Long Covid deformuje trh práce a poškodzuje ekonomiku USA

Niekoľko týždňov po tom, čo Charlotte Hultquist v novembri 19 dostala Covid-2020, dostala silnú bolesť v pravom uchu.

„Zdalo sa mi, ako keby tam niekto strčil nôž,“ povedala Hultquistová, slobodná matka piatich detí, ktorá žije v Hartforde vo Vermonte.

41-ročný je jeden z miliónov Američanov, ktorí majú dlho Covid. Chronické ochorenie so sebou nesie množstvo potenciálne oslabujúcich symptómov, ktoré môžu trvať mesiace alebo roky, čo niektorým znemožňuje pracovať.

Asi rok patril Hultquist medzi tých dlhých pacientov s Covidom, ktorí boli odsunutí z pracovnej sily. Neustále padala, zakopla len tým, že prekročila hračku alebo malý predmet na podlahe. Nakoniec sa dozvedela, že problémy s rovnováhou a bolesť ucha sú výsledkom poškodeného vestibulárneho nervu, známeho účinku dlhého Covidu. Po prísnom testovaní fyzioterapeut povedal Hultquistovi, že má „rovnováhu 1-ročného dieťaťa, ktoré sa učí chodiť“.

Jej telo - o ktorom povedala, že má pocit, že váži 1,000 XNUMX libier - nedokázalo regulovať svoju teplotu, čo spôsobilo dramatické zmeny z chladu na teplo.

Jej práca na informačnom stole Dartmouth Hitchcock Medical Center si vyžadovala ostrú spomienku na usporiadanie nemocnice – ale dlho Covid otupil aj túto jasnosť. V marci 2021 musela opustiť svoju prácu zástupkyne pre starostlivosť o pacientov.

"Nemohol som pracovať, keď mi pamäť stále zlyhávala," povedal Hultquist.

Tam zostáva veľa neznámych o dlhom Covide, vrátane príčin, liekov, dokonca aj toho, ako to definovať. Ale toto je jasné: Choroba zneschopňuje tisíce, možno milióny pracovníkov do takej miery, že oni musí znížiť počet hodín alebo úplne opustiť pracovnú silu.

Inými slovami, v čase, keď sú pracovné ponuky blízko historického maxima, dlho Covid znižuje ponuku ľudí schopných obsadiť tieto pozície. Dynamika môže mať veľké a nepriaznivé účinky na americkú ekonomiku.

Long Covid „určite fúka opačným smerom“ ekonomického rastu, povedala Betsey Stevensonová, profesorka verejnej politiky a ekonómie na University of Michigan, ktorá pôsobila ako hlavná ekonómka amerického ministerstva práce v Obamovej administratíve.

Odhadovanie dopadu Covidu na prácu – tiež známeho ako dlhotrvajúci Covid, post-Covid alebo post-akútny Covid syndróm – je trochu náročné matematické cvičenie; je to komplikované hmlistou povahou začínajúcej choroby a nedostatkom údajov o tom, ako ľudia s dlhodobými príznakmi prichádzajú a odchádzajú z práce.

Ekonomické modely naznačujú, že státisíce ľudí a potenciálne milióny ľudí sú bez práce z dôvodu dlhodobých symptómov po infekcii Covid.

„Dlhý Covid prinajmenšom pridáva veľa neistoty do už aj tak veľmi neistého ekonomického obrazu,“ povedala Paige Ouimet, ekonómka a profesorka financií na Univerzite v Severnej Karolíne. napísal v septembri.

Katie Bach, nerezidentka v Brookings Institution, zverejnila doteraz jeden z vyšších odhadov. Zistila, že 2 milióny až 4 milióny pracovníkov na plný úväzok je mimo pracovnej sily v dôsledku dlhotrvajúcej choroby Covid. (Aby sa jednotlivec započítal do pracovnej sily, musí mať prácu alebo si prácu aktívne hľadať.)

