Národná rada pre pracovné vzťahy obvinila Teslu z porušenia pracovného práva tým, že zakázala zamestnancom v Orlande na Floride hovoriť o záležitostiach na pracovisku. Podľa Bloomberg, regionálny riaditeľ Tampy z NLRB podal v septembri sťažnosť na automobilku za porušenie zákona, keď zamestnancom povedala, aby nediskutovali o svojej mzde s inými ľuďmi a nehovorili o ukončení pracovného pomeru s iným zamestnancom. Okrem toho, na základe podania, ktoré spravodajská organizácia získala prostredníctvom žiadosti o zákon o slobodnom prístupe k informáciám, vedenie Tesly údajne povedalo zamestnancom, „aby sa nesťažovali manažérom na vyššej úrovni“ na svoje pracovné podmienky.
Tesla musela čeliť niekoľkým sťažnosti NLRB za posledné roky. V roku 2021 agentúra zistila, že automobilka mala porušované Americké pracovné zákony prepustením odborového aktivistu a hrozbou zamestnaneckých výhod. NLRB objednaný spoločnosť znovu zamestnať odborového aktivistu Richarda Ortiza a odstrániť z jeho spisov všetky zmienky o disciplinárnom konaní. Šéfovi Tesly Elonovi Muskovi tiež nariadil, aby vymazal tweet, ktorý súd považoval za hrozbu, že zamestnanci sa vzdajú opcií na akcie platených spoločnosťou, ak vstúpia do odborov. Predmetný tweet je stále naživea Tesla je príťažlivý rozhodnutie NLRB na súde.
Povedal to hovorca agentúry Bloomberg že sudca prerokuje sťažnosť regionálneho riaditeľa Tampy vo februári. Ako uvádza publikácia, spoločnosti sa stále môžu odvolať proti rozhodnutiu sudcov agentúry na členov NLRB vo Washingtone a potom na federálny súd, takže akékoľvek nápravné opatrenie môže trvať roky.
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html