Živé aktualizované správy z celého sveta súvisiace s bitcoínmi, éterom, kryptom, blockchainom, technológiou a hospodárstvom. Aktualizované každú minútu. K dispozícii vo všetkých jazykoch.
Veľkosť textu Podľa novej správy musia mileniáli v priebehu svojej kariéry viac šetriť. Dreamtime Mileniáli budú na sociálnom zabezpečení pravdepodobne vyberať menej ako staršia generácia, no podľa novej správy môže trocha úspor navyše v priebehu ich kariéry pomôcť preklenúť predpokladanú medzeru.35-ročný človek, ktorý dnes zarába 100,000 33 dolárov ročne, by si v priebehu svojej kariéry musel týždenne ušetriť ďalších 20 dolárov upravených o infláciu, aby vyrovnal XNUMX % celoživotné zníženie dávok sociálneho zabezpečenia. podľa správy od HealthView Services, ktorá poskytuje finančným poradcom údaje o nákladoch na zdravotnú starostlivosť a nástroje. Výpočet predpokladá 50 % zhodu so zamestnávateľom, 6 % ročné výnosy počas pracovných rokov a 5 % ročné výnosy počas rokov odchodu do dôchodku, ktoré začínajú vo veku 67 rokov. Za rovnakých predpokladov by niekto, kto zarába 50,000 21 USD ročne, musel šetriť navyše XNUMX dolárov týždenne.Analýza prichádza na päty výročnej správy Správnej rady sociálneho zabezpečenia, ktorý nedávno oznámil starobný trustový fond programu sa vyčerpá v roku 2034. Vtedy bude sociálne zabezpečenie schopné vyplácať len 77 % sľúbených dávok prostredníctvom daní zo mzdy. Demografia posúva program do deficitu, keďže do programu prispieva menej pracovníkov a viac dôchodcov poberá dávky, pričom sa predpokladá, že tento trend bude pokračovať. Je však nepravdepodobné, že by sa súčasným alebo budúcim príjemcom znížili dávky, pretože by to bol politicky nepopulárny krok. Prihlásenie k odberu Barronov denník Ranný briefing s tým, čo potrebujete vedieť v nasledujúci deň, vrátane exkluzívneho komentára od autorov Barron a MarketWatch.Je pravdepodobnejšie, že bremeno budúceho znižovania dávok dopadne na ľudí vo veku milénia a menej, ktorí majú viac času na plánovanie možného zníženia. „Ak začnete na 35 a do svojho 401(k) vložíte ešte pár dolárov, bude to veľký rozdiel,“ povedal Ron Mastrogiovanni, generálny riaditeľ HealthView Services.Kongres by mohol prijať opatrenia na podporu financií programu, a to buď zvýšením daní, znížením dávok alebo nejakou kombináciou oboch. Jedno z politicky najpríjemnejších opatrení by podľa odborníkov zahŕňalo zvýšenie plného veku odchodu do dôchodku, veku, v ktorom môžete získať 100 % zarobených dávok. Úplný vek odchodu do dôchodku je v súčasnosti 67 rokov pre tých, ktorí sa narodili v roku 1960 a neskôr, a jednou z možností by bolo jeho zvýšenie na 69 rokov pre tých, ktorí ešte nie sú blízko dôchodku. Naposledy, keď Kongres zvýšil vek plného odchodu do dôchodku v roku 1983, zmeny prvýkrát nadobudli účinnosť pre ľudí, ktorí odišli do dôchodku v roku 2000, a zahŕňali veľmi postupné zvyšovanie plného veku odchodu do dôchodku zo 65 na 67 rokov.Zvýšenie plného veku odchodu do dôchodku je v skutočnosti zníženie dávok. Tento hypotetický 35-ročný človek, ktorý zarába 100,000 87 dolárov a dožije sa predpokladaného veku 2.8 rokov, by získal celoživotné dávky vo výške 67 milióna dolárov tým, že by požiadal o plný dôchodkový vek vo veku 2.6 rokov, a 69 milióna dolárov tým, že by žiadal v plnom dôchodkovom veku 211,913 rokov, čo je rozdiel XNUMX XNUMX dolárov, podľa HealthView Services. (Toto je hrubý príjem; na účely plánovania nezabudnite, že poistné v časti B Medicare sa odpočítava z kontrol sociálneho zabezpečenia a niektoré výhody môžu podliehať daniam.) Mnohí mileniáli však so sociálnym zabezpečením aj tak nepočítajú. Zistil to minulý rok prieskum Celoštátneho ústavu dôchodcov že 47 % mileniálov aspoň trochu súhlasilo s tvrdením: „Nedostanem ani cent z dávok sociálneho zabezpečenia, ktoré som si zarobil.“ Dasarte Yarnway, zakladateľ Berknell Financial Group v San Franciscu a spoluzakladateľ Onyx Advisor Network, uviedol, že mnohí mileniáli plánujú finančnú nezávislosť pred tradičným odchodom do dôchodku po tom, čo celú svoju kariéru odpracujú pre spoločnosť. Finančná nezávislosť prináša flexibilitu pre cestovanie, podnikanie alebo iné priority. Jeho firma prevádzkuje finančné modely so sociálnym zabezpečením a bez, povedal, aby sa uistil, že „či už je to tu alebo nie, urobili ste ťažké úlohy... takže budete v poriadku v oboch scenároch“. Napíšte Elizabeth O'Brien na [chránené e-mailom]
Dreamtime
Mileniáli budú na sociálnom zabezpečení pravdepodobne vyberať menej ako staršia generácia, no podľa novej správy môže trocha úspor navyše v priebehu ich kariéry pomôcť preklenúť predpokladanú medzeru.
