Zamestnanci Tesly sa vracajú do kancelárií, len aby zistili, že pre nich nie je dostatok stolov alebo parkovacích miest

Plán Elona Muska dostať zamestnancov späť do kancelárie naráža na rýchlosť: Nie je dostatok stolov ani parkovacích miest pre vracajúcich sa pracovníkov.

Najproduktívnejšia továreň Tesly, ktorá sa nachádza vo Fremonte v Kalifornii, sa snažila prispôsobiť prílevu zamestnancov, ktorí reagovali na Muskov nový úradný mandát. Informovala o tom Becky Petersonová z The Information. Pre The Information to povedali zamestnanci že nárast náboru v spoločnosti a prerobené časti kancelárie spôsobili preplnený priestor. Nedostatok komunikácie zo strany zmenšujúceho sa oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti Tesla tento problém len zhoršil.

Robotníci sa vrátili na preplnené parkovisko a uchýlili sa k parkovaniu na miestnej tranzitnej stanici, čím obnovili predpandemický problém. Keď sa zamestnanci presunuli do kancelárie, niektorí zistili, že nemajú stôl, z ktorého by mohli pracovať, alebo dostatočne stabilné Wi-Fi na vykonávanie svojej práce. Pre The Information povedali, že niektorí manažéri im povedali, aby niekoľko dní pracovali z domu, pretože nebolo dostatok pracovných staníc.

Musk urobil svoje pozícia o práci na diaľku jasné začiatkom tohto mesiaca, keď vlákno uniknutých e-mailov odhalilo, že požadoval, aby všetci v spoločnosti strávili aspoň 40 hodín (celý pracovný týždeň) v kanceláriách. Povedal, že jeho prítomnosť v továrňach Tesla je to, čo viedlo k úspechu spoločnosti, a dodal, že predpokladá, že pracovníci, ktorí sa nevrátia do úradu, rezignovali.

Konkrétne citoval teraz preplnené zariadenie vo Fremonte a uviedol, že zamestnanci sa musia vrátiť do hlavnej kancelárie. „Navyše, „kancelária“ musí byť hlavná kancelária Tesly, nie vzdialená pobočka, ktorá nesúvisí s pracovnými povinnosťami, napríklad zodpovedná za ľudské vzťahy vo Fremontskej továrni, ale vaša kancelária musí byť v inom štáte,“ povedal. napísal.

Niektorí vedúci pracovníci majú zatlačený späť proti tomu, čo vnímajú ako „hluché“ ultimátum, tvrdiac, že ​​prítomnosť generálneho riaditeľa je preceňovaná a že flexibilita je nevyhnutná pri snahe udržať a nábor zamestnancov počas Veľkej rezignácie.

Rovnako ako Tesla sa stretli spoločnosti, ktoré sa pokúsili implementovať hybridné alebo plne osobné pracovné politiky výzvy ako zamestnanci odolávajú dochádzaniu späť do ústredia a myšlienke „návratu do normálu“. Zamestnanci v jablko pohrozili prestať nad hybridným modelom spoločnosti a Google má zápasil zistiť logistiku privádzania zamestnancov späť. A iba polovicu Goldman Sachs zamestnanci sa objavili skoro marec po výkone funkcie, s juniorských bankárov vyhrážanie sa odchodom.

Muskov prechod späť do kancelárie sa ukazuje byť rovnako komplikovaný, najmä ako údajne prepúšťa zamestnancov. Možno je pripravený na návrat niektorých pracovníkov, ale kancelária Tesly vo Fremonte určite nie.

Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com