V roku 2023, v dôsledku najhorších dní pandémie, chce väčšina ľudí, ktorí si v USA prešli na iné zamestnanie, a ďalší, ktorí hľadajú zamestnanie, získať prácu, ktorá prinajmenšom drží krok s horúcou infláciou a poskytuje určitú úroveň rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Ale aj oni chcú byť šťastní. Koniec koncov, väčšina Američanov trávi prácou najmenej osem hodín denne – mnohí z nich bez plateného voľna.
Pre pracovníkov je to otázka 121,000 XNUMX dolárov na čoraz nepredvídateľnejšom a predsa tvrdošijne napätom trhu práce: Zvýši sa mzdy držať krok so 7.1 % infláciou? Pýtajú sa tiež, či tomu môžete dať všetko a stále máte čas na život mimo práce. A sú zvedaví, aké povolania majú prísľub šesťciferného ročného príjmu, vysokej spokojnosti s prácou a dostatok pracovných príležitostí, aby bolo prijatie do zamestnania reálnou možnosťou.
Pokiaľ ide o to, ako Američania vo všeobecnosti vnímajú svoje súčasné zamestnanie, počet ľudí, ktorí odchádzajú môže byť indikáciou. Toto číslo, ktoré prekonalo 4 milióny rekordných 18 mesiacov v rade, sa v novembri mierne zvýšilo na 4.17 milióna, uviedol minulý týždeň americký Bureau of Labor Statistics (BLS). Takzvaná miera ukončenia pracovného pomeru opäť vzrástla na 3 % z 2.9 % medzi pracovníkmi v súkromnom sektore po tom, čo koncom roka 3.4 vyvrcholila na úrovni 2021 %.
Vyššia miera odstúpenia od zmluvy je vo všeobecnosti dobrým znamením pre ekonomiku, dokonca aj pre ekonomiku, v ktorej úrokové sadzby rýchlo rastú. Ľudia končia častejšie, keď si myslia, že bude ľahké získať lepšiu prácu. Trh práce sa však stal o niečo konkurencieschopnejším, pričom pracovné miesta v USA mierne klesli na 10.46 milióna v novembri z 10.51 milióna v októbri.
""10-ročný výhľad okupácie je silný a očakáva sa, že bude rásť nadpriemerným tempom.""
— Janica Ingramová, kariérna redaktorka v US News and World Report
Rebríček US News and World Report prepustený v utorok preskúmali údaje BLS, aby identifikovali pracovné miesta, po ktorých sú noví zamestnanci najväčší dopyt. Potom zoradil tieto pracovné miesta pomocou siedmich meraní: 10-ročný objem rastu (počet nových pracovných miest, ktoré sa majú vytvoriť), 10-ročné percento rastu (odhadované percento rastu zamestnanosti pre dané pracovné miesto), medián platu, miera zamestnanosti, budúcnosť pracovné vyhliadky, úroveň stresu a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Drumroll, prosím. S priemerným ročným platom 121,000 XNUMX $ – na základe údajov BLS a platových rozsahov z iných stránok, vrátane CareerBuilder — najlepšia práca v Amerike je vývojár softvéru. Vývojári softvéru píšu kód na vytváranie a zlepšovanie počítačových aplikácií a programov.
„Vývojári softvéru sa stávajú čoraz dôležitejšími pre rast a trvalý úspech podnikov v rôznych odvetviach,“ povedala Janica Ingram, kariérna redaktorka v US News. BLS predpokladá 25% nárast týchto pozícií medzi rokmi 2021 a 2031.
Budúcnosť sa zdá byť pre týchto pracovníkov jasná. BLS predpokladá 25% nárast týchto pozícií medzi rokmi 2021 a 2031.
"10-ročný výhľad okupácie je silný a očakáva sa, že bude rásť nadpriemerným tempom," dodal Ingram. „Predpokladá sa, že bude veľmi žiadaný kvôli rastúcemu počtu produktov a služieb, ktoré využívajú softvér. K príťažlivosti tejto kariéry prispieva aj nízka nezamestnanosť a vysoký medián platu.“
Väčšina ľudí môže absolvovať štvorročný bakalársky titul, aby sa kvalifikovala ako vývojár softvéru, alebo absolvovať kódovací bootcamp, ktorý môže trvať štyri až 18 mesiacov, uvádza Studydatascience.org.
„Bez odborných skúseností môže byť uchádzanie sa o prácu skľučujúce. Pracovné miesta v softvérovom inžinierstve si vyžadujú špecifické zručnosti,“ píše sa na stránke. "Mali by ste mať hlboké znalosti základných programovacích jazykov ako C++, HTML a JavaScript, ako aj základné programovacie skúsenosti."
