Správa o pracovných miestach je taká pre pracovníkov

Začína sa prepúšťanie.

Piatková správa o nezamestnanosti je pre pracujúcich zmiešaná. Nezamestnanosť stúpla, čo je zlé a rast miezd na úrovni 8 centov za hodinu bol len taký – taký. Počet vytvorených pracovných miest nebol taký vysoký ako minulý mesiac, ale stále je zdravý 311,0000.

Vždy sa však pozerám na to, čo nazývam „Take that Job And Shove it Number“, teda čísla, ktoré mi hovoria, či sú pracovníci dostatočne presvedčení o svojej vlastnej sile a opúšťajú prácu, aby si našli inú lepšiu prácu. Tieto ukazovatele pracovnej sily sú nižšie.

Začiatkom tohto týždňa ministerstvo práce oznámilo, že počet výpovedí klesol z 3.9 milióna v roku januára 2023 z viac ako 4.1 milióna v decembri. A celková miera odvykania je 2.5 %. Rozdiel v správaní pracovníkov pri ukončení pracovného pomeru podľa odvetvia je však výrazný. Oveľa viac, ako je priemer, klesli výpovede v profesionálnych a obchodných službách, školstve a vo federálnej vláde. Nie som prekvapený prepúšťaním v GoogleGOOG
, Meta, Twitter a GM by mali rozčarovať každého profesionálneho pracovníka.

V piatkovej správe máme ďalší indikátor odchodov podobný číslam ministerstva práce zo začiatku tohto týždňa. Videli sme podiel nezamestnaných, ktorí boli dobrovoľní opúšťajúci prácu (inými slovami, dávajú výpoveď)bola vo februári 14.8 %, čo je výrazne menej ako septembrová sadzba 15.8 % a nižšia ako minulomesačná sadzba 15.3 %.

V súlade s miernym spomalením miery opustenia zamestnania je, že podiel stratených pracovných miest sa plazivo zvyšuje z nízkeho čísla 44.9 % v júli 2022 na 45.8 % vo februári 2023.

Tiché ukončenie je nezmysel

Mimochodom, správe o produktivite sa tento týždeň nevenovala dostatočná pozornosť. Ukazuje to, že nezmysel o tichom ukončení je práve to, nezmysel. Pracovníci to nelepia na svojich zamestnávateľov a „odchádzajú“ bez toho, aby odišli. Stále nevidíme žiadne náznaky tzv.tiché odvykanie“odkedy produktivita stúpa a skutočná hodinová kompenzácia, ktorá zohľadňuje kúpnu silu narúšajúcu infláciu, sa v roku 2.8 znížila o 2022 percenta. Ide o najväčší ročný pokles reálnej hodinovej kompenzácie od začiatku série v roku 1948. Môžem to zopakovať. Rast miezd očistený o infláciu je najnižší za posledných 60 rokov.

Oznámenie pre Federálny rezervný systém

Čo táto správa hovorí ekonómom Federálneho rezervného systému? Vytvorenie recesie s cieľom disciplíny pracovníkov je politika spojená s fantazijnými ekonomickými modelmi, ktoré nesprávne vedú k záveru, že pracovníci spôsobujú infláciu zvyšovaním miezd a cien. Fed ekonómovia, vytiahnite nos zo zaprášených učebníc a pozrite sa na realitu. Zvyšovanie cien nie je pasívnou reakciou na tlak na mzdy. Namiesto toho sa spoločnosti aktívne rozhodujú zvyšovať ceny, aby zabezpečili zisk.

Prepúšťanie sa spomaľuje, prepúšťanie pribúda, trh práce nie je horúci.