Podiel anjelského financovania pre výkonné riaditeľky ženských startupov klesá napriek nárastu dolárov v roku 2021

Startupy podporované anjelmi majú viac generálnych riaditeľiek (16.4 %) ako Fortune 500 (8.8 %) a S&P 500 (6.4 %). To je dobrá správa!

Zlou správou je, že výkonné riaditeľky strácajú pôdu pod nohami – ako podiel na investovaných dolároch, tak aj na počte obchodov. Správa HALO za rok 2021: Výročná správa o investíciách. Správa tiež zistila, že menšinové generálne riaditeľky stratili menej pôdy ako ich nemenšinové kolegyne.

Počiatoční investori – predovšetkým anjelské skupiny, anjeli a super anjeli – vložili do práce 4.8 miliardy dolárov v kolách, ktoré majú získať 6.4 miliardy dolárov – 29 % nárast oproti roku 2020 a 50 % nárast oproti roku 2019. Rekordný rok!

„Je znepokojujúce, že keď v roku 2021 vzrástli doláre na investície do startupov, podiel žien na dolároch a obchodoch klesol,“ povedala Gwen Edwards, členka predstavenstva, poradkyňa pre startupy a autorka správy. Ženy v ťažkých časoch často zaostávajú za mužmi, no ženy zaostali v roku 2021, ktorý bol pre startupy rekordným investičným rokom.

Za každý krok vpred je to polovičný krok vzad.

Podiel anjelských investícií pre výkonné riaditeľky startupov Dips

„Pôvodným účelom správy HALO bolo, aby anjelskí investori mohli porovnať potenciálne investičné ocenenie pred uvedením na trh (PMV) s inými startupmi podľa odvetvia a regiónu,“ povedal Edwards. Správu vytvára Angel Resource Institute pomocou údajov PitchBook. Stal sa nástrojom na lepšie pochopenie anjelského financovania pre generálne riaditeľky.

„Správa sleduje investície primárne anjelských skupín, anjelov a super anjelov do pred-podnikových a pred-venture/venture kôl, ktoré zahŕňajú financovanie pred začiatkom a niektoré zo série A, ako aj určitý rizikový kapitál podľa pohlavia, [rasy,] a etnickej príslušnosti,“ povedal Edwards. „Super anjel je individuálny investor, ktorý dokáže vypísať šek na 500,000 1 až 25,000 milión dolárov a stiahnuť dohodu zo stola. Typická anjelská investícia je 26.1 17.4 dolárov.“ Takmer polovica všetkých super anjelov sídli v troch štátoch. Najviac super anjelov má Kalifornia (5.2 %), nasleduje New York (XNUMX %) a Texas (XNUMX %).

Generálne riaditeľky žien zdražujú menej a s nižším ohodnotením ako ich mužskí kolegovia

Nejde len o to, že podiel financií smerujúcich do generálnych riaditeľiek klesá. Je to tým, že generálne riaditeľky dvíhajú menej a majú nižšie ohodnotenie.

• Menšinové generálne riaditeľky zarábajú v priemere 1.6 milióna dolárov v porovnaní s 2.2 miliónmi dolárov, ktoré získavajú ich mužskí kolegovia. Ocenenie menšinových generálnych riaditeľiek pred zaplatením peňazí (8.0 milióna USD) je tiež nižšie ako ocenenie menšinových generálnych riaditeľov mužov (9.9 milióna USD).
• V priemere zarábajú nemenšinové generálne riaditeľky 1.8 milióna dolárov v porovnaní s 2.6 miliónmi dolárov, ktoré zarábajú ich mužskí kolegovia. Ocenenie menšinových generálnych riaditeľiek pred zaplatením peňazí (7.6 milióna dolárov) je tiež nižšie ako ocenenie menšinových generálnych riaditeľov mužov (12.5 milióna dolárov).

Ázijci, černosi a Latinskoamerčania tvoria väčší podiel generálnych riaditeľiek žien ako mužov

• V roku 2021 bolo 326 začínajúcich startupov financovaných predovšetkým anjelmi, s generálnymi riaditeľkami. Predstavujú 16.4 % startupov podporovaných anjelmi.
• Páni generálni riaditelia sú v porovnaní s ich ženskými náprotivkami častejšie belosi (81.5 % oproti 78.8 %) a juhoázijskí/indiáni/PI (7.2 % oproti 4.0 %).
• V porovnaní s ich mužskými náprotivkami sú ženy s väčšou pravdepodobnosťou ázijské (7.4 % oproti 5.3 %), černošky (6.1 % oproti 3.0 %) a Latinskoameričania (3.7 % oproti 3.2 %).

Kalifornia a New York sú top štáty pre výkonné riaditeľky Angel-Backed Startups

• Kalifornia (25.9 %) má najvyššie percento generálnych riaditeľiek v USA a nasledujú New York (13.9 %) a Texas (3.7 %).
• New York (23.1 %) je na vrchole rebríčka s najväčším podielom žien na poste generálnych riaditeľiek v štáte. Kalifornia (20.8 %) a Texas (11.7 %).

Generálni riaditelia z juhovýchodnej Ázie / Indie / Tichomoria majú najvyššie ocenenie pred peňažným ziskom (PMV) podľa pohlavia

• Vo všeobecnosti generálne riaditeľky podľa demografického segmentu zvyšujú menej a majú nižšie PMV. Jediná výnimka: generálne riaditeľky čiernej pleti majú vyššie PMV (6.7 milióna dolárov) ako černosi (6.6 milióna dolárov).
• V priemere najmenej zarobili čierne generálne riaditeľky (1.2 milióna dolárov), po nich nasledovali Latinovia (1.4 milióna dolárov). Bieli muži zarábajú najviac (3.0 milióna dolárov).
• Generálni riaditelia Latina mali najnižšie ocenenie pred peniazmi (5.5 milióna USD), nasledované čiernymi generálnymi riaditeľkami (6.7 milióna USD).
• Generálni riaditelia z juhovýchodnej Ázie/India/Pacifiku Islander majú najvyššie ocenenie (13.4 milióna USD), za nimi nasledujú generálni riaditelia bielej rasy (13.1 milióna USD) a generálni riaditelia z juhovýchodnej Ázie/India/Pacifiku Island (11.7 milióna USD).

Ako môžu generálne riaditeľky získať svoj spravodlivý podiel z anjelských investícií?