Zamestnanci Kroger sú v práci obklopení jedlom - ale mnohí majú problém si dovoliť jedlo a nájom, hovorí prieskum medzi 10,200 XNUMX pracovníkmi

Zatiaľ čo „jedlo obklopuje pracovníkov s potravinami Kroger každú hodinu v ich práci,“ uvádza sa v správe, „títo pracovníci si nemôžu dovoliť vyvážené a zdravé jedlo“.

„Pred koncom mesiaca im dochádza jedlo, vynechávajú jedlo a niekedy sú hladní,“ napísali vedci. "Tí, ktorí majú deti, uvádzajú, že hladujú, aby zabezpečili jedlo a ďalšie nevyhnutné veci pre svoje deti."

Výskumníci dostali kompletné odpovede od viac ako 10,200 XNUMX pracovníkov Kroger z oblasti Washingtonu Puget Sound, Colorado a južnej Kalifornie, ktorí sa zúčastnili prieskumu na žiadosť miestnych odborov United Food and Commercial Workers.

Štyridsaťštyri percent opýtaných uviedlo, že nie sú schopní platiť nájom, 36 % sa obáva vysťahovania a 14 % zažíva bezdomovectvo alebo ho zažili v minulom roku. Deväť z 10 pracovníkov uviedlo, že zvýšenie nákladov na jedlo a nájomné prevýšilo zvýšenie miezd a 67 % uviedlo, že nezarábajú dosť peňazí na to, aby si mohli dovoliť základné mesačné výdavky.

Dve tretiny respondentov v zamestnaní uviedli, že riešili problémy so zákazníkmi súvisiacimi s pandémiou – štvrtina sa zaoberala zákazníkmi, ktorí sa vyhrážali násilím – zatiaľ čo takmer šesť z 10 uviedlo, že majú pracovné plány, ktoré sa menia aspoň raz týždenne, čo si vyžiadalo daň u niektorých pracovníkov. s malými deťmi.

Správa prišla v čase, keď 8,400 XNUMX odborových pracovníkov v obchodoch Kroger's King Soopers vstúpilo tento týždeň do štrajku v Denveri, pričom požadovali novú zmluvu zabezpečujúcu lepšiu kompenzáciu a bezpečnejšie pracovisko. Krogerová označila štrajk za „bezohľadný a samoúčelný“.

Kroger nereagovala na žiadosť MarketWatch o komentár k analýze ekonomického okrúhleho stola alebo štrajku, ale spoločnosť v stredu označila zistenia správy za „zavádzajúce“, keď zverejnila vlastnú analýzu, v ktorej sa pozrela na to, ako jej takmer 85,000 XNUMX zamestnancov za hodinu v Kalifornii v štáte Colorado , Oregon a Washington sú odškodnené. 

V správe poverenej Krogerom sa zistilo, že títo pracovníci s hodinovou hodinou dostávali vyššie mzdy a výhody (v priemere 18.27 USD na hodinu plus 5.61 USD na hodinu v rámci zdravotnej starostlivosti a dôchodkových dávok) ako ich kolegovia z maloobchodu celkovo; že spoločnosť poskytovala peňažnú aj nepeňažnú pomoc pracovníkom a ich rodinám; a že okrem iného investovala peniaze a prijala zmeny politiky na zaistenie bezpečnosti pracovníkov počas pandémie.

„Naznačenie ekonomického okrúhleho stola, že rodine Krogerových sa nestará o blaho našich spolupracovníkov a ich rodín, je zjavne nepravdivé,“ uviedol vo vyhlásení Tim Massa, senior viceprezident a hlavný riaditeľ spoločnosti Kroger. „Som sklamaný, že sa UFCW rozhodla dať dokopy takú zavádzajúcu a nepravdivú správu – čo ma vedie k presvedčeniu, že už im nejde o najlepšie záujmy našich spolupracovníkov.

Správa UFCW uviedla niekoľko odporúčaní na zvýšenie blahobytu pracovníkov, vrátane zvýšenia minimálnej mzdy na 45,760 50 dolárov ročne, poskytovania pomoci na bývanie a dotácií na starostlivosť o deti a zníženia cien potravín o XNUMX % pre zamestnancov.

Správa z mája minulého roka uvádza, že generálny riaditeľ spoločnosti Kroger dostal v roku 22 kompenzáciu vo výške 2020 miliónov dolárov, aj keď v prvých mesiacoch pandémie postupne prestal platiť riziko pre svojich zamestnancov. Vtedajší hovorca pre Bloomberg povedal, že „Kroger naďalej odmeňuje a uznáva našich spolupracovníkov za ich neuveriteľnú prácu počas tohto historického obdobia“ a poznamenal, že spoločnosť ponúkala 100 dolárov pracovníkom, ktorí sa dali zaočkovať proti COVID-19.

Zatiaľ čo Kroger, podobne ako mnohé veľké spoločnosti, počas pandémie zvýšili mzdy, analýza Brookings Institution zverejnená v decembri tvrdila, že prudká inflácia vymazala aspoň niektoré z týchto ziskov pre pracovníkov. Výskumníci analyzovali hodinové mzdy pracovníkov v 13 veľkých amerických spoločnostiach a údaje potvrdili priamo spoločnostiam. 

Kroger napríklad zvýšila svoju priemernú hodinovú mzdu z 15 USD v januári 2020 na 16.25 USD v októbri 2021 – nominálny nárast o 8 %, ktorý sa po úprave o infláciu premietol do 1 % nárastu, podľa správy Brookings.