Pracovníci poštových služieb v Spojenom kráľovstve začali štrajk na Čierny piatok v čase, keď krajinou prebehli protestné akcie

LONDÝN - Tisíce poštových pracovníkov v Spojenom kráľovstve sú v dvojdňovom štrajku, ktorý prerušil čierny piatok po rozhovoroch medzi Royal Mail a Zväz komunikačných pracovníkov prepadol.

Vedúci predstavitelia odborového zväzu, ktorý zastupuje približne 115,000 XNUMX štrajkujúcich zamestnancov pošty, začiatkom minulého mesiaca opäť vstúpila do rokovaní s vedúcimi pracovníkmi Royal Mail, pričom rozhovory teraz trvajú sedem mesiacov.

Avšak Royal Mail Group — nedávno premenovaná Medzinárodné distribučné služby na londýnskej burze cenných papierov — vo svojom stredajšom vyhlásení uviedla, že predložila svoju „najlepšiu a konečnú ponuku“ a obvinila úniu z „držania Vianoc na výkupné“.

CWU oznámila ďalších 10 dní štrajku do Štedrého večera, z ktorých štyri boli formálne oznámené, pričom posledný pripadol na 1. decembra.

V októbri Royal Mail odhalil plány na zrušenie až 10,000 XNUMX pracovných miest do budúceho leta a vykázala polročnú upravenú prevádzkovú stratu vo výške 219 miliónov libier (265.3 milióna dolárov) a generálny riaditeľ Simon Thompson uviedol, že štrajky už v tomto roku zvýšili straty spoločnosti o 100 miliónov libier. Akcie IDS od začiatku roka klesli o viac ako 58 %.

"V materiálne stratovej spoločnosti s každým ďalším dňom štrajku čelíme ťažkej voľbe, či svoje peniaze minieme na platy a ochranu pracovných miest, alebo na náklady na štrajky," povedal v stredu Thompson.

"Plánovaná štrajková akcia CWU drží Vianoce ako výkupné za našich zákazníkov, firmy a rodiny v celej krajine a ohrozuje prácu ich vlastných členov."

Odborový zväz v stredu uviedol, že sa stretol s manažérmi Royal Mail, ale tvrdil, že Thompson sa nezúčastnil. CWU vo vyhlásení varovala pred „koncom Royal Mail, ako ho poznáme“.

Royal Mail tvrdí, že jej najnovšia ponuka zahŕňa zvýšenú mzdu až o 9 % počas 18 mesiacov, nový program podielov na zisku pre zamestnancov, blokovanie povinného prepúšťania do konca marca 2023 a vylepšenie balíčkov dobrovoľného prepúšťania.

Odborový zväz však obvinil vedúcich pracovníkov spoločnosti, že „premenili Royal Mail Group na balíkového kuriéra v štýle koncertnej ekonomiky, ktorý je odkázaný na príležitostnú prácu“, nanútil povinné prepúšťanie poštových pracovníkov a zároveň ponechal zamestnancov agentúr na nižších platoch a ponúkal „úplne neadekvátne, 3.5-percentné zvýšenie platu bez spätnej platnosti.

Uviedla tiež, že dohoda na stole zahŕňa zníženie nemocenských dávok, odstránenie nedeľného poistného, ​​neskoršie časy začiatku a konca a „zavedenie technológie, ktorá bude monitorovať pracovníkov pošty každú minútu dňa“.

„Neprijmeme, že 115,000 XNUMX pracovníkov Royal Mail – ľudí, ktorí nás udržiavali v spojení počas pandémie a zarábali milióny na zisku pre šéfov a akcionárov – utrpelo takú zničujúcu ranu pre svoje živobytie,“ povedal generálny tajomník CWU Dave Ward.

"Tieto návrhy znamenajú koniec Royal Mail, ako ho poznáme, a jeho degradáciu z národnej inštitúcie na nespoľahlivú spoločnosť s koncertnou ekonomikou v štýle Uber."

Pracovníci pošty v auguste drvivou väčšinou hlasovali za štrajk na protest proti platom a podmienkam po tom, čo Royal Mail pôvodne uvalil 2% zvýšenie platov pre pracovníkov, zatiaľ čo inflácia v Spojenom kráľovstve smerovala k dvojciferným číslam. Inflácia v Spojenom kráľovstve dosiahla v októbri 11.1 %.

Odbory požadujú vylepšenú 18-mesačnú mzdovú dohodu, záruku bez povinného prepúšťania a „alternatívnu obchodnú stratégiu, vďaka ktorej by Royal Mail Group využila svoju konkurenčnú výhodu na rast ako spoločnosť, namiesto toho, aby sa stala zamestnávateľom balíkových balíkov v rámci koncertnej ekonomiky. “

Štrajky naprieč sektormi

Pracovníci vo verejnom a súkromnom sektore štrajkujú v Spojenom kráľovstve kvôli platom, pracovným podmienkam a dôchodkom, pričom inflácia dosahuje najvyššiu úroveň za posledných 40 rokov a nezávislý Úrad pre rozpočtovú zodpovednosť (OBR) minulý týždeň predpovedá najprudší pokles životnej úrovne. od začiatku záznamov.

Úrad pre národnú štatistiku (ONS) odhadol, že v roku 19,500 došlo v dôsledku protestných akcií k strate v priemere 2019 19 pracovných dní za mesiac, no od pandémie COVID-87,600 sa to zvýšilo a v júli 2022 to bolo XNUMX XNUMX.

Štrajky na železnici spôsobili, že vlaková doprava v krajine sa prakticky zastavila počas niekoľkých dní počas roka a odborový zväz RMT, ktorého členovia pracujú pre Network Rail a 14 ďalších vlakových dopravcov, nedávno hlasoval za štyri ďalšie 48-hodinové štrajky na železnici v krajine. predvianočný čas.

Royal College of Nursing nedávno oznámila, že jej členovia po prvý raz vo svojej 106-ročnej histórii zorganizujú do konca roka vychádzky.

Britská lekárska asociácia usporiada v januári hlasovanie pre mladých lekárov v Anglicku o platovej dohode, ktorá by im tento rok ponúkla zvýšenie o 2 %, zatiaľ čo 18,000 XNUMX pracovníkov sanitiek zastúpených početnými odbormi GMB a Unite v súčasnosti hlasuje o štrajku.

Škótski učitelia usporiadali vo štvrtok protestnú akciu, ktorá zatvorila veľkú väčšinu škôl v Škótsku, pričom požadovala aj 10-percentné zvýšenie platov, a niekoľko učiteľských odborových zväzov v Spojenom kráľovstve, ktoré zastupuje celkovo viac ako 400,000 XNUMX učiteľov a pomocných zamestnancov, organizuje hlasovanie, ktoré sa končí v r. januára.

Pracovníci telekomunikácií zorganizovali štrajk po prvýkrát za viac ako 30 rokov v júli na protest proti platom spolu s ďalšími dátumami v auguste a októbri, zatiaľ čo pracovníci leteckých spoločností 18. novembra odišli na tri dni.

Približne 100,000 10 štátnych zamestnancov vrátane predstaviteľov pohraničných síl nedávno tiež hlasovalo za štrajk počas vianočného obdobia a požadovalo zvýšenie platov o XNUMX %.