať 5 až 10 percent zamestnancov. "Myslím si, že veľa firiem bude chcieť, aby ich počet zamestnancov bol do februára nižší ako v tomto roku."

Ďalší skúsený konzultant z Wall Street, Octavio Marenzi z Opimasu, uviedol, že júl bol z hľadiska emisií akcií ešte horší ako predchádzajúce mesiace, pričom citoval údaje Asociácie cenných papierov a finančných trhov.

Emisie IPO v tomto roku zatiaľ klesli o 95 % na 4.9 miliardy USD, zatiaľ čo celkové emisie akcií klesli o 80 % na 57.7 miliardy USD, podľa SIFMA.

"Môžete očakávať, že v najbližších týždňoch budete počuť oznámenia o prepúšťaní," povedal Marenzi. "Nič nenasvedčuje tomu, že by sa veci v investičnom bankovníctve mali zlepšiť."

Európske investičné banky, ktoré v posledných rokoch stratili podiel na trhu v prospech amerických lídrov vrátane Goldman Sachs a JPMorgan Chase, bude prvý, kto sa pripne, povedal Marenzi.

Credit Suisse zvažuje plány na zrušenie tisícok pracovných miest v priebehu niekoľkých nasledujúcich rokov v rámci strategického preskúmania s potenciálnym zameraním na podporné úlohy v strednej a zadnej kancelárii, podľa Bloomberg. Banka dokončuje svoje plány v najbližších mesiacoch.

Správy však neboli rovnako zlé. Firmy budú musieť zvýšiť základnú mzdu zamestnancov o zhruba 5 % z dôvodu inflácie miezd a potrieb udržania si mzdy, povedal Johnson.

Ba čo viac, na Wall Street boli časti, ktoré áno darilo sa v súčasnom prostredí. Vysoká volatilita a trhané trhy môžu odradiť korporácie od vydávania dlhov, ale je to dobré nastavenie pre obchodníkov s pevným príjmom.

Obchodníci s dlhopismi a predajcovia zaznamenajú zvýšenie bonusov o 15 % až 20 %, zatiaľ čo zamestnanci obchodujúci s akciami by podľa správy mohli zaznamenať zvýšenie o 5 % až 10 %. Obchodníci v hedžových fondoch s makro alebo kvantitatívnou stratégiou by mohli zaznamenať nárast bonusov o 10 % až 20 %.

Investičné banky, hedžové fondy a správcovia aktív sa spoliehajú na konzultantov, ktorí im pomôžu štruktúrovať bonusy a odstupné tým, že im poskytnú prehľad o tom, čo platia konkurenti.

Johnson Associates používa verejné údaje od bánk a spoločností spravujúcich aktíva a vlastné poznatky od klientov na výpočet plánovaných stimulov na konci roka na základe prispôsobenia počtu zamestnancov.

"Moji klienti si uvedomujú, že to bude veľmi ťažký rok," povedal Johnson. "Výzvou je, ako to oznámiť a zabezpečiť, aby boli platení tí správni ľudia."