Mesto New York zákon o transparentnosti platov nadobudne účinnosť tento týždeň a dáva zamestnancom predstavu o rozpätiach miezd pre pracovné miesta v celom meste, vrátane tých v top spoločnostiach, ako sú Citigroup, JPMorgan Chasea Verizon.
Podľa zákona, ktorý mal pôvodne nadobudnúť účinnosť v máji, no po sťažnostiach spoločností bol odvolaný, zamestnávatelia musia zverejňovať rozpätia platov v „dobrej viere“ pre pracovné ponuky vrátane minimálnej a maximálnej mzdy. Jeho cieľom je odstrániť rozdiely v mzdách medzi pohlaviami a rasami.
Aj keď to poskytuje určitú jasnosť pre uchádzačov o zamestnanie, pre zamestnávateľov to môže byť komplikované, hovorí Domenique Camacho Moran z New Yorku. pracovný právnik. Musia zvážiť, čo zarábajú súčasní zamestnanci, čím budú konkurencieschopní na súčasnom napätom trhu práce a koľko by zaplatili na základe skúseností, zručností a iných faktorov potenciálneho uchádzača.
To viedlo k tomu, že niektoré pracovné miesta už majú zdanlivo veľké rozpätia platov uvedené na webových stránkach zamestnávateľov nahnevať žiadateľov. Napríklad riaditeľ komunikácie v PricewaterhouseCoopers mohol zarobiť $ 147,000 na $ 466,500 ročne v New Yorku. V Colorade, kde platia aj zákony o transparentnosti platov, je uvedená rovnaká pozícia v spoločnosti $ 129,000 na $ 409,500 ročneodráža rozdiel v životných nákladoch.
„Nie som prekvapený, že existujú pracovné miesta, ktorých rozsah sa môže dramaticky líšiť,“ hovorí Camacho Moran. "Je tu trochu vzorca a skúseností a trochu dohadov v tom, čo budú musieť zaplatiť, aby prilákali talenty."
Okrem toho môžu zamestnávatelia ponúknuť mzdu mimo uvedeného rozsahu. Všetko závisí od toho, čo znamená „dobrá viera“ a od zručností a skúseností každého žiadateľa.
„Zamestnávateľ nemá žiadne obmedzenie; ak to zverejnia v dobrej viere, mohli by zaplatiť viac“, ako je uvedené na internete, hovorí Camacho Moran. "Varovná správa pre zamestnávateľa je, že to nemôžete robiť stále."
Bez ohľadu na to rozsahy poskytnú uchádzačom a súčasným zamestnancom lepší prehľad o postupoch odmeňovania ich potenciálneho alebo súčasného zamestnávateľa.
Tu sú sumy, ktoré od 1. novembra 2022 platia niektoré z popredných spoločností v New Yorku.
Amazonka
A softvérový inžinier môžu zarobiť 115,000 223,600 dolárov ročne až XNUMX XNUMX dolárov ročne, v závislosti od toho, kde žijú, podľa kariérneho webu Amazonu.
„Mzda je založená na mnohých faktoroch vrátane umiestnenia na trhu a môže sa líšiť v závislosti od vedomostí, zručností a skúseností súvisiacich s prácou,“ píše sa na stránke. „V závislosti od ponúkanej pozície môžu byť v rámci celkového balíka odmeňovania poskytnuté základné imanie, platby za prihlásenie a iné formy kompenzácie.“
A vyslanie na podobnú prácu v Aspene, Colorado, má platový rozsah od 88,400 185,000 do XNUMX XNUMX USD.
American Express
A senior manažér v manažmente klientov v American Express môže očakávať, že zarobí základný plat medzi 80,000 155,000 až XNUMX XNUMX USD ročne plus bonus a ďalšie výhody.
„Vyššie uvedené predstavuje očakávaný platový rozsah pre túto požiadavku na prácu,“ uvádza sa v zozname pracovných miest. „Pri určovaní vašej mzdy nakoniec zvážime vašu polohu, skúsenosti a ďalšie faktory súvisiace s prácou.“
Medzitým, a Java inžinier s viac ako štyrmi rokmi skúseností môžete očakávať, že zarobíte od 70,000 135,000 do XNUMX XNUMX USD plus bonus a výhody.
