Malé podniky zúfalo hľadajú pracovníkov, aj keď spoločnosti spomaľujú nábor

Zatiaľ čo niektoré spoločnosti spomalili tempo náboru kvôli obavám zo spomalenia ekonomiky, dopyt malých podnikov po nových pracovníkoch zatiaľ nevykazuje známky poklesu, uviedol generálny riaditeľ Paychex Marty Mucci.

"Stále tu v skutočnosti nevidíme žiadne silné recesie pre malé podniky," povedal Mucci v utorok v relácii "Squawk Box" CNBC.

Nábor v malých podnikoch v USA s menej ako 50 zamestnancami sa spomalil päť mesiacov za sebou, podľa údajov Paychex a IHS Markit, ale Mucci povedal, že to súvisí skôr s nedostatkom žiadateľov ako s odrazom ústupu malých podnikov.

„Pre malé podniky je najťažšie, že majú dopyt a potrebujú pracovníkov – majú len o niečo ťažšie to nájsť,“ povedal.

To je v rozpore s tým, čo sa deje v niektorých väčších spoločnostiach. V auguste vzrástli súkromné ​​mzdy o 132,000 268,000, čo je pokles oproti XNUMX XNUMX prírastkom zaznamenaným v júli, podľa mesačného mzdového výkazu ADP.

Hlavná ekonómka ADP Nela Richardsonová pre CNBC povedala, že údaje „naznačujú posun smerom ku konzervatívnejšiemu tempu náboru, možno keď sa spoločnosti snažia rozlúštiť protichodné signály ekonomiky“.

"Mohli by sme byť v inflexnom bode, od super nabitých pracovných ziskov k niečomu normálnejšiemu," dodala.

Údaje ADP však ukázali, že zatiaľ čo spoločnosti s 500 a viac zamestnancami vzrástli o 54,000 53,000 a stredné podniky pridali 50 25,000, spoločnosti s menej ako XNUMX zamestnancami zaznamenali nárast o XNUMX XNUMX.

Mucci povedal, že existujú malé podniky, ktoré pociťujú „inflačný tlak na mzdy“.

Podľa Paychexu bol priemerný hodinový zárobok v auguste 30.71 USD, čo je o 1.51 USD viac ako v rovnakom mesiaci minulého roka. Hodinové zárobky vzrástli v mesiaci o 5.18 %, čím zodpovedali májovému rekordu z roku 2011.

Ťažkosti s hľadaním pracovníkov a povinnosťou platiť vyššie mzdy by mohli viesť k pokračujúcemu spomaleniu náboru, povedal Mucci a dodal, že „obe tieto veci [nábor] trochu spomalia.

Päťdesiat percent majiteľov malých podnikov uviedlo, že v treťom štvrťroku 2022 bolo ťažšie zamestnať ako pred rokom. CNBC/SurveyMonkey Small Business Survey, zatiaľ čo 28 % tvrdí, že majú otvorené úlohy, ktoré sa im nepodarilo obsadiť aspoň tri mesiace. Aj keď sa tieto čísla v porovnaní s predchádzajúcimi štvrťrokmi relatívne nezmenili, poukazuje na ťažkosti spojené s prijímaním zamestnancov, ktorým čelia mnohí majitelia malých podnikov.

V júli bolo otvorených 11.24 milióna pracovných miest, pričom počet voľných pracovných miest prevýšil počet dostupných pracovníkov takmer v pomere 2:1, podľa Prieskumu voľných miest a fluktuácie práce.

Očakáva sa, že piatkové augustové zverejnenie nefarmárskych výplatných pások od Bureau of Labor Statistics podporí názor, že dopyt po náboroch zostáva vysoký.

Táto pracovná kríza prinútila mnoho malých podnikov skrátiť hodiny alebo zatvoriť v určitých dňoch, povedal Mucci. Poznamenal však, že podľa federálnych údajov o práci existuje rekordný počet pracovníkov s najmenej dvoma zamestnaniami. V júli malo 433,000 401,000 pracovníkov s dvoma pracovnými miestami na plný úväzok v porovnaní so 2021 XNUMX v júli XNUMX, Vyplýva to z údajov amerického úradu pre štatistiku práce.

"Veľa ľudí hľadá druhú prácu a dúfajme, že malé podniky budú pozitívnym príjemcom," povedal.