Chceme počuť od čitateľov, ktorí sa môžu podeliť o príbehy o účinkoch zvyšovania nákladov a meniacej sa ekonomiky. Ak sa chcete podeliť o svoje skúsenosti, napíšte [chránené e-mailom]. Uveďte svoje meno a najlepší spôsob, ako vás kontaktovať. Reportér môže byť v kontakte.
Na 2. pozícii v zozname US News bola zdravotná sestra so stredným platom 123,780 3 dolárov, podľa BLS. Manažér lekárskych a zdravotníckych služieb bol na 101,340. mieste (4 121,530 USD) a asistent lekára na XNUMX. mieste (XNUMX XNUMX USD).
Napriek, alebo možno práve preto výzvy za posledné tri roky, pracovné miesta v zdravotníctve „naďalej dominujú v rebríčku „najlepších pracovných miest“, povedal Ingram. „Tohtoročná sezóna prechladnutia a chrípky opakuje vždy prítomnú ľudskú potrebu zdravotníckych pracovníkov. Vyššie ako priemerné platy, nízka miera nezamestnanosti a dobré vyhliadky do budúcnosti pre mnohé z týchto úloh to určite odrážajú.“
Pilot leteckej spoločnosti (50 134,630 USD), ktorý sa po prvýkrát objavil v top 47, skončil na XNUMX. mieste vďaka zlepšenému skóre v rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, platoch a vyhliadkach do budúcnosti.
""Niektorí experti predpovedajú, že až 42 % vývojárov opustí svoju existujúcu prácu na plný úväzok.""
— Generálny riaditeľ spoločnosti Alcor Dmitrij Ovcharenko
Čo sa týka tej práce číslo 1, nie je všetko na ružiach ustlané. Alcor, spoločnosť zaoberajúca sa náborom IT softvéru, v októbrovej správe uviedla, že miera nezamestnanosti vývojárov softvéru sa v roku 2.3 pohybovala okolo 2022 % v porovnaní s celkovou mierou nezamestnanosti 3.2 % v decembri.
Napriek tomu nie všetci pracujúci v sektore sú spokojní. Niektorí odborníci predpovedajú, že až 42 % vývojárov opustí svoju doterajšiu prácu na plný úväzok, tvrdí generálny riaditeľ Alcor Dmitrij Ovcharenko.
A napriek dopytu po programátoroch môže byť ťažké dostať sa do dverí. „Mnoho talentovaných programátorov často zaostáva, pretože nemajú diplom z počítačových vied, čo je stále najvyššia požiadavka medzi IT spoločnosťami,“ Ovcharenko nedávno napísal. "Univerzity neabsolvujú dostatok technických špecialistov, aby uspokojili potreby trhu." Navrhol, aby spoločnosti najali viac absolventov z kódovacích výcvikových táborov.
Povedal tiež, že zdĺhavé pracovné pohovory môžu zohrávať úlohu pri problémoch spoločností s náborom. „Z pohľadu manažérov je to logický a múdry krok, ktorý im môže ušetriť čas a peniaze a získať tých najlepších zamestnancov,“ napísal Ovcharenko. „Ale pre mnohých vývojárov softvéru je to skutočný problém. Od 6 do 7 kôl — tak vyzerá v súčasnosti priemerný technický pohovor. Pripomína to maratón."
Ďalší protivietor pre niektorých vývojárov softvéru a iných technologických pracovníkov: prepúšťanie v niektorých z najväčších spoločností v Silicon Valley. V utorok krypto broker Coinbase Globálne
COIN,
+ 12.96%
povedal by prepustiť okolo 950 zamestnancov pretože potvrdil bolestivú stratu z roku 2022 vo výške až 500 miliónov dolárov.
Začiatkom novembra Tesla
TSLA,
-0.77%
zakladateľ Elon Musk prepustil 7,500 zamestnancov Twitteru — takmer 50 % jej globálnej pracovnej sily — len niekoľko dní po prevzatí spoločnosti v oblasti sociálnych médií v rámci obchodu v hodnote 44 miliárd dolárov.
Nasledujúci týždeň rodič Facebooku Meta
META,
+ 2.72%
oznámil, že bude prepustiť 11,000 XNUMX zamestnancov, čo zodpovedá 13 % zamestnaneckej základne sociálnej siete. A tiež v novembri Amazon
AMZN,
+ 2.87%
uviedla, že plánuje prepustiť 10,000 3 pracovníkov, alebo približne XNUMX % svojich bielych golierov, a naznačila, že viac škrtov v tomto roku.
Jeffry Bartash prispel k tomuto príbehu.
Zdroj: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- a-jeho-pracovníci-sú vo veľkom dopyte-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
„Najlepšia práca v Amerike“ platí viac ako 120,000 XNUMX dolárov ročne – a ponúka zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom bez stresu
Dostali sme veľkú rezignáciu, tiché ukončenie, odpor k návratu do kancelárie - a teraz? Ukazuje sa, že ľudia hľadajú šťastie, stabilitu, flexibilitu a dobrý plat.
