Nový CIO chce, aby Cisco bolo modelom pre hybridnú prácu

Pán Previn so sídlom v Connecticute bol v septembri vymenovaný za CIO spoločnosti Cisco, uspieť 

Jacqueline Guichelaarová,

ktorý teraz vedie zákaznícku skúsenosť spoločnosti pre región Ázie a Tichomoria, Japonska a Veľkej Číny. Pán Previn nastúpil do spoločnosti Cisco v roku 2021 ako hlavný digitálny riaditeľ spoločnosti International Business Machines Corp., kde bol CIO.

Mesiace do svojej novej úlohy pán Previn povedal, že jedným z jeho cieľov je vyformovať spoločnosť so sídlom v San Jose v Kalifornii na model flexibilných pracovísk, keď sa do kancelárie vráti viac zamestnancov.

„Mám obrovský luxus byť CIO spoločnosti Cisco a môžem si prejsť celý náš katalóg a portfólio architektúr a technológií a povedať si: Aké sú časti, ktoré sú skutočne potrebné na vyriešenie tohto problému? Pán Previn hovoril o umožnení hybridnej práce. "Spoločnosti, ktoré to spravia, vyhrajú."

Pán Previn uviedol, že má v úmysle ďalej automatizovať interné procesy a dolaďovať IT, aby boli tímy agilnejšie, aby mohli riešiť viac projektov v oblasti vývoja softvéru, infraštruktúry, sietí a kybernetickej bezpečnosti.

„Aj keď podporujete 30-ročnú starú aplikáciu, v tejto aplikácii je rovnaký priestor pre inovácie ako v úplne novej mobilnej aplikácii, ktorú staviate na cloude,“ povedal.

Pán Previn, ktorý je podriadený prevádzkovej riaditeľke spoločnosti Cisco Marii Martinez, dohliada na tím asi 9,200 XNUMX ľudí vo funkciách, ako je podpora IT zamestnancov, základné financie a systémy dodávateľského reťazca, nástroje predaja a marketingu, výroba, dátové centrá a bezpečnostná infraštruktúra.

An

IBM

V roku 2017 bol pán Previn vymenovaný za CIO tejto spoločnosti, veterán viac ako desať rokov. V IBM mal prioritné dizajnové myslenie a používateľská skúsenosť v snahe prilákať a udržať zamestnancov. Predchádzajúce skúsenosti s vedením IT oddelenia s viac ako 12,000 XNUMX ľuďmi ho pripravili pre Cisco, kde myslenie zamerané na zamestnancov pri riešení hybridnej práce.

Umožnenie hybridnej práce by malo byť pre CIO prioritou, pretože môže znížiť kancelárske náklady pri súčasnom zvýšení produktivity zamestnancov, povedal

Bobby Cameron,

hlavný analytik v

Forrester Research Inc

„Prioritami pre hybridné pracovné prostredie sú naďalej digitálne nástroje na stretnutia a aktívnu spoluprácu,“ povedal Cameron. "Tieto by mali spájať zdieľané informácie, schopnosť spolupracovať na konkrétnych problémoch a mali by pomôcť hybridným pracovníkom zapojiť sa so zákazníkmi a partnermi podobným spôsobom."

Spoločnosť Cisco minulý týždeň oznámila vyššie než očakávané zisky za štvrťrok, ktorý sa skončil 29. októbra, a tržby vo výške približne 13.6 miliardy USD, keďže problémy s dodávateľským reťazcom sa zmiernili. Spoločnosť tiež oznámila plán reštrukturalizácie, ktorý by sa mohol dotknúť približne 5 % začínajúcich zamestnancov v aktuálnom štvrťroku a zahŕňa redukciu portfólia nehnuteľností, aby bolo v súlade s jej hybridnou pracovnou stratégiou. Hovorca uviedol, že spoločnosť očakáva, že na konci svojho fiškálneho roka, 29. júla 2023, bude mať približne rovnaký počet zamestnancov, aký mala na začiatku roka.

Pán Previn odmietol povedať, či bude jeho tím ovplyvnený reštrukturalizáciou, ale povedal, že jeho skupina stále prijíma zamestnancov.

Napíšte Belle Lin na [chránené e-mailom]