Stred jej odhadu – 3 milióny pracovníkov – predstavuje 1.8 % celkovej civilnej pracovnej sily USA. Toto číslo môže „znieť neuveriteľne vysoko“, ale je v súlade s vplyvom v iných veľkých ekonomikách, ako je Spojené kráľovstvo, napísal Bach v auguste. správy. Údaje sú tiež pravdepodobne konzervatívne, pretože nezahŕňajú pracovníkov starších ako 65 rokov, povedala.

"Mierne symptómy, ubytovanie zamestnávateľa alebo značná finančná potreba môžu udržať ľudí s dlhou Covidom zamestnaných," povedal Bach. "Ale v mnohých prípadoch fungujú dlhodobé dopady Covid."

Iné štúdie tiež zistili značný, aj keď tlmenejší vplyv.

Ekonómovia Gopi Shah Goda a Evan Soltas odhadované Do tohto júna kvôli Covidu opustilo pracovnú silu 500,000 XNUMX Američanov.

To viedlo k poklesu miery participácie pracovnej sily o 0.2 percentuálneho bodu – čo môže znieť málo, ale podľa dvojice Stanfordského inštitútu pre výskum hospodárskej politiky a Massachusettského inštitútu predstavuje približne rovnaký podiel ako každoročne odchádzajúci baby boomers do dôchodku. technológie.

Inými slovami: vplyv Long Covid na prácu sa premieta do ďalšieho roka starnutia populácie, povedal Goda.

Pre priemerného človeka sa pracovná neprítomnosť počas dlhej doby Covid premieta do ušlého zárobku 9,000 14 dolárov za 18-mesačné obdobie, čo predstavuje 62 % zníženie platu počas tohto obdobia, uviedli Goda a Soltas. Celková strata pracovnej sily predstavuje XNUMX miliárd dolárov ročne – čo zodpovedá polovici ušlého zárobku, ktorý možno pripísať chorobám, ako je rakovina alebo cukrovka.

A čo viac, ušlý plat môže komplikujú schopnosť osoby dovoliť si lekársku starostlivosť, najmä ak je spojená so stratou zdravotného poistenia na pracovisku.

Samostatný Brookings papier zverejnené v októbri odhaduje, že asi 420,000 16 pracovníkov vo veku 64 až 281,000 rokov pravdepodobne opustilo pracovnú silu kvôli dlhému Covidu. Autori — Louise Sheiner a Nasiha Salwati — uvádzajú „primeraný“ rozsah 683,000 0.2 až 0.4 XNUMX ľudí, alebo XNUMX % až XNUMX % pracovnej sily USA.

Asi 26 % diaľkových dopravcov uviedlo, že ich choroba negatívne ovplyvnila zamestnanosť alebo pracovný čas, podľa júla správy zverejnila Federálna rezervná banka v Minneapolise. Podľa Dasoma Hama, autora správy, mali ľudia s dlhou chorobou Covid o 10 percentuálnych bodov menšiu pravdepodobnosť, že budú zamestnaní ako jednotlivci bez predchádzajúcej infekcie Covidom, a v priemere odpracovali o 50 % menej hodín.

Okrem týchto ekonomických modelov sa vplyv na prácu potvrdil v mnohých rozhovoroch CNBC s dlhými pacientmi a lekármi Covid, ktorí sa špecializujú na liečbu tohto ochorenia.

Len polovica pacientov, ktorí navštívia rehabilitačný program Covid Activity na klinike Mayo, môže pracovať na plný úväzok, povedal Dr. Greg Vanichkachorn, medicínsky riaditeľ programu.

"Kvôli problémom s mozgovou hmlou okrem fyzických symptómov malo veľa pacientov skutočne frustrujúce skúsenosti so snahou vrátiť sa do práce," povedal Vanichkachorn.

Tí, ktorí sa môžu vrátiť, dokonca aj na čiastočný úväzok, niekedy čelia nepriateľstvu zo strany zamestnávateľov a spolupracovníkov, dodal.

