Zamestnancovi na diaľku bolo nariadené zaplatiť zamestnávateľovi za „krádež času“

Kanadskej účtovníčke bolo nariadené zaplatiť svojmu zamestnávateľovi „krádež času“ po tom, čo sledovací softvér spoločnosti zistil, že vykonávala osobné úlohy, kým tvrdila, že pracuje. Rozhodnutie súdu predstavuje jeden z prvých prípadov, kedy bola takáto technológia použitá na to, aby prikázala pracovníkovi, aby odplatil zamestnávateľovi za flákanie v práci.

Karlee Besse, zamestnankyňa účtovnej firmy Reach CPA na ostrove Vancouver, pôvodne tvrdila, že bola prepustená neoprávnene a že jej zamestnávateľ dlhuje 5,000 2,600 dolárov vo forme nevyplatených miezd a odstupného. Zamestnávateľ Besse povedal, že ju dal výpoveď, pretože sa zaoberala krádežou času a podala protižalobu so žiadosťou o niečo viac ako XNUMX XNUMX dolárov na mzde, ktorú jej vyplatil, keď údajne nepracovala, ako aj časť zálohy, ktorú dostala pred začiatkom zamestnania.

Rozhodnutie súdu prichádza v čase, keď stále viac spoločností inštaluje do počítačov pracovníkov sledovací softvér, ktorý zisťuje stlačenia klávesov a kliknutia, aby sa zaistilo, že sa sústredia na pracovné úlohy pri vykonávaní svojich úloh na diaľku. Niektorí kritici tvrdia, že tento druh sledovania predstavuje špehovanie a porušuje základné práva zamestnancov.

V októbri minulého roka Národná rada pre pracovné vzťahy vyjadrila znepokojenie nad rastúcim elektronickým dohľadom zamestnávateľov nad pracovníkmi a jeho potenciálom zasahovať do ich práv na súkromie. Hlavná právna zástupkyňa NLRB Jennifer Abruzzo oznámila, jej zámer „chrániť zamestnancov v čo najväčšej miere pred rušivým alebo zneužívajúcim elektronickým monitorovaním a automatizovanými postupmi riadenia, ktoré by mali tendenciu zasahovať do práv podľa oddielu 7“.

Oddiel 7 chráni schopnosť pracovníkov utajiť určité činnosti pred ich zamestnávateľom.

Zachytené na videu

Besse povedala, že vo februári 2022 iniciovala stretnutia so svojím manažérom, aby zlepšila svoju produktivitu. Jej zamestnávateľ potom nainštaloval softvér na sledovanie času s názvom TimeCamp na jej pracovný notebook.

O mesiac neskôr Reach povedal, že zistil, že Besse meškala so svojou prácou. Spoločnosť si tiež všimla nezrovnalosť medzi záznamom o jej činnosti v softvéri na sledovanie času a tým, ako manuálne zaznamenávala svoj čas. Medzi 22. februárom a 25. marcom spoločnosť uviedla, že Besse zaznamenala takmer 51 hodín do svojich pracovných výkazov, počas ktorých sa nezaoberala pracovnými úlohami na základe denníka sledovacieho softvéru.

Príbeh pokračuje

Videá so zachytením obrazovky zaznamenané TimeCampom nakoniec dokázali, že sa zapojila do krádeže času Civilný rezolučný súd, prvý online súd v Kanade. Videá ukazujú, ktoré dokumenty používateľ otvára a ako dlho s nimi komunikuje, pričom softvér rozlišuje medzi pracovnými a nepracovnými činnosťami, ako je napríklad streamovanie videa. Takéto činnosti tiež klasifikoval ako „osobné“ verzus „pracovné“.

Besse tvrdila, že príslušné dokumenty vytlačila a pracovala na tlačených kópiách, ale Reachovi to nikdy neoznámila. Jej zamestnávateľ uviedol, že jej tlačiarenská činnosť bola obmedzená a že nemohla vytlačiť taký veľký objem dokumentov, ktorý si vyžaduje pri svojej práci.

Súd však jej nárok zamietol a nariadil jej splatiť Reach 1,506.34 XNUMX dolárov na základe svojho platu.