SiriusXM v rámci reorganizácie zruší 475 pracovných miest

Sirius XM je najnovšou mediálnou spoločnosťou, ktorá oznámila kolo prepúšťania

Spoločnosť predplatiteľa autorádia, známa svojimi bezplatnými hudobnými a diskusnými kanálmi, povedal pondelok, že znižuje 8% pracovnej sily alebo 475 pracovných miest.

"Vstupujeme do novej fázy našej spoločnosti," uviedla generálna riaditeľka Jennifer Witz v pondelok v e-maile zamestnancom. „Investície, ktoré tento rok do podnikania robíme, spolu s dnešným neistým ekonomickým prostredím si vyžadujú, aby sme inak uvažovali o štruktúre našej organizácie.“

Akcie SiriusXM v pondelok dosiahli nové 52-týždňové minimum.

V novembri generálny riaditeľ spoločnosti povedal, že ako súčasť ich plánov na rok 2023 bude spoločnosť prehodnotená. Witz v pondelkovom memorande uviedol, že spoločnosť tiež znížila výdavky na obsah a marketing, znížila svoju stopu v oblasti nehnuteľností a tiež sprísnila obmedzenia na cestovné a zábavné výdavky.

„Dnešné rozhodnutie znížiť počet zamestnancov však bolo potrebné na to, aby sme si udržali udržateľne ziskovú spoločnosť,“ povedal Witz.

Dochádzalo k prepúšťaniu v mediálnom a technologickom priemysle v posledných mesiacoch, keď spoločnosti čelia makroekonomickým výzvam a pripravujú sa na možnú recesiu.

SiriusXM, za ktorým stojí John Malone's Liberty Media, bol ovplyvnený najmä nižším predajom automobilov, keďže predplatné satelitného rádia často prichádza s novými autami. Spoločnosť uviedla, že na konci roka 32.4 mala 2022 milióna samoplatiacich predplatiteľov, ale štvrtý štvrťrok ukončila na 6.8 milióna skúšobných predplatiteľov, čo je o 224,000 XNUMX menej ako v predchádzajúcom štvrťroku.

Mesačná miera zákazníkov, ktorí znížili svoje predplatné, však počas štvrťroka predstavovala 1.5 %, pričom zostala „na rekordne nízkych úrovniach“.

Prečítajte si celú poznámku tu:

Od: Jennifer Witz
Dátum: Pondelok 6. marca 2023 o 7:58 hod
predmet: Dôležitá aktualizácia spoločnosti

Dobré ráno,

Chcem sa podeliť s ťažkou správou. Po preskúmaní nášho podnikania sme sa rozhodli znížiť počet našich zamestnancov o 475 pozícií alebo o 8 %. Bohužiaľ to bude znamenať rozlúčku s talentovanými kolegami v celej organizácii.

V priebehu dnešného dňa začnú dotknutí zamestnanci dostávať pozvánky na stretnutia s ich príslušným vedúcim a členom nášho tímu Ľudia + kultúra. 

Chcem uznať, že toto bude náročný deň, najmä pre tých, ktorí odídu zo Spoločnosti, a rád by som všetkým vyjadril svoju najhlbšiu vďaku za ich príspevky do SiriusXM. Bez ohľadu na tím, úroveň alebo funkčné obdobie ste zohrali úlohu pri privedení našej spoločnosti tam, kde je dnes, a za to sme vám vďační. Nebolo to ľahké rozhodnutie, ani sme ho nebrali na ľahkú váhu. Je však dôležité, aby sme už teraz urobili správne kroky na zabezpečenie dlhodobého zdravia a ziskovosti nášho podnikania.

