SEC pokutuje bývalého generálneho riaditeľa McDonald's Steva Easterbrooka, ktorý zavádzal investorov o jeho prepustení

Komisia pre cenné papiere a burzu obvinila bývalého McDonald Generálny riaditeľ Steve Easterbrook v pondelok skreslil svoje prepustenie z novembra 2019.

Easterbrook súhlasil s pokutou 400,000 XNUMX dolárov bez toho, aby priznal alebo poprel tvrdenia, a bude mu zakázaný vykonávať funkciu dôstojníka alebo riaditeľa pre akúkoľvek spoločnosť, ktorá podáva správy o SEC, po dobu piatich rokov.

Doska McDonald's v roku 2019 prepustil Easterbrooka za konsenzuálny vzťah so zamestnancom, čím bola porušená politika bratskej spoločnosti. Nebol však prepustený z dôvodu, čo mu umožnilo dostať odstupné.

O niekoľko mesiacov neskôr gigant rýchleho občerstvenia zažaloval svojho bývalého generálneho riaditeľa a tvrdil, že sa dopustil podvodu a klamal, aby zakryl ďalšie nevhodné vzťahy so zamestnancami. V decembri 2021 sa dve strany urovnali súdny spor a McDonald's sa úspešne vrátil Odstupné od Easterbrooka v hodnote 105 miliónov dolárov.

Zástupca spoločnosti Easterbrook odmietol pre CNBC komentovať.

„Keď korporátni riaditelia poškodzujú interné procesy, aby spravovali svoju osobnú reputáciu alebo si naskladali vlastné vrecká, porušujú svoje základné povinnosti voči akcionárom, ktorí majú právo na transparentnosť a férové ​​jednanie zo strany vedúcich pracovníkov,“ povedal Gurbir Grewal, riaditeľ divízie presadzovania SEC. vo vyhlásení.

Agentúra tiež zistila, že spoločnosť McDonald's porušila zákon o burze, ktorý spoločnostiam zakazuje podstatné nepravdivé vyhlásenia a opomenutia v splnomocnení zasielaných akcionárom, ale neukladá spoločnosti McDonald's finančnú pokutu z dôvodu jej „významnej“ spolupráce s agentúrou počas vyšetrovania.

McDonald's nepriznal ani nepoprel zistenia SEC. Vo vyhlásení spoločnosť uviedla, že kroky SEC posilňujú to, čo už predtým povedala o svojom riešení nesprávneho konania Easterbrooka.

„Spoločnosť naďalej zabezpečuje, že naše hodnoty sú súčasťou všetkého, čo robíme, a sme hrdí na našu silnú kultúru „hovoriť“, ktorá povzbudzuje zamestnancov, aby hlásili správanie akéhokoľvek zamestnanca, vrátane generálneho riaditeľa, ktoré nespĺňa naše očakávania,“ McDonald's povedal.