Kohl's hovorí, že dvaja vrcholoví manažéri odchádzajú, pretože spoločnosť hľadá kupca

Vozidlá stoja zaparkované pred obchodným domom Kohl's v Ashland, Ky.

Luke Sharrett | Bloomberg | Getty Images

Kohl je V stredu uviedla, že prichádza o dvoch svojich najvyšších predstaviteľov, keďže maloobchodník hľadá potenciálneho kupca pod tlakom aktivistov, aby predal podnik.

Doug Howe, Kohlov hlavný merchandisingový riaditeľ, okamžite odchádza, uviedol maloobchodník v registri cenných papierov. Greg Revelle, marketingový riaditeľ, by mal odísť 1. júna.

Kohlove akcie klesli v rozšírenom obchodovaní o viac ako 4 %.

Spoločnosť uviedla, že Howe a Revelle odchádzajú hľadať príležitosti inde.

"Hľadanie náhradníkov už prebieha," povedal Kohl's. "Medzitým máme hlbokú lavičku marketingových a merchandisingových talentov, ktoré zabezpečia pokračovanie našich stratégií."

Podanie prichádza noc predtým, ako má Kohl's oznámiť svoje fiškálne zisky za prvý štvrťrok pred otvorením trhu vo štvrtok.

Správa bude široko sledovaná, a to z viacerých dôvodov. Po prvé, Kohl's čelil v posledných mesiacoch veľkému tlaku zo strany aktivistických investorov, aby prepracoval svoje predstavenstvo a našiel nového kupca.

Len minulý týždeň, Kohlovi akcionári hlasovali za opätovné zvolenie súčasných 13 členov predstavenstva spoločnosti, čím tromfla návrh Macellum Advisors na nový zoznam ľudí. Macellum však odpovedal, že bude stále brať Kohlovu zodpovednosť za svoje rozhodnutia v nasledujúcich mesiacoch. Aktivistická firma chce, aby maloobchodník našiel nového kupca, argumentujúc tým, že súčasná Kohlova generálna riaditeľka Michelle Gassová neurobila dosť pre rast predaja.

Kohl's spolupracuje s bankármi v Goldman Sachs na vyhodnocovaní ponúk. Začiatkom tohto roka odmietla návrh spoločnosti Acacia Research podporovaného spoločnosťou Starboard na 64 dolárov za akciu, to sa považovalo za príliš nízke

Kohlove akcie uzavreli v stredu o 11 % na 43.13 USD.

Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/05/18/kohls-says-two-top-executives-are-leaving-as-company-seeks-buyer.html