Prepustený ako držiteľ víza H1B? Tu je návod, ako to opraviť

Nedávne prepúšťanie vo veľkých amerických firmách ovplyvnilo mnohých zahraničných pracovníkov, ktorí si zrazu musia nájsť novú prácu, aby zostali v Spojených štátoch. Zvyčajne, pokiaľ ich doba povoleného pobytu I-94 nie je kratšia, majú títo prepustení pracovníci 60-dňovú dodatočnú lehotu, aby sa pokúsili nájsť si náhradnú prácu. Ak sa nepodarí nájsť si novú prácu do týchto 60 dní, znamenalo by to, že pracovník by musel opustiť USA a potom sa pokúsiť nájsť si nové americké zamestnanie zo zahraničia. Čo môžu urobiť?

Možná zmena stavu

Jedna vec, ktorú by takýto pracovník mohol urobiť, ak chce zostať dlhšie, je požiadať o zmenu na status návštevníka B-1/B-2. Takýto prihláška by museli byť podané pred uplynutím ich 60-dňového obdobia povoleného pobytu. A bona fide dôvod, prečo je potrebný viac času. Za predpokladu, že sa tak stane, aktuálny čas spracovania na získanie súhlasu s takouto žiadosťou o zmenu stavu je približne rok alebo dlhšie. Aj keď to nie je vždy isté, je to stratégia, ktorú možno vykonať za správnych okolností, aby ste získali viac času na nájdenie a prechod na inú prácu. Ale aké víza?

Americké opcie

Ak prepustený držiteľ víza H1B vyhral v lotérii, aby získal svoje súčasné vízum, je otvorené pole pre ďalšie zamestnanie kdekoľvek, kde zamestnávatelia najímajú pracovníkov H1B. V opačnom prípade budú mať žiadatelia H1B nárok len na víza H1B s oslobodením od stropu (tj pracovné miesta na univerzitách alebo v neziskových organizáciách súvisiacich s univerzitami alebo v mimovládnych alebo vládnych výskumných organizáciách). Obmedzené víza H1B1 sú otvorené aj pre žiadateľov z Čile a Singapuru. Ďalšími možnosťami sú medzipodnikové transferové víza L-1, mimoriadne pracovné víza O-1, špeciálne víza E-3 pre Austrálčanov, profesionálne víza TN USMCA v prípade Kanaďanov alebo Mexičanov, stážové víza J-1 alebo iné možnosti súvisiace s imigračný status ich manžela v USA. Predpokladajme však, že takéto pracovné miesta neexistujú.

V USA prichádza do úvahy ako možná možnosť vízum E-2. Zmluvné investorské E-2 pracovné víza sú pre občanov krajín, s ktorými majú Spojené štáty americké investičnú zmluvu. V takýchto prípadoch an žiadosť možno podať v USA prejsť na status E-2, ak sa uskutoční vhodná investícia do založenia alebo kúpy podniku. Prémiové spracovanie môže byť použité na získanie rozhodnutia od USCIS do dvoch týždňov. Dokonca aj v prípade občanov z krajín ako India a Čína že nie majú investičnú zmluvu s USA, takíto štátni príslušníci sa môžu kvalifikovať na začatie podnikania v USA tak, že najprv investujú do jedného z programov občianstva po investíciách, ako je napríklad Grenada v Karibiku, a neskôr sa prihlásia na päťročné pracovné vízum E-2 v USA. To sa dá realizovať za menej ako šesť mesiacov s celkovou investíciou povedzme asi 350,000 XNUMX USD. Aj keď je to komplikovanejšie ako len nájsť si prácu v USA, dá sa to urobiť formou samostatnej zárobkovej činnosti bez zamestnávateľa.

Niektoré dobré kanadské možnosti

Významné výhody pre podnikateľov v Kanade

Pracovné povolenie pre podnikateľa s významným prínosom bolo vytvorené v rámci kanadského programu medzinárodnej mobility pre cudzincov podnikatelia získať pracovné povolenie ako samostatne zárobkovo činná osoba jednotlivcov. Počiatočné pracovné povolenie sa zvyčajne vydáva na dva roky a možno ho predĺžiť. Pracovné povolenie je vhodné pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré by chceli začať podnikať alebo kúpiť firmu v Kanade, alebo pre jednotlivcov vybratých v rámci niektorého z podnikateľských prúdov Provincial Nominee.

