Musk e-mailom hovorí zamestnancom Twitteru, aby prijali „tvrdú“ kultúru alebo odišli

(Bloomberg) – Elon Musk poslal e-mail zamestnancom Twitteru Inc., v ktorom ich žiadal, aby sa zaviazali zostať v spoločnosti, pracovať dlhé hodiny pri „vysokej intenzite“ počas jej transformácie, alebo akceptovať odkúpenie.

Najčítanejšie z Bloombergu

Zamestnanci budú musieť vyplniť online formulár do štvrtka 5:XNUMX newyorského času alebo akceptovať trojmesačné odstupné. Aby Twitter uspel, „budeme musieť byť extrémne hardcore,“ povedal Musk v e-maile, ktorý videl Bloomberg.

"Iba výnimočný výkon bude predstavovať známku na absolvovanie," uviedol e-mail.

Zástupca Twitteru okamžite neodpovedal na žiadosť o komentár. Washington Post o tom informoval už skôr.

Formulár, ktorý mal Musk od zamestnancov vyplniť, obsahoval jedinú otázku: „Chceli by ste zostať na Twitteri?

„Áno“ bola jediná možnosť kliknutia pred „Odoslať“. Pracovníci tak mali veľa otázok o povahe dohody. Mnohí z nich podľa ľudí znalých veci oslovili právnikov, aby im poradili, ako reagovať.

„Určite je nesprávne, že od nich vyžaduje, aby podpísali tento dokument, pretože by to v nich mohlo vyvolať dojem, že tento záväzok by mohol zrušiť alebo prepísať iné práva, ktoré by mohli mať,“ povedal Peter Romer-Friedman, ktorý vedie prax v oblasti občianskych práv a skupinových žalôb. advokátska kancelária Gupta Wessler PLLC. Ak zamestnanec potreboval ubytovanie pre invalida alebo potreboval ísť na zdravotnú dovolenku, „za to ho nemôžete prepustiť. A mne sa zdá, že to je to, čo sľubuje, alebo sa tým aspoň vyhráža, bez toho, aby riešil tieto konkrétne situácie.“

Prečítajte si viac: Musk stupňuje očistu od inžinierov Twitteru, ktorí ho kritizujú

Príbeh pokračuje

Musk v poznámke uviedol, že na Twitteri budú v budúcnosti viac dominovať inžinieri, ktorí budú tvoriť väčšinu zostávajúcich zamestnancov a budú mať najväčší vplyv na spoločnosť, ktorú vo svojom srdci nazval „spoločnosť na softvér a servery“. Funkcie dizajnu a produktového manažmentu budú „stále veľmi dôležité a budú mi podliehať,“ povedal.

Miliardár oznámil plány prepustiť približne 3,700 XNUMX ľudí počas prvého týždňa, keď ovládal spoločnosť. Škrty, ktoré zahŕňali väčšinu vrcholového manažmentu Twitteru, rozrušili mnohých zostávajúcich zamestnancov. Muskove zmeny tiež viedli k nedostatočnej internej komunikácii a obavám z porúch produktov a technických výpadkov podľa súčasných a bývalých zamestnancov.

Odvtedy Musk pokračoval v očistách zamestnancov, ktorí ho kritizovali, niekedy aj prostredníctvom Twitteru. Musk v stredu v Delaware vypovedal, že leví podiel jeho času „za posledných pár týždňov“ bol na platforme sociálnych médií, hoci povedal, že „základná organizačná reštrukturalizácia“ bude dokončená do konca budúceho týždňa.

Prečítajte si viac: Musk varuje pred bankrotom na Twitteri, ak bude spaľovanie peňazí pretrvávať

Musk od svojej akvizície za 44 miliárd dolárov minulý mesiac varoval, že Twitter môže čeliť bankrotu, ak nezačne generovať viac peňazí. Povedal zamestnancom, že môžu očakávať, že budú pracovať 80 hodín týždenne a menej kancelárskych výhod, ako je jedlo zadarmo, a až na pár výnimiek ukončil firemnú politiku práce z domu.

Odkaz na dlhé hodiny by mohol byť potenciálne v rozpore s pracovnými zákonmi, povedala Lisa Bloom, majiteľka Bloom Firm v Calabasas v Kalifornii, ktorá zastupuje skupinu zamestnancov Twitteru prepustených od nástupu Muska.

„Už som počul od manažérky na Twitteri, ktorá povedala: „Som v spoločnosti mnoho rokov. Milujem svoju prácu. Milujem aj svoje dve deti. Nemal by som si vyberať medzi prácou a vídaním detí v noci a cez víkendy,“ povedal Bloom. "Toto sú životy ľudí, živobytie a rodiny, ktoré to ovplyvňuje."

– S pomocou Eda Ludlowa, Jeffa Greena a Josha Eidelsona.

(Aktualizácie s pracovnými právnikmi v celom rozsahu)

Najčítanejšie z Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP