Ministerstvo práce sa zaviazalo chrániť pracovníkov pred Covidom po zablokovaní mandátu

Ministerstvo práce prisľúbilo, že využije svoju právomoc na ochranu pracovníkov pred Covidom po tom, čo Najvyšší súd zablokoval pravidlá pre vakcíny a testovanie Bidenovej administratívy pre súkromné ​​podniky.

Minister práce Marty Walsh vo vyhlásení po rozhodnutí najvyššieho súdu uviedol, že Úrad pre bezpečnosť práce hodnotí svoje možnosti presadzovania bezpečnostných noriem proti Covidu na pracovisku.

"Bez ohľadu na konečný výsledok týchto konaní, OSHA urobí všetko, čo je v rámci jej existujúcej autority, aby sa podniky zodpovedali za ochranu pracovníkov," uviedol vo štvrtok Walsh.

OSHA má stále všeobecnú právomoc vyžadujúcu od zamestnávateľov, aby udržiavali bezpečné pracovisko, a ak tak neurobia, môže podniky pokutovať. Agentúra od začiatku pandémie vyšetrovala tisíce sťažností na Covid s navrhovanými pokutami vo výške miliónov dolárov.

Konzervatívna väčšina Najvyššieho súdu vo svojom rozhodnutí 6-3 nazvala federálny mandát „nenápadným nástrojom“, ktorý „nerozlišuje na základe odvetvia alebo rizika vystavenia sa Covid-19“.

Najvyšší súd však uviedol, že OSHA má právomoc regulovať konkrétne pracoviská, kde pracovníci čelia zvýšenej hrozbe Covidu.

"Tam, kde vírus predstavuje osobitné nebezpečenstvo z dôvodu osobitných vlastností práce alebo pracoviska zamestnanca, cielené nariadenia sú jednoznačne prípustné," napísal súd v nepodpísanom stanovisku.

Súd uviedol, že „nepochybuje“, že OSHA môže zaviesť bezpečnostné opatrenia na ochranu pracovníkov pred Covidom v obzvlášť stiesnených alebo preplnených prostrediach.

Inými slovami, OSHA by mohla prispôsobiť nové nariadenie, ktoré sa zameriava na vysoko rizikové odvetvia, ako je napríklad balenie mäsa, s bezpečnostnými opatreniami, ktoré nezahŕňajú kontroverzné pravidlo o očkovaní, podľa Jordana Baraba, zástupcu námestníka tajomníka OSHA počas Obamovej administratívy.

"Existuje množstvo kritérií, ktoré by OSHA mohla použiť na zvýšenie rizika, ktoré by pravdepodobne prešlo návrhom Najvyššieho súdu," povedal Barab v piatok pre CNBC.

V tomto smere už tlačia aj odbory. AFL-CIO, najväčšia federácia odborových zväzov v USA, vyzvala Biely dom, aby vydal nový štandard bezpečnosti na pracovisku, ktorý by vyžadoval lepšie vetranie, fyzické dištancovanie, maskovanie a platenú dovolenku pre všetkých pracovníkov.

„Aj keď sme rozhodnutím sklamaní, väčšina súdu jasne uznala právomoc OSHA chrániť pracovníkov, ktorí čelia zvýšeným rizikám nákazy Covid-19 na pracovisku,“ uviedla vo vyhlásení prezidentka AFL-CIO Liz Shuler. "Zodpovednosť OSHA za poskytovanie bezpečných pracovných podmienok zostáva pevne na mieste."

Odborový zväz United Food and Commercial Workers, ktorý zastupuje 1.3 milióna ľudí predovšetkým v mäsiarstve a spracovaní potravín, chce, aby Biely dom a podniky poskytovali bezplatné osobné ochranné prostriedky okrem opatrení, ktoré požaduje AFL-CIO.

Medzinárodná únia zamestnancov v službách, ktorá zastupuje 2 milióny pracovníkov, tlačí na Kongres a štáty, aby zakročili a zaviedli bezpečnostné opatrenia tam, kde zlyhal Biely dom, vrátane univerzálneho očkovania a širšieho prístupu k testovaniu.

„Vo svetle bezohľadného opustenia miliónov nevyhnutných pracovníkov Najvyšším súdom musia Kongres a štáty konať naliehavo a požiadať zamestnávateľov, aby chránili všetkých pracovníkov,“ uviedla vo vyhlásení prezidentka SEIU Mary Kay Henry.

Viac ako 20 štátov má svoje vlastné plány bezpečnosti na pracovisku a niektoré zaviedli bezpečnostné požiadavky Covid. Kalifornia napríklad vyžaduje, aby všetci zamestnanci a zákazníci nosili vo vnútri masky. Firmy musia tiež implementovať plány prevencie Covid, vyšetrovať ohniská a informovať zamestnancov do jedného dňa a okrem iných opatrení ponúkať bezplatné testovanie plne zaočkovaným zamestnancom.

Mesto New York zaviedlo vakcinačný mandát pre všetky súkromné ​​podniky. Starosta Eric Adams dal v piatok jasne najavo, že pravidlá mesta stále platia.

Chicago vyžaduje, aby všetci starší ako 5 rokov preukázali očkovanie, aby jedli v reštauráciách, chodili do posilňovne alebo vstupovali do vnútorných zábavných podnikov, kde sa podáva jedlo. Podobné pravidlá má aj Los Angeles.

Prezident Joe Biden zase vyzval spoločnosti, aby dobrovoľne zaviedli vakcínu a pravidlá testovania. Množstvo veľkých spoločností – vrátane Citigroup, Nike a Columbia Sportswear – uviedlo, že začnú prepúšťať neočkovaných pracovníkov.

"Súd rozhodol, že moja administratíva nemôže využiť právomoc, ktorú jej Kongres udelil, aby požadovala toto opatrenie," povedal Biden. "To mi však nebráni použiť svoj hlas ako prezidenta na obhajobu zamestnávateľov, aby urobili správnu vec na ochranu zdravia a ekonomiky Američanov."

Iné firmy však už od pravidiel upúšťajú. General Electric, ktorá má 174,000 XNUMX zamestnancov, v piatok uviedla, že pozastavila vakcínu a pravidlá testovania.