Ako sme sa sem dostali?
Vstupujeme do novej etapy našej spoločnosti. Investície, ktoré robíme v tomto roku, spolu s dnešným neistým ekonomickým prostredím si vyžadujú, aby sme inak uvažovali o štruktúre našej organizácie. Ako som povedal v novembri, náš plánovací proces na rok 2023 zahŕňal celopodnikovú revíziu nášho podnikania s cieľom identifikovať príležitosti na väčšiu agilitu a efektivitu. V rámci tohto úsilia sme identifikovali oblasti, v ktorých by sme mohli obmedziť diskrečné výdavky, aby sme minimalizovali vplyv akýchkoľvek dodatočných potrieb na znižovanie počtu zamestnancov. Zefektívnili sme naše náklady, ktoré nesúvisia s počtom zamestnancov, a to znížením výdavkov na obsah a marketing, znížením našej stopy v oblasti nehnuteľností a najnovšie aj zavedením prísnejších obmedzení do našich zásad cestovania a zábavy. Dnešné rozhodnutie znížiť počet zamestnancov však bolo potrebné na to, aby sme si udržali udržateľne ziskovú spoločnosť.

Kto je ovplyvnený? 
Za posledných päť rokov sa naše podnikanie rozrástlo a rozšírilo o nové akvizície, obchodné línie a zdroje príjmov. Teraz sme dokončili hodnotenie našich oddelení a funkcií, aby sme určili, kde môžeme zlepšiť spoluprácu, konsolidovať tímy, aby sme dosiahli vyššiu efektivitu, a nakoniec navrhnúť organizačnú štruktúru, ktorá je najvhodnejšia na dosiahnutie našich priorít. V dôsledku toho bude ovplyvnené takmer každé oddelenie v rámci SiriusXM. Veríme, že nový operačný dizajn nám umožní napredovať rýchlejšie a efektívnejšie, keď budeme čeliť novým výzvam v rámci nášho podnikania.

Čo bude ďalej?
Tí, ktorí od nás odchádzajú, vás budeme priamo kontaktovať ohľadom vášho odchodu a budete mať možnosť hovoriť s vedúcim z vášho oddelenia, ako aj s členom nášho tímu Ľudia + kultúra. Chápeme, že tento prechod nebude jednoduchý, ale vedzte, že sme odhodlaní vás počas tohto procesu podporovať a poskytujeme výstupné balíčky, ktoré zahŕňajú odstupné, výhody prechodného zdravotného poistenia, pokračovanie Programu na podporu zamestnancov a služby outplacementu. .
 
Dnes je jeden z najťažších dní, ktorým sme ako tím museli čeliť, a tieto zmeny hlboko zasiahnu každého z nás. Som však presvedčený, že tieto ťažké rozhodnutia boli nevyhnutné, keďže sa snažíme využiť príležitosť, ktorá je pred nami. 

Spoločne sme odhodlaní poskytovať najlepší prémiový zvukový zážitok v Severnej Amerike. Vyvíjame našu službu, aby sme ďalšej generácii poslucháčov poskytli nové spôsoby, ako objaviť a zapojiť sa do nášho neuveriteľného programovania a talentu. S našou víziou jasnou ako kedykoľvek predtým a našou prevádzkovou transformáciou, ktorá práve prebieha, budeme pokračovať v investíciách, keď sa pripravíme na náš ďalší významný míľnik: spustenie nového, najlepšieho zážitku SiriusXM vo svojej triede.

Ešte raz, tým, ktorých sa tieto zmeny dotknú, vám ďakujem za všetko, čo ste urobili, aby ste priviedli SiriusXM tam, kde je dnes, a prajem vám všetko najlepšie vo vašom budúcom úsilí. 

O týchto zmenách a našej ceste vpred budeme diskutovať počas nášho ďalšieho celopodnikového stretnutia All Hands. Medzitým sa vám dnes ozvem a podelím sa s vami o aktualizáciu a počas zvyšku tohto týždňa budete tiež počuť ďalšie podrobnosti od vašich príslušných výkonných lídrov.

Na záver vám ďakujem za vaše sústredenie, obetavosť a odolnosť. Pre nikoho z nás to nie je ľahká chvíľa, preto je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým, aby sme sa navzájom podporovali a aby ste sa pri ďalších krokoch opierali o našich lídrov vrátane mňa.

– Jennifer