Citigroup
Senior analytik v operáciách správy majetku v Citigroup môže očakávať, že zarobí od 72,550 108,830 do XNUMX XNUMX USD, zatiaľ čo investície vedú v Citi Treasury and Trade Solutions môže zarobiť základ od 200,000 300,000 do XNUMX XNUMX USD.
Deloitte
Poradenská spoločnosť v oblasti riadenia uvádza mzdový rozsah od 84,000 155,000 do XNUMX XNUMX USD za konzultant stratégií odmeňovania s minimálne dvojročnou praxou.
Poznamenáva, že rozsah zohľadňuje okrem iných faktorov aj súbory zručností žiadateľov, skúsenosti a školenia, licencie a certifikácie a ďalšie obchodné a organizačné potreby.
„V spoločnosti Deloitte nie je typické, aby bol jednotlivec najatý na najvyššej úrovni alebo blízko vrcholu ponuky pre svoju úlohu a rozhodnutia o odmeňovaní závisia od faktov a okolností každého prípadu,“ uvádza sa v žiadosti o zamestnanie.
JPMorgan Chase
An spolupracovník v JPMorgan môže očakávať, že zarobí základný plat medzi 135,000 200,000 až 170,000 225,000 USD. Medzitým by poradca súkromných klientov mohol zarábať základný plat medzi XNUMX XNUMX až XNUMX XNUMX USD ročne.
PricewaterhouseCoopers
PwC núti uchádzačov v New Yorku skopírovať a vložiť ďalší odkaz z popisov práce spoločnosti, aby si mohli pozrieť plat.
Pre senior spolupracovník v oddelení produktov a technológií, uvedený rozsah je medzi 64,000 173,000 až XNUMX XNUMX USD plus ročný bonus podľa vlastného uváženia. „Skutočná kompenzácia v rámci tohto rozsahu bude závisieť od zručností, skúseností, kvalifikácie a platných zákonov jednotlivca,“ píše sa na stránke.
A manažér zákazníckej podpory môže zarobiť 91,000 207,000 až XNUMX XNUMX dolárov ročne plus bonus. V Colorade, ktoré má aj zákon o transparentnosti platov, a obchodný analytik môže očakávať, že zarobí od 74,000 210,500 do 84,500 240,000 USD. Rovnaká práca v New Yorku by platila medzi XNUMX XNUMX a XNUMX XNUMX $ ročne.
Verizon
A vedec dát s aspoň štyrmi rokmi relevantných pracovných skúseností s prácou mimo New Yorku môžete očakávať, že zarobíte 114,000 211,000 až XNUMX XNUMX USD ročne a projektový manažér môže zarobiť od 98,000 182,000 do XNUMX XNUMX dolárov ročne. A manažér analytiky údajov môže zarobiť od 130,000 241,000 do XNUMX XNUMX dolárov ročne.
„Plat sa bude líšiť v závislosti od vašej polohy a potvrdených zručností a skúseností súvisiacich s prácou,“ píše sa v zoznamoch. Ide o motivačnú pozíciu s potenciálom zarobiť viac.”
Medzitým, a predajný spolupracovník v New Yorku so stredoškolským titulom alebo GED zarába 18 dolárov za hodinu. Môžu tiež zarobiť viac na základe provízie z predaja.
Nie všetky spoločnosti zatiaľ vyhoveli
Niektoré špičkové spoločnosti, vrátane Google, Meta a IBM, nemali na svojich pracovných pozíciách v New Yorku uvedené rozpätia platov, ktoré skontroloval šťastie v čase zverejnenia. Google a Meta okamžite nevrátili žiadosť o komentár, prečo ešte nie sú uvedené platy.
„IBM si uvedomuje hodnotu a dôležitosť transparentnosti miezd a od 1. novembra 2022 bude zahŕňať rozpätia platov pre všetky nové pracovné ponuky v USA,“ uviedol hovorca spoločnosti v e-maile.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
„Som ďalší platený člen rodiny“: Život 27-ročného správcu domu, ktorý zarába 45 XNUMX dolárov ročne
Pracovníci McDonald's prosia zákazníkov, aby prestali objednávať Happy Meals pre dospelých
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html