„Toto je vaše znamenie, aby ste sa stále hnevali na pracovné miesta,“ povedal TikToker s používateľským menom Redweez povedal vo videu začiatkom decembra. „Naštval som sa v práci a zúrivo som sa uchádzal o asi 15 zamestnaní. A potom som dostal prácu, ktorá mi priniesla zvýšenie o 25,000 XNUMX dolárov a je to skvelé miesto na prácu. Takže pokračujte v zúrivosti. Stane sa."
Redweez, ktorá ide pod Red, o sebe hovorí ako o kanadskej mileniálke s ADHD, ktorá pracuje v marketingu firemných sociálnych médií. Jej dosah TikTok je dosť malý, s iba 1,668 2 sledovateľmi. Toto jednoduché video na prednej strane však za menej ako mesiac získalo takmer XNUMX milióny videní.
"Neustále sa rozčuľuj, keď si naštvaný," napísal Red k videu. „Táto energia vás posunie k väčším horizontom ako práca, v ktorej ste uviazli! #práca #tisícročné #pracovný život.“
Znepokojenie je v podstate to, čo znie: uchádzať sa o viacero zamestnaní, keď vás už omrzí to súčasné. Toto posolstvo jednoznačne zarezonovalo medzi triedou pracovníkov, ktorí sa cítia vyhorení a nedocenení. Pracovníci húfne zanechávali komentáre, spolupodpisovali jej posolstvo a zdieľali svoje vlastné príbehy o úspechu, ktoré viedli k výraznému zvýšeniu platu.
„Uplatnená zlosť, potom rozzúrené vyjednávanie a zdvojnásobenie môjho platu novou prácou,“ napísala používateľka Ana. "Bol som šokovaný."
„Namiesto škrtenia svojho kolegu som sa zúrivo uchádzala o veľa pracovných miest a dostala som zvýšenie o 30 XNUMX dolárov a je to také chladné miesto,“ napísala Heather s jazykom (dúfajme) na váhach. "Urob to."
Jeden používateľ opísal, ako sa zúrivo uchádzal o novú prácu po tom, čo ho prepadli kvôli povýšeniu, napriek tomu, že bol najdlhšie zamestnaným pracovníkom v kancelárii: „O mesiac neskôr som bol preč a zarábal som o 15,000 XNUMX dolárov viac prácou za menej hodín.“
Čo je staré, je opäť nové
Zatiaľ čo Redovo video si v novom roku získalo druhú vlnu pozornosti – desiatky komentátorov tvrdia, že si v roku 2023 „vyhlasujú jej energiu“, koncept uplatnenia sa na lepšie úlohy vo chvíľach pracovnej frustrácie nie je ani zďaleka nový ani nezvyčajný.
Päťdesiatdva percent respondentov an Prieskum z apríla 2022 od softvérovej platformy pre správu zamestnancov Lattice, ktorí boli vo svojej práci tri mesiace alebo menej, povedali, že sa aktívne pokúšajú odísť. U tých, ktorí boli v zamestnaní tri až šesť mesiacov, toto číslo vyskočilo na 59 %.
Takmer tri štvrtiny (74 %) zo všetkých 2,000 12 respondentov uviedli, že svoju súčasnú rolu opustia – bez ohľadu na to, ako dlho tam sú – v priebehu nasledujúcich šiestich až 2021 mesiacov. V roku 47 to isté uviedlo len XNUMX %.
„Najmä na takom aktívnom trhu si noví pracovníci uvedomujú, že nie je potrebné vydržať 12 alebo 18 mesiacov v práci, ktorá nespĺňa ich potreby alebo očakávania,“ Dave Carhart, viceprezident Lattice pre ľudí, Hovoril som šťastie v tom čase.
Tendencia k prelietavosti skresľuje mladých. Iba 23 % ľudí z generácie baby boomers, 33 % generácie Xers a 41 % starších mileniálov (vo veku 35 až 44 rokov) uviedlo, že v roku 2022 hľadajú prácu. prieskum od The Muse. Na druhej strane, tri z piatich Gen Zers hľadajú spolu s 59 % mladších mileniálov.
„V minulosti sa ľudia museli obávať, že budú vyzerať ako ľudia, ktorí hľadajú prácu, keď mali tendenciu rýchlo opúšťať prácu,“ hovorí Alison Green, expertka na nábor a riadenie Opýtajte sa manažéra blog, Hovoril som šťastie minulý rok. „Práve teraz sa deje toľko migrácie – a toľko sily na strane pracovníkov, ktorá tu tradične nebola –, že [potenciálni] zamestnávatelia sú oveľa ochotnejší prehliadať krátkodobé pobyty, ako mohli byť predtým.“
Aj keď sa blíži recesia, pracovníci stále odchádzajú alebo nakoniec plánovať skončiť alebo si hľadať nové zamestnanie tento rok. Zvažujem to takmer polovica pracujúcich chcú tento rok zvýšiť plat alebo povýšiť, niet divu, že sa zúrivo uchádzajú o to, čo chcú.
Napriek tomu by ste mali „aspoň každé dva roky podať žiadosť, aj keď ste šťastní,“ napísal jeden komentátor TikTok. „Zaobchádzajte so svojou prácou ako s čímkoľvek iným na trhu, ako je poistenie auta alebo domácnosti [alebo] poskytovateľ káblovej televízie.“
Iní ponúkli neortodoxnejší pohľad: „Keď sa hádam so svojím manželom, zúrim, a teraz mám dve zamestnania!
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
San Francisco zasiahla „brutálna“ búrka taká silná, že podľa meteorológov je „jedna z najsilnejších“, aké kedy videl
Ako sa ultrabohatí ľudia vyrovnajú z recesie? 1,200 investorov v hodnote 130 miliárd dolárov má jednu veľkú stratégiu
Obviňovanie zástavy srdca Damar Hamlinovej z vakcíny COVID je „divoké a nezodpovedne špekulatívne,“ hovorí odborník
Skutočný hriech Meghan Markle, ktorý britská verejnosť nedokáže odpustiť – a Američania to nedokážu pochopiť
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/rage-applying-quiet-quitting-helping-195355551.html