Roboti, ktorí ovládli svet, sú v tomto bode nadužívaným, takmer oku lahodiacim sci-fi trópom. Napriek tomu sa niektorí pracovníci začínajú obávať, že by to mohla byť ich realita.
Keď sa ChatGPT a ďalšie generatívne nástroje AI stávajú hlavným prúdom, pracovníci majú čoraz väčšie obavy, že tieto potenciálne užitočné nástroje zasahujú do ich pracovných povinností – a môžu ich vyradiť z práce.
Faktom je, že tieto technológie sa už dostávajú na pracovisko. Aj keď OpenAI spustilo ChatGPT až v novembri 2022, 74 % zamestnaných Američanov oboznámených s ChatGPT využívalo túto technológiu na pracovné úlohy, podľa nedávneho prieskumu medzi takmer 4,000 XNUMX dospelými v USA, ktorý uskutočnil The Harris Poll v mene šťastie.
A to sa pravdepodobne zvýši, pretože viac ako polovica pracovníkov (56 %) uvádza, že ich spoločnosti už zaviedli diskusie o používaní ChatGPT.
Hoci súčasné iterácie bežne ponúkajú nepresné informácie a ťažkopádne reakcie na kreatívne výzvy, je len otázkou času, kedy tieto problémy pominú. To znepokojuje Američanov, hoci mnohí sa rozchádzajú v názore na to, aký bude konečný výsledok.
Približne 40 % pracovníkov, ktorí poznajú ChatGPT, sa obáva, že chatbot s umelou inteligenciou úplne nahradí ich prácu, zatiaľ čo 60 % je optimistických, že vďaka generatívnej AI budú v práci produktívnejší, podľa prieskumu Harris. O niečo viac ako tretina pracovníkov (38 %) sa obáva, že ich technológia nenahradí, ale zníži ich užitočnosť na pracovisku.
Budúca zamestnanosť je veľkou súčasťou rastúcich obáv v súvislosti s touto formou AI. Asi 42 % Američanov sa obáva, že ChatGPT im sťaží hľadanie novej práce. Viac ako 7 z 10 sa domnieva, že je pravdepodobné, že technológia AI nahradí úlohy s veľkým zameraním na zručnosti, ako je zadávanie a spracovanie údajov, médiá a komunikácia, kódovanie a dokonca úlohy súvisiace s náborom.
Pozrite si tento interaktívny graf na Fortune.com
Zdá sa, že nový výskum potvrdzuje tieto pocity. Na základe počiatočných prognóz má generatívna AI potenciál ovplyvniť približne 10 % pracovných úloh ôsmich z 10 pracovníkov v USA. Podľa výskumníkov bude mať približne jeden z piatich pracovníkov približne polovicu pracovných povinností ovplyvnených touto technológiou.
Pracovné miesta náročné na programovanie a písanie sú najviac náchylné na ovplyvnenie technológiami GPT, zatiaľ čo pracovné miesta zamerané na vedu a kritické myslenie sú menej pravdepodobné, že budú ovplyvnené, zistil výskum.
Odborníčka na kariéru Monster Vicki Salemi však píše, že pracovníci môžu teraz podniknúť kroky, aby im pomohli „odolať robotom“. „Zamerajte sa na posilnenie svojich mäkkých zručností – niečo, v čom AI zaostáva – ako je vedenie, empatia, počúvanie a riešenie problémov,“ hovorí.
„Namiesto čakania na automatizáciu úloh auditujte svoju aktuálnu úlohu. Opýtajte sa sami seba, čo roboty dokážu a čo nie, a začnite pridávať hodnotu za predpokladu, že vaša práca obsahuje časti, ktoré sú už automatizované,“ dodáva Salemi.
História tu ponúka určitý komfort – pracovníci prešli cyklami technologického pokroku po stáročia a kým dochádza k pretváraniu a reštrukturalizácii, existujú aj príležitosti.
„Každých 10 až 15 rokov máme technologický prielom, ktorý negatívne ovplyvňuje niektoré pracovné miesta a zároveň vytvára nové odvetvia a oblasti kariéry. Videli sme to s osobnými počítačmi na začiatku 80. rokov, internetom v polovici 90. rokov, inteligentnými zariadeniami a sociálnymi médiami asi pred 15 rokmi a teraz AI,“ povedal Jack Kosakowski, prezident a generálny riaditeľ Junior Achievement USA. vyhlásenie.
ChatGPT a podobné nástroje AI sú zdanlivo na rovnakej trajektórii. Minimálne jedna spoločnosť už napríklad ponúka plat 300,000 XNUMX dolárov za pohotovú rolu spisovateľa. Skutočne príležitosť.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na portáli Fortune.com
Viac od Fortune:
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html