Po prvé, mnohé zo stoviek potenciálnych dlhotrvajúcich symptómov Covid sú pre ostatných neviditeľné, aj keď sú pre postihnutých invalidné. Ťažkosti so splnením pracovného termínu v dôsledku mozgovej hmly alebo extrémnej únavy, napríklad, nemusia byť zo strany ich kolegov ústretové.

"Sú tam ľudia, ktorí si ani nemyslia, že Covid existuje," povedal Vanichkachorn.

Medzitým môže Covid dostať aj ústretových zamestnávateľov do zložitej situácie. Pacientovi môže trvať niekoľko mesiacov, kým dosiahne pokrok v liečbe a terapii – čo znamená, že niektoré podniky budú možno musieť urobiť ťažké rozhodnutia o udržaní, nábore a personále, povedal Vanichkachorn. Dlhé časy na zotavenie znamenajú, že práca pacienta môže byť medzičasom obsadená, povedal.

A symptómy pacientov môžu recidivovať, ak na seba tlačia príliš dôsledne, uviedli odborníci.

„Môžete svojmu zamestnávateľovi priniesť diagnózu [dlhé Covid], ale nedovolí vám povedať: „Potrebujem byť na čiastočný úväzok X mesiacov,“ povedala Alice Burns, zástupkyňa riaditeľa programu pre Medicaid a nezisková organizácia Uninsured at Health Care Nadácia rodiny Henryho J. Kaisera. „Môže to byť viac mesiacov alebo menej mesiacov; môže to znamenať, že môžete vrátiť 10 % alebo 80 %.

"Je to len preto, že Covid je tak odlišný pre toľko rôznych ľudí."

Jerome Powell, predseda Federálneho rezervného systému, spomenul v nedávnej minulosti Sheiner a Salwati dlhý výskum Covid. reč o inflácii a trhu práce.

Milióny ľudí opustili pracovnú silu v prvých dňoch pandémie v dôsledku faktorov, ako je choroba, starostlivosť a strach z infekcie. Ale pracovníci sa nevrátili tak rýchlo, ako si predstavovali, najmä tí mimo svojich najlepších pracovných rokov, povedal Powell. Asi 3.5 milióna pracovníkov je podľa neho stále nezvestných.

Zatiaľ čo väčšina tohto nedostatku je spôsobená „nadmerné“ (tj predčasné) dôchodky„Časť medzery v účasti“ možno pripísať dlhému Covidu, povedal Powell. Ďalšími veľkými prispievateľmi k deficitu sú pokles čistej imigrácie do USA a prudký nárast úmrtí počas pandémie, dodal.

„Keď sa pozrieme späť, vidíme, že počas pandémie sa otvoril významný a pretrvávajúci výpadok ponuky pracovnej sily – výpadok, ktorý sa zrejme v dohľadnej dobe úplne nevyrieši,“ uviedol predseda Fedu.

Tento nedostatok má široké ekonomické dôsledky.

Keď sa americká ekonomika začiatkom roku 2021 začala znovu otvárať z hibernácie z obdobia pandémie – približne v čase, keď sa vakcíny proti Covidu stali široko dostupnými pre Američanov – dopyt po práci sa katapultoval na historické maximá.

Počet voľných pracovných miest vyvrcholil v marci 12 takmer 2022 miliónov a zostáva výrazne nad maximom z obdobia pred pandémiou. V súčasnosti existuje Na jedného nezamestnaného Američana pripadá 1.7 pracovných miest — čo znamená, že počet dostupných pracovných miest je takmer dvojnásobný v porovnaní s počtom ľudí, ktorí si hľadajú prácu, hoci tento pomer v posledných mesiacoch klesol.  

Táto požiadavka viedla podniky k zvyšovaniu miezd, aby súťažili o talenty, čo pomáha podnietiť najrýchlejší rast miezd za 25 rokov, tvrdí Federálna rezervná banka v Atlante. data.

Zatiaľ čo silný rast miezd „je dobrá vec“ pre pracovníkov, jeho súčasná úroveň je neudržateľne vysoká, povedal Powell, čo slúži na podnecovanie inflácie, ktorá je dosahuje najvyššiu úroveň od začiatku 1980. rokov. (Existuje veľa chápadiel, ktoré sa podieľajú na inflácii, a miera, do akej prispieva rast miezd, je však predmetom diskusie.)

Nedostatok pracovníkov – zhoršený dlhým Covidom – pomáha podporiť dynamiku, ktorá poháňala rýchlo rastúce ceny tovarov a služieb pre domácnosť.

Ale rozdiel v pracovnej sile je len „špičkou ľadovca“, povedal Stevenson z University of Michigan. V súvislosti s ekonomickým dopadom dlhotrvajúcej choroby Covid existujú všetky druhy neznámych, ako sú účinky na produktivitu pracovníkov, typy pracovných miest, ktoré môžu vykonávať, a ako dlho choroba pretrváva, povedala.

„Keď ste chorý, nie ste produktívny, a to nie je dobré pre vás ani pre nikoho vo vašom okolí,“ povedal Stevenson o ekonomických dopadoch.

Napríklad ušlý plat môže mať vplyv na spotrebiteľské výdavky, ktoré sú miazgou americkej ekonomiky. Chorí sa možno budú musieť viac oprieť o programy verejnej pomoci, ako je Medicaid, invalidné poistenie alebo výživová pomoc (tj potravinové lístky) financované z dolárov daňových poplatníkov.

Celkovo je dlho Covid a Americkému hospodárstvu odtečie 3.7 bilióna dolárovDavid Cutler, ekonóm z Harvardskej univerzity, odhadol, že súhrnné náklady konkurujú nákladom Veľkej recesie. Pred pandémiou bola Veľká recesia najhorším hospodárskym poklesom od Veľkej hospodárskej krízy. Jeho odhad je konzervatívny, založený na známych prípadoch Covid v čase jeho analýzy.

Američania by sa vzdali ušlého zisku vo výške 168 miliárd dolárov – asi 1 % všetkej ekonomickej produkcie USA – ak by 3 milióny boli bez práce kvôli dlhotrvajúcemu Covidu, povedal Bach z Brookingsovho inštitútu. Toto bremeno sa bude naďalej zvyšovať, ak sa pacienti s Covidom nezačnú zotavovať rýchlejšie, povedala.

„Aby sme mali predstavu o rozsahu: Ak sa počet obyvateľov Covidu zvýši len o 10 % každý rok, za 10 rokov, ročné náklady na stratu miezd budú pol bilióna dolárov,“ napísal Bach.

Hultquistovi sa podarilo vrátiť sa na čiastočný úväzok do práce v marci, po ročnej neprítomnosti.

Obyvateľka Vermontu musela niekedy skrátiť svoj typický pracovný týždeň na približne 20 hodín, čiastočne kvôli pretrvávajúcim zdravotným problémom, ako aj kvôli viacerým návštevám u lekára pre ňu aj jej dcéru, ktorá má tiež dlhý Covid. Medzitým Hultquistová takmer vyprázdnila svoje úspory.

Hultquist ťažil z rôznych liečebných postupov, vrátane fyzikálnej terapie na obnovenie svalovej sily, terapie na „tónovanie“. vagus nerv (ktorá riadi určité nedobrovoľné telesné funkcie) a pracovnú terapiu, ktorá pomáha prekonať kognitívne problémy, povedala.

„Všetci moji [zdravotníctvo] stále hovoria: 'Nevieme, ako vyzerá budúcnosť. Nevieme, či sa budete mať lepšie ako pred Covidom,“ povedal Hultquist.

Terapia a adaptácie ju nakoniec priviedli k hľadaniu zamestnania na plný úväzok. Nedávno prijala ponuku práce na plný úväzok od ministerstva zdravotníctva a sociálnych služieb v New Hampshire, kde bude slúžiť ako asistentka pre ekonomické služby.

"Je úžasný pocit byť dostatočne zotavený na to, aby ste mohli pracovať na plný úväzok," povedal Hultquist. "Som veľmi ďaleko od fungovania pred Covidom, ale našiel som spôsob, ako ísť ďalej."