Nová práca, kariérne cesty od zákona o znižovaní inflácie, zákona o CHIPS a zákona o infraštruktúre

Stovky miliárd dolárov, ktoré boli nedávno pridelené prívalom novej legislatívy, otvárajú veľa nových pracovných a kariérnych dverí. To je dobrá správa pre ľudí, ktorí utiekli zo svojej práce v takzvanej „Veľkej rezignácii“. Mnohí naznačujú, že je to skôr „Veľké preskupenie“, pretože mnohí sú frustrovaní z pocitu, že chcú robiť prácu, ktorá má väčší „účel“, ako je práca, ktorá sa zaoberá zmenou klímy. Teraz budete mať oveľa viac možností.

Samotný zákon o znižovaní inflácie vyčleňuje 369 miliárd dolárov na iniciatívy súvisiace s klimatickými zmenami, vrátane zvýšenia energetickej účinnosti a odolnosti budov, zvýšeného využívania elektrických vozidiel a čistenia zásob vody.

Zákon o investíciách do infraštruktúry a pracovných miestach predstavuje 500 miliárd dolárov – čo Ministerstvo dopravy opisuje ako „najväčšiu dlhodobú investíciu do našej infraštruktúry a ekonomiky v histórii nášho národa“ – prideľuje 550 miliárd dolárov na opravu ciest a mostov, modernizáciu hromadnej dopravy, odstraňovanie nebezpečenstva v zásobovaní vodou, zvýšenie odolnosti marginalizovaných komunít, inováciu novej batérie technológie a rozšíriť širokopásmový prístup v celej krajine vrátane vidieckych komunít. Biely dom hovorí, že vytvorí 1.5 milióna pracovných miest ročne.

Všetci sme si bolestne vedomí zablokovania dodávateľského reťazca počas COVID, najmä počítačových čipov, ktoré spôsobilo, že dodávky celej rady elektroniky, zariadení a vozidiel, ktoré poháňajú našu ekonomiku, sa zastavili. Nový zákon o čipoch a vede je navrhnutý tak, aby riešil tento problém investovaním viac ako 50 miliárd dolárov, aby sa výroba životne dôležitých polovodičových čipov vrátila na americké pobrežie.

Oznámila to ministerka energetiky Jennifer Granholmová vyhlásenie že „Zákon o čipoch a vede tiež povoľuje historickú investíciu do vedeckého výskumu a vývoja. Legislatíva investuje 67 miliárd dolárov do ministerstva energetiky, vrátane 50 miliárd dolárov autorizácie pre Úrad pre vedu DOE, aby sa umožnil špičkový výskum a vývoj v oblasti čistej energie v boji proti klimatickej kríze a pokročilá výpočtová technika a výroba na podporu americkej konkurencieschopnosti. Taktiež dáva milióny do našich národných laboratórií a do novej nadácie pre energetickú bezpečnosť a inovácie, aby vyvinula a uviedla na trh špičkové energetické technológie.

Nové typy pracovných miest, nové spôsoby využitia súčasných zručností a nové kariérne cesty

Zamyslite sa nad všetkými odvetviami, ktoré sa rozširujú a vytvárajú s týmito miliardami dolárov, a nad pracovnými miestami a kariérnymi cestami, ktoré vytvárajú vo verejnom aj súkromnom sektore. Všetci potrebujú talent a všetky druhy talentov. Každý podnik alebo prevádzka potrebuje ľudí z financií, IT ľudí, manažérov, ľudí z ľudských zdrojov, komunikácie a marketingu atď.

Generálny riaditeľ spoločnosti General Motors pre diverzitu, kapitál a začlenenie, Telva McGruder, inžinier a 28-ročný veterán spoločnosti povedal v Electric Ladies Podcast, že teraz sa na talenty pozerajú inak. „Nepotrebujeme len elektroinžiniera, strojného inžiniera alebo človeka s diplomom z informatiky. Aké sú zručnosti, ktoré hľadáme? Aké sú záujmy, ktoré potrebujeme v talente, ktorý prichádza?“

Mnohí v akademickom a súkromnom sektore – ako napríklad GM, ktorý investuje 35 miliárd do prechodu na výrobu výlučne elektrických vozidiel – už nejaký čas nalievajú peniaze do týchto oblastí, aby splnili požiadavky trhu, a pretože videli písanie stena s kaskádou čoraz závažnejších a čoraz častejších extrémnych prejavov počasia. Stačí sa pozrieť na všetky záväzky ísť na „nulu“. Tieto vládne investície tiež umožňujú súkromnému sektoru do nich viac investovať a vytvárať pracovné miesta, ktoré tieto iniciatívy uvedú do života.

Federálna vláda dobieha a investuje obrovské sumy do infraštruktúry krajiny, na ktorú je vybavená iba federálna vláda – a je to oneskorené, keďže infraštruktúra krajiny má už roky nebezpečne zlé známky.

Polytechnický inštitút Rensselaer napríklad minulý rok spustil svoj nový inštitút pre energiu, vybudované prostredie a inteligentné systémy. Ako povedala prezidentka RPI Shirley Ann Jackson Electric Ladies Podcast, že keďže 40 % „emisií skleníkových plynov pochádza zo zastavaného prostredia,... treba sa komplexne pozrieť na zastavané prostredie, aby sme sa pozreli na to, ako ľudia žijú, pracujú a hrajú sa. Ale tiež integrácia v zmysle pochopenia toho, ako do toho zapadajú dopravné systémy, ako urbanistický dizajn ovplyvňuje efektivitu toho, ako ľudia žijú, ako fungujú komunikačné siete a nakoniec aj dodávateľské reťazce, pretože ľudia veci potrebujú.“

Myslite z vlastnej škatuľky

Najčastejšou silou miliónov rezignácií bola frustrácia. Frustrácia z toho, že sa dostatočne nezmení na vašej súčasnej práci. Frustrácia z nedostatku peňazí. Frustrácia z toho, že nedokážeme zosúladiť prácu a osobný život tak, ako by sme chceli. Na riešenie tejto frustrácie a kariérneho nevoľnosti vo všeobecnosti, ako aj na postup, Dr. Jackson – prvá černoška, ​​ktorá získala titul Ph.D. na MIT – povedal v podcaste, že musíme nájsť iný spôsob, ako premýšľať o našich kariérnych krokoch.

"Myslím, že človek musí začať s myšlienkou, že nedovolí ostatným, aby ťa zakryli... Buď tým, kým si," poradila. "Musíte byť tým, kým ste, pretože to vás sústreďuje a to môže byť zdrojom vašej sebadôvery, aby ste riskovali, aby ste sa posunuli do niečoho iného... Ale musíte tiež súťažiť a súťažiť, to vyžaduje dôveru."

Obrovské sumy týchto nových vládnych investícií otvárajú množstvo pracovných a kariérnych dverí pre každý typ kariéry. Premýšľajte teda inak o tom, ako môžete inak využiť konšteláciu svojich schopností, talentov, kontaktov a záujmov.

Stovky miliárd dolárov v novom federálnom financovaní, ktoré sa pridelí v priebehu nasledujúcich rokov, vytvára široký rad pracovných a kariérnych príležitostí, ktorých sa môžete chopiť bez ohľadu na to, akú cestu hľadáte.