Len 20 % pracovníkov v USA v kancelárii tri alebo viac dní: CEO IBM

Keď veľké americké korporácie začali na jar vítať pracovníkov, boli prekvapení tým, čo videli: menej zamestnancov, ako očakávali, ktorí sa chceli vrátiť do kancelárií. To bol prípad Fordu, ktorý pre CNBC v apríli povedal, že počiatočné čísla boli "nižšie, ako sme očakávali," a novšie komentáre generálneho riaditeľa spoločnosti IBM ukazujú, že mnohí pracovníci v najväčších firmách radšej zostávajú pracovať odkiaľkoľvek okrem kancelárie, aspoň väčšinu času.

Len 20 % amerických zamestnancov IBM je v kancelárii tri dni v týždni alebo viac, povedal generálny riaditeľ technologickej spoločnosti Arvind Krishna pre CNBC Sara Eisen v pondelok na Aspen Ideas Festival. Krishna dodal, že nevidí scenár, v ktorom by sa zostatok niekedy dostal späť k viac ako 60 % pracovníkov v kancelárii častejšie ako nie.

V skoršej technologickej ére bola IBM jednou z prvých veľkých technologických firiem, ktoré prijali prácu na diaľku ešte predtým, ako to bolo bežné, pričom v roku 2000 bolo až 40 % jej pracovníkov na diaľku, ale nakoniec to zmenilo smer a vyžadovalo si pracovníkov. v roku 2017 opäť sídliť v kanceláriách. Teraz sa paradigma opäť zmenila.

"Nemyslím si, že to niekedy prekročí 60," povedal Krishna. "Takže si myslím, že sme sa naučili nový normál."

Koncom minulého roka mala IBM celosvetovo viac ako 280,000 XNUMX zamestnancov.

Krišna očakáva, že zamestnávatelia získajú späť určitú páku, pokiaľ ide o mzdy, hoci len nižšiu úroveň mzdovej inflácie a nie jej zvrátenie. "Dostaneme úpravu miezd," povedal Krišna na festivale nápadov v Aspen. "Očakávam, že uvidím pokles tempa rastu, krok nadol."

Uviedol tiež, že mzdové tlaky sa budú líšiť v závislosti od trhu.

„8-9% inflácia alebo 5% v mzdách nie je jednotná. Niektoré vrecká majú 9 až 20,“ povedal. "Niektoré vrecká sú takmer ploché a to spôsobí určitú nerovnosť, keď pôjdeme vpred."

Krishna dodal, že inflácia vlastných zamestnancov IBM bola viac ako 9 %. "Naša je na hornom konci, naša je vysoko nad deviatimi, povedal by som pre náhradných pracovníkov," povedal. "Je také ťažké získať ľudí."

Väčšina prepúšťaní, ku ktorým dochádza v technológiách, je podľa neho v neziskových firmách a ďalšie nedávne správy od CNBC a údaje z prieskumov z technologického priemyslu ukazujú, že pracovníci zostanú na sedadle vodiča pokiaľ ide o pracovné ponuky a mnohé firmy plánujú pokračovať v agresívnom nábore zamestnancov.

Krishna neočakáva, že by celková inflácia rýchlo klesla a v budúcom roku zostala výrazne nad cieľom Fedu na úrovni 2 %. IBM sa pripravuje na „obdobie trvalejšej inflácie,“ povedal Krishna, a návrat k cieľu Fedu vo výške 2 % nie je realistický na ďalšie tri až štyri roky.

Neznamená to, že vidí prichádzajúcu recesiu, keďže súčasné obdobie vysokej inflácie v kombinácii s nedostatkom na trhu práce označil za atypické a minulé ekonomické precedensy sú menej významné ako prognostické nástroje.

Medzitým, výdavky na technológie zostávajú vysoké v segmente business to business, povedal Krishna, pričom sektory vrátane maloobchodu, bankovníctva a financií a farmaceutických a biotechnológií míňajú viac na technológie.

"Nevidíme spomalenie v B2B priestore," povedal.

Pozrite si vyššie uvedené video, kde nájdete najdôležitejšie momenty z celého rozhovoru s generálnym riaditeľom IBM na festivale Aspen Ideas Festival, počas ktorého Krishna tiež poskytuje pohľad technologického giganta na rozhodnutie Najvyššieho súdu o potratoch a jeho prístup k riešeniu politických otázok.

Zverejnenie: NBCUniversal News Group je mediálnym partnerom festivalu Aspen Ideas Festival.