V roku 2023, v dôsledku najhorších dní pandémie, chce väčšina ľudí, ktorí si v USA prešli na iné zamestnanie, a ďalší, ktorí hľadajú zamestnanie, získať prácu, ktorá prinajmenšom drží krok s horúcou infláciou a poskytuje určitú úroveň rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Ale aj oni chcú byť šťastní. Koniec koncov, väčšina Američanov trávi prácou najmenej osem hodín denne – mnohí z nich bez plateného voľna.
Pre pracovníkov je to otázka 121,000 XNUMX dolárov na čoraz nepredvídateľnejšom a predsa tvrdošijne napätom trhu práce: Zvýši sa mzdy držať krok so 7.1 % infláciou? Pýtajú sa tiež, či tomu môžete dať všetko a stále máte čas na život mimo práce. A sú zvedaví, aké povolania majú prísľub šesťciferného ročného príjmu, vysokej spokojnosti s prácou a dostatok pracovných príležitostí, aby bolo prijatie do zamestnania reálnou možnosťou.
Pokiaľ ide o to, ako Američania vo všeobecnosti vnímajú svoje súčasné zamestnanie, počet ľudí, ktorí odchádzajú môže byť indikáciou. Toto číslo, ktoré prekonalo 4 milióny rekordných 18 mesiacov v rade, sa v novembri mierne zvýšilo na 4.17 milióna, uviedol minulý týždeň americký Bureau of Labor Statistics (BLS). Takzvaná miera ukončenia pracovného pomeru opäť vzrástla na 3 % z 2.9 % medzi pracovníkmi v súkromnom sektore po tom, čo koncom roka 3.4 vyvrcholila na úrovni 2021 %.
Vyššia miera odstúpenia od zmluvy je vo všeobecnosti dobrým znamením pre ekonomiku, dokonca aj pre ekonomiku, v ktorej úrokové sadzby rýchlo rastú. Ľudia končia častejšie, keď si myslia, že bude ľahké získať lepšiu prácu. Trh práce sa však stal o niečo konkurencieschopnejším, pričom pracovné miesta v USA mierne klesli na 10.46 milióna v novembri z 10.51 milióna v októbri.
""10-ročný výhľad okupácie je silný a očakáva sa, že bude rásť nadpriemerným tempom.""
— Janica Ingramová, kariérna redaktorka v US News and World Report
Rebríček US News and World Report prepustený v utorok preskúmali údaje BLS, aby identifikovali pracovné miesta, po ktorých sú noví zamestnanci najväčší dopyt. Potom zoradil tieto pracovné miesta pomocou siedmich meraní: 10-ročný objem rastu (počet nových pracovných miest, ktoré sa majú vytvoriť), 10-ročné percento rastu (odhadované percento rastu zamestnanosti pre dané pracovné miesto), medián platu, miera zamestnanosti, budúcnosť pracovné vyhliadky, úroveň stresu a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Drumroll, prosím. S priemerným ročným platom 121,000 XNUMX $ – na základe údajov BLS a platových rozsahov z iných stránok, vrátane CareerBuilder — najlepšia práca v Amerike je vývojár softvéru. Vývojári softvéru píšu kód na vytváranie a zlepšovanie počítačových aplikácií a programov.
„Vývojári softvéru sa stávajú čoraz dôležitejšími pre rast a trvalý úspech podnikov v rôznych odvetviach,“ povedala Janica Ingram, kariérna redaktorka v US News. BLS predpokladá 25% nárast týchto pozícií medzi rokmi 2021 a 2031.
Budúcnosť sa zdá byť pre týchto pracovníkov jasná. BLS predpokladá 25% nárast týchto pozícií medzi rokmi 2021 a 2031.
"10-ročný výhľad okupácie je silný a očakáva sa, že bude rásť nadpriemerným tempom," dodal Ingram. „Predpokladá sa, že bude veľmi žiadaný kvôli rastúcemu počtu produktov a služieb, ktoré využívajú softvér. K príťažlivosti tejto kariéry prispieva aj nízka nezamestnanosť a vysoký medián platu.“
Väčšina ľudí môže absolvovať štvorročný bakalársky titul, aby sa kvalifikovala ako vývojár softvéru, alebo absolvovať kódovací bootcamp, ktorý môže trvať štyri až 18 mesiacov, uvádza Studydatascience.org.
„Bez odborných skúseností môže byť uchádzanie sa o prácu skľučujúce. Pracovné miesta v softvérovom inžinierstve si vyžadujú špecifické zručnosti,“ píše sa na stránke. "Mali by ste mať hlboké znalosti základných programovacích jazykov ako C++, HTML a JavaScript, ako aj základné programovacie skúsenosti."
