Aby to fungovalo (na diaľku) tri roky

"Hm, Jessica, to je tvoja dcéra, ktorá lezie na policu?"

To si jedného dňa vypočula naša manažérka pre internú komunikáciu Jessica počas stretnutia Zoom. Bolo to po tom, ako sa svet v roku 2020 uzavrel a všetci boli izolovaní doma a snažili sa prísť na to, ako sa s tým všetkým vysporiadať – práca z domu, deti, e-learning, udržanie seba a našich rodín v bezpečí a nový život. všeobecne. A v Jessikinom prípade, ako zabrániť svojmu dieťaťu, aby doslova liezlo po stenách.

Nie je žiadnym tajomstvom, že pandémia zmenila hru na pracovisku, téme, ktorej sa venujem vo svojej novej knihe, Kultúra cez krízu: Záväzok jedného tímu víťaziť s cieľom. Jedna z mojich obľúbených vecí, ktorú vidím ako sa vyvíja? Všeobecný súhlas spoločnosti s veľmi skutočnými životmi, ktoré sa odohrávajú mimo nášho kurátorského prostredia Zoom.

Work-life Pre-Pandemic

Na otázku o živote pred pandémiou (pamätáte si to?!) Jessica spomína na svoju jedinečnú situáciu. Už pracovala z domu, ale vtedy si nerobila starosti so stretnutiami prerušovanými deťmi. Pomáhali jej svokrovci, a hoci v tom čase neboli pracovné videohovory také časté, občas sme ich mali. „Ale deti neboli niečo, čo ste videli alebo počuli, keď sme boli na stretnutiach,“ spomína.

Rýchly posun vpred k pandémii

Do vášho domu neprišiel žiadny opatrovateľ – určite nie vaši starší rodičia zraniteľní COVID. „Nehovoriac o tom, že na začiatku pandémie do vášho domu neprichádzala žiadna opatrovateľka ani opatrovateľka, ktorá by vám pomohla so starostlivosťou o deti, a škôlky boli buď zatvorené alebo rezervované do roku 2027,“ hovorí Jessica. "Nehovoriac o tom, že deti sa virtuálne učili z domu, pretože školy boli zatvorené."

Medix, spolu s mnohými ďalšími spoločnosťami, sa začal otáčať a mal čoraz viac virtuálnych stretnutí. A tak sa život – celý – stal pre všetkých viditeľnejší. Pred pandémiou môžu byť minúty pred videostretnutím pre niektorých stresujúce – od uistenia sa, že psy sú šťastné a dúfajme, že nebudú štekať, cez dokonalý obraz na pozadí kancelárie až po zabezpečenie toho, že o deti bude postarané v nejakom druhu starostlivosti o deti. , alebo škola. To všetko vyšlo von oknom v roku 2020.

„Začali ste vidieť, ako veľa rodičov robí to, čo potrebujú, aby prežili,“ hovorí Jessica. "Neustále ste videli deti a domáce zvieratá v hovoroch a pravdepodobne najlepším aspektom je, že moja dcéra sa virtuálne spriatelila s niektorými inými deťmi a dodnes sa na ne pýta."

V Medixe sa nám to podarilo a podčiarkli sme skutočnosť, že sme v tom všetci spolu. Sme rodina.

"Všetci poznáme mená svojich detí a aké míľniky dosahujú alebo nedosahujú," hovorí Jessica. "Boli tam, aby podporili moju dcéru pri mnohých rôznych míľnikoch - od začiatku škôlky, diagnostikovania tupozrakosti a okuliarov, až po to, že som sa stala veľkou sestrou."

V skutočnosti Medix teraz dáva Jessikinej dcére Beckettovej „výročný prehľad“. Začalo to rok po tom, čo sme sa začali otáčať. Hovorí: "Môj šéf sa jej spýtal, ako pracovala za posledný rok, a Beckett odpovedala: 'No, Megan - pracovala som dobre a pracovala som zle, ale uložila som sa.' A potom som ju požiadal o zvýšenie platu!"

Stále prosperujúce

Po troch rokoch sa stále učíme, ako si navzájom pomáhať a aby to všetko fungovalo. Niektorí z nás sa vrátili do kancelárie kvôli kultúre jeden na jedného, ​​ktorú milujeme. Mnohí z nás získajú najlepšiu rovnováhu z hybridného pracovného života. Väčšina ľudí je teraz schopná zariadiť svoje deti. Ale bez ohľadu na to, všetci uznávame, že život je chaotický, hlučný a plný prerušení. A o to viac za to milujeme našich spoluhráčov. To zahŕňa Jessicu - a Becketta.

„Od môjho šéfa, ktorý dáva mojej dcére každoročné hodnotenie, až po vás, generálneho riaditeľa, ktorý vyzýva moju dcéru, aby vám nakreslila veci, kým sme na telefóne – takže je šťastná, ale aj zaneprázdnená! — Medix mi o 1000 % uľahčil skúsenosť byť pracujúcou matkou, nehovoriac o dlhodobých účinkoch, ktoré to malo na moje duševné zdravie! hovorí Jessica. „Moja dcéra pozná meno každého jedného človeka v mojom tíme a pozná vás, nášho generálneho riaditeľa, ako strýka Andrewa, pretože ste ju všetci objali. Medix mi dal slobodu a flexibilitu v mojom pracovnom živote a mojich deťoch a nakoniec ma to prinútilo viac sa angažovať a venovať sa Medixu.“

O tom to celé je. Nemôžem sa dočkať, až uvidím, ako sa budeme ďalej zapájať a vyvíjať v nasledujúcich mesiacoch a rokoch!

Ako sa za posledné tri roky zmenil váš pracovný život?