Zverejnenie rozpätí platov môže znížiť rozdiely v odmeňovaní, ale spomaliť rast miezd

Nárast zákonov o transparentnosti odmeňovania v Spojených štátoch by mohol zmeniť spôsob, akým si národní pracovníci vyjednávajú o svojich ročných platoch na dnešnom rýchlo sa meniacom trhu práce.

As pribúdajú prepúšťania zoči-voči obavám z recesie bude zvýšený počet uchádzačov o prácu vidieť viac pozícií v štátoch, kde budú rozsahy mandátnych platov verejne uvedené.

Colorado sa stal prvým štátom, ktorý v roku 2021 vyžaduje verejné zverejňovanie rozpätí platov. Teraz vrátane jurisdikcií Štáty Washington, Kalifornia a New York City prijali podobné zákony o povinnom zverejňovaní. Tieto opatrenia sa zvyčajne týkajú podnikov s aspoň malým počtom zamestnancov.

Odborníci veria príchod týchto zákonov môže znamenať zlomový bod v dlhotrvajúcom boji za mzdovú rovnosť.

„Keď to Colorado požadovalo, hneď po tom boli niektoré spoločnosti, ktoré sa snažili byť trochu roztomilé a vo svojich príspevkoch uviedli, že to môžete urobiť kdekoľvek v krajine okrem Colorada,“ povedala Emily Martin, viceprezidentka pre vzdelávanie a prácu. Spravodlivosť v Národnom centre pre ženské právo. "To naozaj nemôžete urobiť, keď to vyžadujú lídri v odvetví ako New York a Kalifornia."

Vzostup týchto zákonov o transparentnosti odmeňovania by mohol zvýšiť mzdy pre menšiny a ženy, ktoré môžu mať nižšiu mzdu ako ich rovesníci. Rozdiely v odmeňovaní vyplývajú z mnohých faktorov vrátane preferencií zamestnania a nevysvetliteľných rozdielov.

Rastúci počet výskumov však tiež hovorí, že tento pohyb by mohol časom utlmiť rast miezd. „Zistili sme, že ľudia dostávajú menšie platy,“ povedal Bobak Pakzad-Hurson, odborný asistent ekonómie a podnikania na Brown University.

Nuansy rastúcej transparentnosti miezd boli zdôraznené v a správa Pakzad-Hurson spoluautorka v Národnom úrade pre ekonomický výskum. „Stojí ten džús za vytlačenie? V určitom zmysle si myslím, že musíme zvážiť tieto kompromisy,“ povedal v rozhovore pre CNBC.

hodinky video vyššie, aby ste sa dozvedeli viac o vzostupe a potenciálnych dôsledkoch transparentnosti odmeňovania.