Chceme počuť od čitateľov, ktorí sa môžu podeliť o príbehy o účinkoch zvyšovania nákladov a meniacej sa ekonomiky. Ak sa chcete podeliť o svoje skúsenosti, napíšte [chránené e-mailom]. Uveďte svoje meno a najlepší spôsob, ako vás kontaktovať. Reportér môže byť v kontakte.
Na 2. pozícii v zozname US News bola zdravotná sestra so stredným platom 123,780 3 dolárov, podľa BLS. Manažér lekárskych a zdravotníckych služieb bol na 101,340. mieste (4 121,530 USD) a asistent lekára na XNUMX. mieste (XNUMX XNUMX USD).
Napriek, alebo možno práve preto výzvy za posledné tri roky, pracovné miesta v zdravotníctve „naďalej dominujú v rebríčku „najlepších pracovných miest“, povedal Ingram. „Tohtoročná sezóna prechladnutia a chrípky opakuje vždy prítomnú ľudskú potrebu zdravotníckych pracovníkov. Vyššie ako priemerné platy, nízka miera nezamestnanosti a dobré vyhliadky do budúcnosti pre mnohé z týchto úloh to určite odrážajú.“
Pilot leteckej spoločnosti (50 134,630 USD), ktorý sa po prvýkrát objavil v top 47, skončil na XNUMX. mieste vďaka zlepšenému skóre v rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, platoch a vyhliadkach do budúcnosti.
""Niektorí experti predpovedajú, že až 42 % vývojárov opustí svoju existujúcu prácu na plný úväzok.""
— Generálny riaditeľ spoločnosti Alcor Dmitrij Ovcharenko
Čo sa týka tej práce číslo 1, nie je všetko na ružiach ustlané. Alcor, spoločnosť zaoberajúca sa náborom IT softvéru, v októbrovej správe uviedla, že miera nezamestnanosti vývojárov softvéru sa v roku 2.3 pohybovala okolo 2022 % v porovnaní s celkovou mierou nezamestnanosti 3.2 % v decembri.
Napriek tomu nie všetci pracujúci v sektore sú spokojní. Niektorí odborníci predpovedajú, že až 42 % vývojárov opustí svoju doterajšiu prácu na plný úväzok, tvrdí generálny riaditeľ Alcor Dmitrij Ovcharenko.
A napriek dopytu po programátoroch môže byť ťažké dostať sa do dverí. „Mnoho talentovaných programátorov často zaostáva, pretože nemajú diplom z počítačových vied, čo je stále najvyššia požiadavka medzi IT spoločnosťami,“ Ovcharenko nedávno napísal. "Univerzity neabsolvujú dostatok technických špecialistov, aby uspokojili potreby trhu." Navrhol, aby spoločnosti najali viac absolventov z kódovacích výcvikových táborov.
Povedal tiež, že zdĺhavé pracovné pohovory môžu zohrávať úlohu pri problémoch spoločností s náborom. „Z pohľadu manažérov je to logický a múdry krok, ktorý im môže ušetriť čas a peniaze a získať tých najlepších zamestnancov,“ napísal Ovcharenko. „Ale pre mnohých vývojárov softvéru je to skutočný problém. Od 6 do 7 kôl — tak vyzerá v súčasnosti priemerný technický pohovor. Pripomína to maratón."
Ďalší protivietor pre niektorých vývojárov softvéru a iných technologických pracovníkov: prepúšťanie v niektorých z najväčších spoločností v Silicon Valley. V utorok krypto broker Coinbase Globálne
+ 12.96%
COIN,
povedal by prepustiť okolo 950 zamestnancov pretože potvrdil bolestivú stratu z roku 2022 vo výške až 500 miliónov dolárov.
Začiatkom novembra Tesla
-0.77%
TSLA,
zakladateľ Elon Musk prepustil 7,500 zamestnancov Twitteru — takmer 50 % jej globálnej pracovnej sily — len niekoľko dní po prevzatí spoločnosti v oblasti sociálnych médií v rámci obchodu v hodnote 44 miliárd dolárov.
Nasledujúci týždeň rodič Facebooku Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
oznámil, že bude prepustiť 11,000 XNUMX zamestnancov, čo zodpovedá 13 % zamestnaneckej základne sociálnej siete. A tiež v novembri Amazon
AMZN,
uviedla, že plánuje prepustiť 10,000 3 pracovníkov, alebo približne XNUMX % svojich bielych golierov, a naznačila, že viac škrtov v tomto roku.
Jeffry Bartash prispel k tomuto príbehu.
Zdroj: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- a-jeho-pracovníci-sú vo veľkom dopyte-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo