Bývalý Kroger zamestnanci, ktorí odišli zo spoločnosti, dostávajú prekvapivé SMS a e-maily. Prevádzkovateľ supermarketu – najväčší podľa predaja v krajine – ich chce späť a nehanbí sa ich osloviť a dať im vedieť.
Vo všeobecnosti to samozrejme tak nefunguje. Keď odídete zo spoločnosti, je malá šanca, že vás neskôr osloví a požiada vás, aby ste sa vrátili. Možno ste nechali svojho šéfa v štichu. Ale najnižšia miera nezamestnanosti za posledných 53 rokov znamená, že spoločnosti začínajú byť kreatívne pri obsadzovaní otvorených pozícií.
„Absolventi sú tiež zdrojom talentov,“ Tim Massa, hlavný riaditeľ obchodu s potravinami, povedal Wall Street Journal. Podľa neho sa spoločnosť so sídlom v Cincinnati od konca pandémie veľmi snažila zostať v kontakte s bývalými zamestnancami a zaznamenala, že sa ich značný počet vrátil.
Spoločnosť napríklad presvedčila Tish Spurlock, bývalú náborovú pracovníčku v Kroger, aby sa vrátila po tom, čo oslovila jej Časopis nahlásené. Spurlock odišiel do technologickej firmy, ale vrátil sa do Krogerovej v novej úlohe s vyšším platom.
Spoločnosť Associated Wholesale Grocers medzitým oslovila bývalých zamestnancov prostredníctvom LinkedIn a facebook, V závislosti na Časopis. Spoločnosť sa stala agresívnejšou s opätovným náborom po tom, čo videla, ako dobre to funguje – vracajúci sa pracovníci vo všeobecnosti dosiahli svoje ciele mesiace predtým, ako to urobia noví.
Samozrejme, obavy z hroziacej recesie pretrvávajú, dlhy na kreditných kartách v USA zatiaľ rastú úspory sa zmenšujú uprostred vysokej inflácie a novinových titulkov o hromadnom prepúšťaní vo veľkých spoločnostiach sa v posledných mesiacoch nedalo vyhnúť. Toto prepúšťanie sa však často sústreďuje v technologickom priemysle, kde mnohé spoločnosti prenajímali, aby uspokojili rastúci dopyt počas pandémie.
Minulý mesiac Amazonka začal strieľať 18,000 XNUMX ľudí, Microsoft pustiť 10,000 XNUMX a Google materská spoločnosť Alphabet prerušila 12,000 XNUMX pracovných miest. To nasledovalo majiteľa Facebooku Meta rezanie 11,000 XNUMX pracovníkov v novembri. Meta je všeobecne sa očakáva, že zníži počet pracovných miest v blízkej budúcnosti v rámci svojho „roku efektívnosti“. V minulom roku to bolo viac ako 150,000 XNUMX technických pracovníkov prepustený, podľa sledovacej webovej stránky Layoffs.fyi. Mnohé ďalšie technologické spoločnosti však stále prijímajú zamestnancov a vo všeobecnosti ich prepúšťajú neostal dlho nezamestnaný.
V celej americkej ekonomike mnoho pracovníkov, ktorí opustili prácu počas Veľkej rezignácie skončili s vyššími platmi pri nových zamestnaniach. Zamestnávatelia s nedostatočným počtom zamestnancov sa medzitým cítili nútení zvýšiť platy alebo ponúknuť vyššie platy, aby prilákali nové talenty.
Alebo v prípade Krogerovej a iných oslovte pracovníkov, ktorí prestali.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
5 vedľajších aktivít, kde môžete zarobiť viac ako 20,000 XNUMX dolárov ročne – a to všetko pri práci z domu
Priemerný čistý majetok mileniálov: Ako si stojí najväčšia pracujúca generácia v krajine v porovnaní so zvyškom
5 najlepších spôsobov, ako zarobiť pasívny príjem
Toľko peňazí musíte zarobiť ročne, aby ste si pohodlne kúpili dom za 600,000 XNUMX dolárov
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html