Komentáre k práci Malcolma Gladwella vyvolávajú odpor, obvinenia z pokrytectva

Gladwell, autor kníh „The Tipping Point“, „Outliers“ a „Blink“, vysvetlil, že pocity spolupatričnosti a pocit nevyhnutnosti sú dôležité. "Ak tu nie ste, je to naozaj ťažké," povedal.

Gladwell však už predtým diskutoval o vlastnom flexibilnom pracovnom programe. V stĺpec pre Wall Street Journal v roku 2020 napríklad opísal, ako píše v kaviarňach.

Pozrite si teraz: Práca na diaľku vytvorila ešte jeden problém – kolegov, ktorí môžu byť hlboko falošní

V roku 2005 povedal The Guardian že neznáša stoly a svoj pracovný deň začína s notebookom z pohovky.

V tomto kontexte jeho postoj k komentárom o práci z domu vyvolal na sociálnych sieťach niekoľko zaujímavých odpovedí.

„Malcolm Gladwell má instagram plný fotiek, na ktorých pracuje z domu a na odľahlých miestach,“ napísal na Twitteri Max Burns, riaditeľ komunikácie členky štátneho zhromaždenia v štáte New York Yuh-Line Niou.

„Nepotrebujete ľudí v kancelárii, aby ste z nich urobili súčasť tímu. Nepotrebujete 'pracovný život', ktorý si vyžaduje kabínku alebo trávenie nadmerného množstva času dochádzaním len kvôli budovaniu vzťahov,“ napísal na Twitteri Josh Smith, senior manažér pre e-commerce v Newsweek.

Pozrite si teraz: Zamestnanci sú vyhorení a chcú väčšiu flexibilitu – ale práca na diaľku nemusí byť liekom, hovorí prieskum

Používatelia na sociálnych sieťach tiež zdôraznili spôsoby, ktorými práca na diaľku zlepšila rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

„Moje viac ako 45-minútové dochádzanie každým smerom bolo nahradené rannými prechádzkami/cvičením, časom navyše na čítanie, varenie večere a spoznávanie priateľov, ktorých som si našiel v práci aj mimo nej. Divoké koncepty všade naokolo!“ tweetovala redaktorka a spisovateľka zábavy Jessica Derschowitz.

„Malcolm Gladwell je muž, ktorý píše knihy z pohodlia svojho domova alebo domovov. Kto je on, aby mal na túto tému názor? Americká pracovná sila sa konečne prebudila k faktu, že môže mať kvalitný život prácou doma,“ napísal na Twitteri P Hough.

"Pre akú spoločnosť Malcolm Gladwell pracuje, aké sú jeho hodiny dochádzania a úradné hodiny?" tweetovala doktorka Jennifer Gunter.

V prieskume, ktorý začiatkom tohto roka zverejnila softvérová spoločnosť Qualtrics
XM,
+ 5.87%,
pracovníci vnímali flexibilitu skôr ako otázku „kedy“ než „kde“. Približne 41 % zamestnancov uviedlo, že by uprednostňovali možnosť vybrať si, ktoré hodiny dňa budú pracovať, zatiaľ čo 25 % uviedlo, že by uprednostnili, ktoré dni v týždni pracujú. Len 14 % uviedlo, že by uprednostnili možnosť pracovať na diaľku z akéhokoľvek miesta.