So zvýšením platov, ktoré sa má začať Starbucks kaviarne po USA v pondelok organizátori práce žiadajú kávového giganta, aby rozšíril výhody aj na odborové obchody bez toho, aby museli prejsť procesom vyjednávania.
Žiadosť prichádza po oznámení Starbucks v máji, že zvýši mzdy pre pracovníkov a pridať ďalšie výhody, ako napríklad prepitné na kreditnú kartu, do konca tohto roka. Kaviarenský reťazec so sídlom v Seattli však povedal, že nebude ponúkať vylepšené výhody pracovníkom v odborových predajniach, pretože na uskutočnenie takýchto zmien musí prejsť vyjednávaním.
V liste generálnemu riaditeľovi Starbucks Howard Schultz Získané CNBC, Workers United uviedli, že spoločnosť môže legálne ponúkať výhody zamestnancom v odborových obchodoch bez vyjednávania, pokiaľ s tým odbory súhlasia. V liste sa uvádzajú ďalšie celopodnikové výhody oznámené v posledných mesiacoch, vrátane rýchlejšieho narastania nemocenského času a preplácania cestovných nákladov na zdravotnú starostlivosť pre zamestnancov, ktorí žiadajú o interrupcie alebo starostlivosť potvrdzujúcu rod.
Vonku visia tričká Starbucks Workers United, zatiaľ čo v utorok 874. júla 19 pracovníci odborov štrajkujú za nekalé pracovné praktiky mimo sídla Starbucks na 2022 Commonwealth Avenue v štvrti Brookline v Bostone, Massachusetts, USA.
Scott Brauer | Bloomberg | Getty Images
„Workers United odmieta stáť bokom, zatiaľ čo Starbucks cynicky sľubuje nové výhody iba pracovníkom, ktorí nie sú v odboroch, a zadržiava ich našim členom,“ uvádza sa v liste Lynne Fox, prezidentky Workers United, adresovanom minulý mesiac Schultzovi.
V liste sa uvádza, že únia sa nevzdáva žiadnej inej povinnosti vyjednávania, ktorú má Starbucks podľa federálnych zákonov.
Asi 200 obchodov Starbucks sa doteraz združilo do odborov, zatiaľ čo 40 hlasovalo za nezdružovanie odborov, uvádza Národná rada pre vzťahy s prácou. Starbucks má v USA približne 9,000 XNUMX pobočiek
Keď sa spoločnosť Starbucks skontaktovala s požiadavkou odborov, poukázala na informačný list na svojej webovej stránke, v ktorom sa uvádza: „Zákon je jasný: akonáhle sa obchod spojí s odbormi, nie sú povolené žiadne zmeny vo výhodách bez kolektívneho vyjednávania v dobrej viere.“
Na stránke spoločnosti sa uvádza, že pracovníci majú prístup k výhodám Starbucks, ktoré boli v platnosti v čase podania odborovej petície, ale o akýchkoľvek následných zmenách miezd, benefitov a pracovných podmienok sa musí vyjednávať.
Pracovní právnici tvrdia, že prípad by mohol skončiť pred správnym sudcom Národnej rady pre pracovné vzťahy.
„Po certifikácii odborového zväzu je zamestnávateľ povinný vyjednávať s odborovým zväzom pred vykonaním akýchkoľvek zmien v podmienkach zamestnávania,“ povedal Stephen Holroyd, právnik z Jennings Sigmond, ktorý zastupoval odbory a pracoval pre NLRB.
Povedal však, že odborová organizácia, ktorá osvetľuje výhody bez vyjednávania, mení situáciu a že by mohla tvrdiť, že Starbucks zadržiava výhody kvôli svojej organizovanej kampani.
Daniel Sobol, právnik Stevens & Lee, ktorý zastupoval spoločnosti v odborových prípadoch, uviedol, že NLRB a federálne súdy sa v tejto otázke nezhodli.
„Ak sa [vylepšenia výhod] robia výlučne s cieľom ochladiť odbory, môže to byť problém,“ povedal. Ale keďže zamestnávatelia upravujú mzdy v inflačnom prostredí, povedal, že Starbucks nemusí byť povinný zvyšovať mzdy odborovým zamestnancom.
Gabe Frumkin, právnik Starbucks Workers United, povedal, že je jasné, že výhody sú ponúkané v reakcii na odborové úsilie. Povedal, že Workers United vzniesli dve obvinenia spojené s oznámením o mzdách a výhodách Starbucks pre neorganizované obchody a zvažujú ďalšie možnosti.
Catherine Creighton, riaditeľka Školy priemyselných a pracovných vzťahov Cornellovej univerzity v Buffale v štáte New York, uviedla, že zákon vyžaduje, aby spoločnosti oznámili odborom novú výhodu a možnosť vyjednávať o nej. Povedala však, že „ak odbory povedia, že nemajú námietky, zamestnávateľ im môže túto výhodu absolútne poskytnúť.
Zvýšenie miezd, ktoré vstúpi do platnosti tento týždeň, zahŕňa zvýšenie minimálne o 5 % alebo posun na 5 % nad trhovú sadzbu, podľa toho, ktorá je vyššia, pre zamestnancov s minimálne dvojročnou praxou. Zamestnanci s viac ako päťročnou praxou získajú zvýšenie minimálne o 7 % alebo sa posunú o 10 % nad trhovú sadzbu, podľa toho, ktorá hodnota je vyššia. Tieto zvýšenia sú doplnkom k už skôr oznámenému nárastu v tomto mesiaci, ktorý dostáva mzdy na a poschodie 15 dolárov na hodinu na národnej úrovni. Toto zvýšenie je k dispozícii pre obchody, ktoré sa nezačali organizovať pred jeho oznámením.
Spoločnosť Starbucks uviedla, že počas fiškálneho roku 1 plánuje minúť 2022 miliardu dolárov na zvýšenie miezd, zlepšenie školení a inovácie obchodov. Keď sa Schultz po tretíkrát vrátil do svojej úlohy generálneho riaditeľa, pozastavil program spätného odkúpenia spoločnosti investovať do pracovníkov a obchodov.
Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html