Výkonný riaditeľ ocenení Q and A With The Signal Awards o budúcnosti platformy podcast Awards v prvom roku

Signal Awards nedávno oznámila, finalisti ich prvého ročníka podcastových cien, ktorých cieľom je osláviť dokonalosť v podcastingu vo všetkých jeho formách od najväčších po najmenšie predstavenia. ich zakladajúci sudcovia patria medzi najväčších podcastov s generálnymi riaditeľmi rôznych spoločností zastúpených z Lemonada Media, Wonder Media a Pod People spolu so stálicami v tomto odvetví, ako je Debbie Millman z Dizajnové záležitostia Nikki Silva z Kuchynské sestry.

Hlasuje sa teraz otvorený širokej verejnosti vo všetkých kategóriách do 22. decembra.

Stretli sme sa s výkonným riaditeľom Deondricom Roysterom, aby sme sa porozprávali o tom, čo sa naučil a čo miluje na podcastoch.

Aké najväčšie veci ste sa naučili v prvom roku v tejto novej spoločnosti?

Deondric Royster: Komunita podcastov je taká živá a aktívna, že môže byť trochu ohromujúca. (Mali 1700 záznamov). Boli sme veľmi vítaní a môže byť ťažké byť novým hráčom v oblasti, kde ľudia trávia toľko času svojim remeslom. Ale každý sa do toho kúpil od popravy až doteraz. To mi umožňuje otvoriť príručku, aby som budúci rok urobil viac vecí.

Tiež som sa učil, ako funguje ocenenie, a zaujal som osobnejší prístup, aby som nezávislým aj veľkým štúdiám dal rovnakú platformu. Musíme viac otvoriť knihu často kladených otázok, nielen o procese, ale aj o tom, ako vyzerá budúcnosť Signalu a uistiť sa, že máme po ruke odpovede, ktoré potrebujú. Chcem sa uistiť, že máme čo najvyváženejšie a najspravodlivejšie ocenenie.

Jedným z mojich najväčších cieľov je viesť s väčšou transparentnosťou a začleniť viac aktivít na využitie toho, ako je naša komunita podcastov ako celok pripravená. Chceli by sme mať väčšiu prítomnosť v blogoch a rozšíriť dostupný obsah, aby sme mohli komunikovať o tom, čo sa deje. Chceme tiež vybudovať galériu finalistov, aby sme zvýraznili každého z finalistov.

Aké boli niektoré z výziev?

Deondric: Naučiť sa, ako efektívne zaujať každého bola veľká výzva a spôsob, akým k tomu všetci priťahovali, bol takým prekvapením. Chcem viac komunikovať a byť proaktívnejší namiesto reaktívneho a byť viac na vrchole sociálnych médií. Za jeden deň môžeme odpovedať len na toľko otázok a chceme vytvoriť vlastný podcast, v ktorom budú tieto epizódy žiť.

Čo ste urobili, aby ste sa odlíšili od ostatných podcastových ocenení?

Deondric: Jedna z vecí, ktoré chcem robiť, je vytvárať viac osobných podujatí a viac budovať komunitu. Tieto dve veci sú pre mňa veľmi dôležité, pretože v podcastingu je veľa subkomunít a každý máme iné skúsenosti. Chcel by som vytvoriť šťastnú hodinu pre producentov alebo virtuálne udalosti pre tvorcov. Chcem budovať ľudí vytváraním podujatí a príležitostí na rast značiek.

Aké boli kritériá hlasovania?

Deondric: Vychádzalo to zo samotných popisov kategórií. Snažili sme sa vytvoriť najlepší popis pre našu akadémiu rozhodcovských signálov a nechať ich posúdiť podľa kritérií popisu, aby sme zistili, čo najlepšie zodpovedá kategórii.

Ako bránite robotom vo voľbách?

Deondric: Nad všetko kladieme ľudskú skúsenosť. Náš technický tím zmiernil roboty preberajúce hlasovanie, takže doňho mohol vstúpiť iba človek a všetky e-maily overuje skutočná osoba s rozsiahlymi otázkami a prihlasovacími údajmi. Všetko sa snažíme zachovať čo najautentickejšie.

Aká bola vaša prvá spomienka na podcasty?

Deondric: Prvý podcast, ktorý si pamätám, bol ESPN v roku 2010, som športový typ človeka a veľa ich novinárov začalo rozširovať svoje pokrytie na podcasty a obsah, ktorý nevysielali v televízii, by sa dostal do zvuku. a to boli moje obľúbené.

Máte obľúbený podcast?

Deondric: Snažím sa nemať obľúbený podcast, pretože každý podcast ponúka svoj vlastný jedinečný zážitok z učenia, preto sa snažím pristupovať ku každému zážitku z počúvania ako takému. Myslím si, že mať obľúbeného by mi bránilo v počúvaní obrovského množstva kreativity vo svete zvuku.

Čo ťa priviedlo k tomu, že chceš pracovať v podcastingu?

Deondric: Pracoval som v rádiu počas celého vysokoškolského štúdia ako stážista, potom som po vysokej škole ako talent, producent a programátor na vysielanie, takže som sa prirodzene na podcasting díval ako na predĺženie svojej kariéry. Sloboda, že som mohol ovládať svoju kreativitu, vlastniť svoju prácu a ísť vlastným tempom, bola jedným z najúžasnejších pokrokov v mojom živote a dokázal som si tým dobre zarobiť. Prirodzene som chcel pomôcť formovať krajinu a sprístupniť ju ľuďom, ako som ja, a zároveň zvýšiť zastúpenie.

Aký podcastový príbeh vás uchváti?

Deondric: Existuje toľko podcastových príbehov, ktoré so mnou žijú, ale ten, ktorý ma napadá, je príbeh Angela Livasa. Spustila sieť Alive Podcast Network, prvú sieť podcastov vlastnenú černoškou. Je to neuveriteľná iniciatíva a príležitosť pre budúcich podaktorov, ktorí túžia po kariérnom raste a hovoria bez obmedzení.

Nezabudnite hlasujte zadarmo odteraz až do 22. decembra v historicky prvom udeľovaní cien Signal!