Trh práce sa ochladzuje, ale pracovníci majú stále silu, tvrdia ekonómovia

Existujú náznaky, že horúci trh práce sa ochladzuje - ale pracovníci stále majú vyjednávacia sila zatiaľ podľa ekonómov práce.

Voľné pracovné miesta, barometer dopytu zamestnávateľov po pracovníkoch, zaznamenali v auguste takmer rekordný mesačný pokles. Otvory klesol o 1.1 milióna na 10.1 milióna, podľa údajov Ministerstva práce USA vydaných v utorok – mesačný pokles zatienil len do apríla 2020, v prvých dňoch pandémia koronavírusu, keď klesli zhruba o 1.2 mil.

Federálny rezervný systém je zvýšenie nákladov na pôžičky pre spotrebiteľov a podniky zabrzdiť ekonomiku USA a znížiť infláciu. Predstavitelia centrálnej banky dúfajú, že ochladzujúci sa trh práce sa premietne do nižšieho rastu miezd, ktorý beží najvyšším tempom za posledné desaťročia a prispieva k inflácii.

Viac od osobných financií:
CNBC hodnotí najlepšie hodnotené finančné poradenské firmy roku 2022
Toto je najlepší čas na podanie žiadosti o finančnú pomoc na vysokú školu
Rodičia, ktorí vynechali daňový bonus na dieťa vo výške 3,600 15 USD, si ho môžu uplatniť do XNUMX. novembra

Počet voľných pracovných miest sa začal množiť začiatkom roka 2021, keď sa na trh dostali vakcíny proti Covid-19 a ekonomika sa začala vo väčšej miere znovu otvárať. Pracovníci mohli skončiť kvôli iným príležitostiam v rámci veľkého množstva pracovných ponúk a keďže zamestnávatelia súťažili o talenty zvyšovaním platov. Ten trend skákania do zamestnania sa stal známym ako Veľká rezignácia.

„Myslím si, že presne toto chce Fed vidieť,“ povedala Julia Pollak, hlavná ekonómka spoločnosti ZipRecruiter, o znížení počtu pracovných miest. „Napätie, ktoré vedie k tejto drsnej hre hudobných stoličiek [medzi robotníkmi], chcú, aby sa zmiernilo.

"A konečne existujú náznaky, že sa to deje."

V auguste pripadlo na jedného nezamestnaného 1.7 pracovného miesta, čo je pokles z takmer dvoch voľných pracovných miest na nezamestnaného v júli. Predseda Fedu Jerome Powell uviedol tento pomer ako ukazovateľ, ktorý by predstavitelia chceli vidieť ako indikátor ochladzovania trhu práce.

To znamená, že pracovné miesta sú podľa historických štandardov stále vysoké, čo znamená, že pracovníci majú dostatok príležitostí, uviedli ekonómovia práce. Pred pandémiou sa počet otvorenia pohyboval okolo 7 miliónov; dosiahli vrchol v blízkosti 11.9 milióna v marci 2022.

„Povedal by som, že trh práce sa stále prikláňa k pracovníkom,“ povedal Daniel Zhao, hlavný ekonóm spoločnosti Glassdoor. "Ale pretože sa veci ochladzujú, nemôžeme zaručiť, že sa to bude ďalej posúvať."

Úroveň dobrovoľného ukončenia pracovného pomeru medzi pracovníkmi vzrástla od júla do augusta o 100,000 4.2 ľudí na takmer XNUMX milióna, podľa prieskumu pracovných miest a fluktuácie ministerstva práce. Prepustenie je meradlom dôvery a nálady pracovníkov, takže mierny nárast a historicky vysoká úroveň naznačujú, že pracovníci zostanú na mieste vodiča, povedal Pollak.

Väčšina pracovníkov, ktorí odídu zo svojho súčasného zamestnania, tak urobí, aby sa zamestnala inde, uviedli ekonómovia. Zvyčajne dostávajú vyšší plat ako tí, ktorí zostanú na svojich súčasných pozíciách: 7% ročné zvýšenie pre tých, ktorí prešli na iné miesto v auguste, oproti 5% pre tých, ktorí si prácu zostanú, podľa do Federálnej rezervnej banky v Atlante.

Ekonómovia uviedli, že prepúšťanie zostáva nízke a zvýšilo sa len mierne, keďže zamestnávatelia sa snažia udržať si zamestnancov, ktorých majú.

Aj keď sa zdá, že pracovníci majú stále navrch, možno budú chcieť postupovať opatrnejšie v porovnaní s ukončením a zmenou zamestnania kvôli vyhliadke na ďalšie zmiernenie na trhu práce, povedal Zhao.

„Minulý rok bol trh práce dostatočne silný na to, aby pre ľudí bolo jednoduchšie skončiť bez toho, aby mali niečo iné,“ povedal Zhao. „Myslím si, že situácia je teraz oveľa miernejšia. Každý, kto si hľadá novú prácu, musí hodnotiť veci od spoločnosti k spoločnosti.“