35-ročný človek, ktorý dnes zarába 100,000 33 dolárov ročne, by si v priebehu svojej kariéry musel týždenne ušetriť ďalších 20 dolárov upravených o infláciu, aby vyrovnal XNUMX % celoživotné zníženie dávok sociálneho zabezpečenia. podľa správy od HealthView Services, ktorá poskytuje finančným poradcom údaje o nákladoch na zdravotnú starostlivosť a nástroje. Výpočet predpokladá 50 % zhodu so zamestnávateľom, 6 % ročné výnosy počas pracovných rokov a 5 % ročné výnosy počas rokov odchodu do dôchodku, ktoré začínajú vo veku 67 rokov. Za rovnakých predpokladov by niekto, kto zarába 50,000 21 USD ročne, musel šetriť navyše XNUMX dolárov týždenne.
Analýza prichádza na päty výročnej správy Správnej rady sociálneho zabezpečenia, ktorý nedávno oznámil starobný trustový fond programu sa vyčerpá v roku 2034. Vtedy bude sociálne zabezpečenie schopné vyplácať len 77 % sľúbených dávok prostredníctvom daní zo mzdy. Demografia posúva program do deficitu, keďže do programu prispieva menej pracovníkov a viac dôchodcov poberá dávky, pričom sa predpokladá, že tento trend bude pokračovať. Je však nepravdepodobné, že by sa súčasným alebo budúcim príjemcom znížili dávky, pretože by to bol politicky nepopulárny krok.
Ranný briefing s tým, čo potrebujete vedieť v nasledujúci deň, vrátane exkluzívneho komentára od autorov Barron a MarketWatch.
Je pravdepodobnejšie, že bremeno budúceho znižovania dávok dopadne na ľudí vo veku milénia a menej, ktorí majú viac času na plánovanie možného zníženia. „Ak začnete na 35 a do svojho 401(k) vložíte ešte pár dolárov, bude to veľký rozdiel,“ povedal Ron Mastrogiovanni, generálny riaditeľ HealthView Services.
Kongres by mohol prijať opatrenia na podporu financií programu, a to buď zvýšením daní, znížením dávok alebo nejakou kombináciou oboch. Jedno z politicky najpríjemnejších opatrení by podľa odborníkov zahŕňalo zvýšenie plného veku odchodu do dôchodku, veku, v ktorom môžete získať 100 % zarobených dávok. Úplný vek odchodu do dôchodku je v súčasnosti 67 rokov pre tých, ktorí sa narodili v roku 1960 a neskôr, a jednou z možností by bolo jeho zvýšenie na 69 rokov pre tých, ktorí ešte nie sú blízko dôchodku. Naposledy, keď Kongres zvýšil vek plného odchodu do dôchodku v roku 1983, zmeny prvýkrát nadobudli účinnosť pre ľudí, ktorí odišli do dôchodku v roku 2000, a zahŕňali veľmi postupné zvyšovanie plného veku odchodu do dôchodku zo 65 na 67 rokov.
Zvýšenie plného veku odchodu do dôchodku je v skutočnosti zníženie dávok. Tento hypotetický 35-ročný človek, ktorý zarába 100,000 87 dolárov a dožije sa predpokladaného veku 2.8 rokov, by získal celoživotné dávky vo výške 67 milióna dolárov tým, že by požiadal o plný dôchodkový vek vo veku 2.6 rokov, a 69 milióna dolárov tým, že by žiadal v plnom dôchodkovom veku 211,913 rokov, čo je rozdiel XNUMX XNUMX dolárov, podľa HealthView Services. (Toto je hrubý príjem; na účely plánovania nezabudnite, že poistné v časti B Medicare sa odpočítava z kontrol sociálneho zabezpečenia a niektoré výhody môžu podliehať daniam.)
Mnohí mileniáli však so sociálnym zabezpečením aj tak nepočítajú. Zistil to minulý rok prieskum Celoštátneho ústavu dôchodcov že 47 % mileniálov aspoň trochu súhlasilo s tvrdením: „Nedostanem ani cent z dávok sociálneho zabezpečenia, ktoré som si zarobil.“
Dasarte Yarnway, zakladateľ Berknell Financial Group v San Franciscu a spoluzakladateľ Onyx Advisor Network, uviedol, že mnohí mileniáli plánujú finančnú nezávislosť pred tradičným odchodom do dôchodku po tom, čo celú svoju kariéru odpracujú pre spoločnosť. Finančná nezávislosť prináša flexibilitu pre cestovanie, podnikanie alebo iné priority. Jeho firma prevádzkuje finančné modely so sociálnym zabezpečením a bez, povedal, aby sa uistil, že „či už je to tu alebo nie, urobili ste ťažké úlohy... takže budete v poriadku v oboch scenároch“.
Napíšte Elizabeth O'Brien na [chránené e-mailom]
Zdroj: https://www.barrons.com/articles/social-security-cuts-millennials-51655847888?siteid=yhoof2&yptr=yahoo