Minulý týždeň generálny riaditeľ realitnej spoločnosti Redfin, Glenn Kelman, oznámil, že spoločnosť bola prepustenie 8% svojich zamestnancov v an e-mails tým, že dopyt po službách realitných kancelárií spoločnosti klesol v máji o 17 % pod očakávania.
„Nemáme dostatok práce pre našich agentov a podporný personál a menej predajov nám necháva menej peňazí na projekty centrály,“ napísal Kelman v e-maile oznamujúcom prepúšťanie 14. júna.
Prepúšťanie v spoločnosti Redfin a ďalšej realitnej spoločnosti, Kompas, v ten istý deň, keď vstúpil celý priemysel obdobie ochladzovania minulý mesiac s stúpajúce úrokové sadzby hypoték vytiahnutie potenciálnych kupcov domov z trhu.
Ale nešťastným zvratom bolo oznámené prepúšťanie v rovnaký deň Akcionári spoločnosti Redfin schválili kompenzačné balíčky na rok 2021 pre štyroch najvyšších predstaviteľov spoločnosti vrátane bonusov.
An Podanie SEC odhaľuje že finančný riaditeľ Redfin Chris Nielsen dostal 2.3 milióna dolárov v základnej mzde, akciových opciách a bonusoch, ktoré dosiahli 160,000 2.7 dolárov; prezident realitných operácií Adam Weiner priniesol celkovo 122,600 milióna USD, z čoho 2.2 160,000 USD tvorili bonusy; a CTO Bridget Frey zarobili spolu 2022 milióna dolárov, vrátane 3.2 141,200 dolárov z bonusov. Bývalý šéf ľudských zdrojov Ee Lyn Khoo, ktorý opustil spoločnosť v januári XNUMX, priniesol odškodné XNUMX milióna dolárov, pričom XNUMX XNUMX dolárov pochádzalo z bonusov.
V podaní SEC sa uvádza, že kompenzačné balíky sa vyplácajú „väčšinou prostredníctvom vlastného imania, a nie v hotovosti“, čo je viazané na stimuly založené na výkone. „[Konatelia] zrealizujú zmysluplné časti svojej odmeny iba vtedy, ak naša spoločnosť bude fungovať na vysokej úrovni,“ uvádza sa v podaní.
To, že sa hlasovanie o odmeňovaní vedúcich pracovníkov uskutočnilo v ten istý deň, keď bolo oznámené prepúšťanie, sa stalo „zhodou okolností,“ povedala Alina Ptaszynski, manažérka korporátnej komunikácie v spoločnosti Redfin. šťastie, dodávajúc, že akcionári boli oboznámení s údajmi o výplatách už mesiace vopred.
"Spôsob, akým fungujú výročné stretnutia akcionárov, je taký, že sú naplánované často mesiace vopred," povedal Ptaszynski. "Prehlásenia, o ktorých akcionári hlasujú, sú zdieľané aj s akcionármi mesiace vopred."
Ptaszynski uviedol, že údaje o kompenzačných balíčkoch dostali akcionári v „apríli alebo máji“ tohto roku a že tieto balíčky „v skutočnosti vôbec nesúvisia s prepúšťaním“. Dodala, že stretnutie bolo stanovené na 14. júna, aby mal finančný tím Redfinu dostatok času na výpočet bonusov na základe výkonnosti spoločnosti v roku 2021.
Ptaszynski povedal, že výbor pre kompenzáciu rokuje o odmeňovaní a odmenách vedúcich pracovníkov od apríla a že postup a časový plán sú „typické“ pre verejne obchodované spoločnosti.
„Takto tento proces vždy fungoval,“ dodala. "Takže ani tento rok nebolo v tomto procese nič iné."
Prepúšťanie a manažérske bonusy
Redfin nie je prvou spoločnosťou, ktorá oznámila výkonné bonusy pri prepúšťaní zamestnancov. Veľké výplaty vedúcich pracovníkov v časoch ekonomických ťažkostí, hromadného prepúšťania a neistoty ohľadom budúcnosti spoločnosti nie sú ani zďaleka nezákonné alebo nezvyčajné.
V kongrese 2005 zakázaný spoločnosti z vyplácania veľkých retenčných bonusov vedúcim pracovníkom počas procesu podávania žiadostí o vyhlásenie konkurzu podľa kapitoly 11, postup, ktorý zosnulý demokratický senátor Ted Kennedy povedal, predstavuje „do očí bijúce zneužívanie bankrotového systému zo strany vedúcich pracovníkov obrovských spoločností“ v vyhlásenie sprevádzajúci účet.
Ale zatiaľ čo rozsudok zastavil spoločnostiam, aby poskytovali manažérom veľké výplaty pri podaní návrhu na vyhlásenie konkurzu, nič nebránilo tomu, aby sa bonusy rozdávali v menej zúfalých časoch.
Spoločnosti bežne vyplácajú veľké výplaty vedúcim pracovníkom v časoch ekonomických problémov. Táto prax sa stala obzvlášť populárnou v prvých dňoch pandémie, keď globálne blokády a prevrátené trhy viedli k jednej z najväčšie vlny prepúšťania v histórii USA.
V marci 2020 akcionári telekomunikačnej spoločnosti AT&T schválili a odškodné 32 miliónov dolárov pre vtedajšieho generálneho riaditeľa Randalla Stephensona, 10 % nárast oproti roku 2019, napriek tomu, že spoločnosť prepustila 20,000 2019 zamestnancov v roku 3,300 a približne 2020 2020 v prvom štvrťroku XNUMX. A v máji XNUMX spoločnosť na prenájom áut Hertz schválené retenčné bonusy v hodnote $ 16 miliónov pre konateľov dni pred podaním návrhu na vyhlásenie konkurzu a len mesiac po ňom prepustenie 10,000 XNUMX svojich zamestnancov.
Zatiaľ čo chladnejší trh s nehnuteľnosťami nie je v žiadnom prípade indikátorom toho, že sa Redfin pripravuje na vyhlásenie konkurzu, prepúšťanie v spoločnosti je signálom, že rýchly rast za posledných pár rokov sa môže tiež ochladzovať.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html