Zoznámte sa s absolventmi jednej z prvých iniciatív v oblasti rozmanitosti whisky priemyslu

Pred dvoma rokmi Jack Daniel's a Uncle Nearest spustili komplexný nový program rozvoja zameraný na rozšírenie rozmanitosti destilačnej scény. Teraz už prví absolventi ukončili štúdium a sú pripravení nastúpiť do vrcholových úloh v oboch páleniciach.

V spoločnosti Jack Daniel's bude absolvent Byrona Copelanda v novej úlohe dohliadať na operácie so zameraním na pozdvihnutie a inováciu skúseností s výrobou whisky po boku Master Distiller Chris Fletcher a Assistant Distiller Lexie Phillips. Pred Jackom si Copeland vyrezal zuby v bednárstve Jack Daniel, Sabra Dipping Company, Target a Atlanta Gas Light.

Kolegyňa absolventka Tracie Franklin, bývalá barmanka a veľvyslankyňa whisky, je na dobrej ceste pripojiť sa k Najbližšej zelenej pálenici ako hlavná pálenica. Medzi budúcich absolventov programu patrí Du Nord Social Spirits, malý dávkový liehovar v Minneapole, ktorý aktívne verbuje ženy a rasové menšiny.

Iniciatíva rozvoja Jack Daniel's and Nearest Greens bola spustená v roku 2020 s cieľom rozvinúť rozmanitosť v odvetví liehovín. Ako bolo uvedené, „táto spoločná iniciatíva sa zameriava na spoluprácu s účastníkmi zastupujúcimi komunitu BIPOC, ktorí sa chcú stať hlavnými destilátormi, vedúcimi dozrievania a manažérmi výroby. Záväzok tiež poskytne mentorstvo podnikateľom BIPOC pri napredovaní STEM a destilácii zameraných zručností v rámci študijného programu vysokej školy v Tennessee.

Program pozostáva z troch programov, Leadership Acceleration Program, Business Incubation Program a partnerstva s Motlow State College.

„Nemohol som si priať lepšiu skúsenosť, ako byť súčasťou iniciatívy Nearest & Jack Advancement Initiative. Naučiť sa toľko aspektov tohto odvetvia a pracovať priamo s tímami Jack Daniel's a Brown-Forman bolo neoceniteľné,“ uviedol Copeland vo vyhlásení. „Bolo snom pracovať bok po boku s niektorými z najlepších výrobcov whisky v tomto odvetví v liehovare Jack Daniel Distillery za posledné dva roky. Príležitosť pomáhať iným, ako som ja, je niečo, čo si vážim a nemôžem sa dočkať, kedy pomôžem ostatným vybudovať si kariéru v tomto odvetví.“

The Nearest and Jack Advancement Initiative je jedným z množstva nových programov zameraných na diverzifikáciu talentov v odvetví liehovín. V minulom roku spoločnosť Distill Ventures spustila robustný predakceleračný program, ktorý funguje ako štartovacia dráha pre začínajúcich podnikateľov z nedostatočne zastúpených skupín, aby získali prístup k počiatočnému financovaniu. Akcelerátor do programu investoval 10 miliónov dolárov. Od založenia získalo financovanie desať značiek vrátane Vervet, značky šumivých kokteilov, a Kromanti, koreneného karibského rumu, ktorý vzdáva poctu Kromantis – skupine zotročených Afričanov.

Bez ohľadu na túto iniciatívu, Uncle Nearest vyčlenil 50 miliónov dolárov na investovanie do BIPOC a značiek liehovín vlastnených ženami, vrátane Sorrel, fantastického ibištekového likéru od Jackie Summers.

Iniciatíva Nearest & Jack pozostáva z troch rôznych hrotov, liehovarníckej školy, ako aj zo série učňovských a mentorských programov pre čiernych liehovarníkov a podnikateľov v oblasti liehovín. Na kombinované programy je vyčlenených spolu 10 miliónov dolárov.

Prvá, zrýchlenie vedenia, je navrhnutá tak, aby viedla účastníkov z nedostatočne zastúpených komunít. Základným kameňom iniciatívy je Najbližšia zelená škola liehovaru, certifikačný program, ktorý prebieha cez Motlow State College v Tennessee. Študenti absolvujú s množstvom priemyselných zručností založených na STEM a zamestnateľných.

Tretím bodom iniciatívy je Program podnikateľskej inkubácie. Prostredníctvom tohto programu budú mať podnikatelia z nedostatočne zastúpených skupín prístup k širokému spektru zdrojov, ktoré sú rozhodujúce pre začatie podnikania v oblasti liehovaru alebo liehovín, vrátane času stráveného so značkovými manažérmi, prepojeniami na marketingové firmy a rozšírenými distribučnými sieťami.

Zdroj: https://www.forbes.com/sites/katedingwall/2022/09/27/meet-the-graduates-of-one-of-the-whiskey-industrys-first-diversity-initiatives/