Žiadatelia musia preukázať, že vlastnia aspoň väčšinový podiel v podniku; mať príslušné skúsenosti a môže podnikať; mať dostatok peňazí na podnikanie; ukázať, že plán je realizovateľný; podnikli významné kroky na realizáciu svojho podnikateľského plánu; a čo je najdôležitejšie, ukázať, že podnikanie bude generovať významný ekonomický, sociálny alebo kultúrny prínos pre Kanadu. Spracovanie niekedy sa dokonca môže uskutočniť priamo v prístave vstupu ak je žiadateľ z krajiny bez víz. V opačnom prípade je potrebné podať konzulárnu žiadosť.

Global Talent Stream v Kanade

The Canadian Global Talent Stream sa snaží prilákať cudzích štátnych príslušníkov, ktorí pracujú v technologickom a IT sektore v rámci kanadského programu dočasných zahraničných pracovníkov. Aby sa zahraničný pracovník kvalifikoval, musí nájsť zamestnávateľa v Kanade ktorí musia najskôr získať neutrálne alebo pozitívne hodnotenie vplyvu na trh práce od úradu Employment and Social Development Canada. Prúd bol vytvorený s cieľom uľahčiť rast kanadského technologického priemyslu a vo všeobecnosti sa pokúša spracovať aplikácie do dvoch týždňov z podania. Väčšina žiadostí v tejto kategórii zahŕňa platy nad 80,000 XNUMX kanadských dolárov ročne. Vstup je možné vykonať v prístave vstupu, ak je žiadateľ z krajiny bez víz, inak je potrebná konzulárna žiadosť.

Expresný vstup v Kanade

Expresný zápis je systém správy aplikácií, ktorý Imigrácia, utečenci a občianstvo Kanady (IRCC) používa na riadenie kanadského federálneho programu kvalifikovaných pracovníkov, federálneho programu kvalifikovaných obchodov a kanadského programu zážitkových tried. Kandidáti sa hodnotia sami a potom zverejnia svoje profily na webovej stránke IRCC. IRCC potom pridelí skóre komplexného hodnotiaceho systému (CRS) na základe ich pracovných skúseností, vzdelania, jazykových schopností a iných faktorov ľudského kapitálu. Čím vyššie je číselné skóre, tým je pravdepodobnejšie, že žiadatelia dostanú výzvu na podanie prihlášky (ITA). trvalý pobyt. Keď kandidát dostane ZDP, má 60 dní na odoslanie konečnej žiadosti. IRCC má štandard spracovania šesť mesiacov pre všetky nové žiadosti, hoci schválenie žiadosti môže trvať povedzme rok. Najpravdepodobnejšími kandidátmi na úspech sú tí, ktorí majú menej ako 40 rokov, ktorí dosahujú vysoké skóre v teste z anglického alebo francúzskeho jazyka, majú aspoň jeden rok postgraduálneho kvalifikovaného zamestnania a majú aspoň magisterský titul. Vstup je možné vykonať v prístave vstupu, ak je žiadateľ z krajiny bez víz, inak je potrebná konzulárna žiadosť.

Ďalšie možnosti

Existujú tiež vyhliadky na získanie kanadského pracovného povolenia priamo vo vstupnom prístave pre cudzích štátnych príslušníkov pracujúcich pre nadnárodnú spoločnosť s pobočkou v Kanade, aby tam nastúpili do práce, a pre mexického odborníka, ktorý dostane pracovnú ponuku v rámci Kanady-USA- Mexická dohoda o voľnom obchode (CUSMA). To isté platí pre niektorých žiadateľov v rámci Komplexnej hospodárskej a obchodnej dohody medzi Kanadou a Európskou úniou (CETA) a Komplexnej a progresívnej dohody o transpacifickom partnerstve (CPTPP). Taktiež je možný near-shoring pomocou Global Talent Stream na export zahraničných pracovníkov z USA do Kanady za predpokladu, že zamestnanie a činnosť spoločnosti sú dostatočne zakorenené v Kanade.

Stručne povedané, kreativita a odhodlanie musia byť použité na nájdenie riešení pre pracovníkov H1B, ako sa vyrovnať so súčasnými výzvami, ktorým čelia. Aj keď nie všetkým pracovníkom H1B možno týmto spôsobom pomôcť, mnohým áno, ak sa vynaloží dostatočné úsilie.