Napriek prepúšťaniu a náboru zamrzne Veľké technologické firmy vrátane Amazonka a Meta, trh práce sa ukázal ako neuveriteľne odolný. Pridala sa americká ekonomika 517,000 pracovných miest minulý mesiac najlepší ekonómovia odhady a stlačenie miery nezamestnanosti na 53-ročné minimum 3.4 %.
Prognostici neočakávali robustnú správu o pracovných miestach vzhľadom na celoročnú kampaň zvyšovania úrokových sadzieb Federálneho rezervného systému v boji proti pretrvávajúcej inflácii, ktorá zvyčajne spôsobuje vyššiu nezamestnanosť. Dokonca aj šéf Fedu Jerome Powell povedal utorok v Ekonomickom klube vo Washingtone, DC, že správa bola „silnejšia, než ktokoľvek, koho poznám, očakával“.
Nové údaje z LinkedIn však ukazujú, že sila trhu práce môže slabnúť. Nábor zamestnancov prostredníctvom sociálnej siete zameranej na zamestnanosť klesol v januári v USA medziročne o 23 %.
„Americký trh práce sa začína normalizovať so spomalením náboru, prepúšťania a rastu miezd,“ vysvetlil v utorok Rand Ghayad, šéf ekonomiky a globálnych trhov práce na LinkedIn. článok. "Spoločnosti si začali uťahovať opasky a pristupovať k náboru uvážlivejšie."
Zatiaľ čo nábor zamestnancov na LinkedIn v januári klesol „naprieč takmer všetkými krajinami“, nábor v USA sa spomalil viac ako väčšina – iba Írsko (–27.2 %), India (–25.1 %) a Singapur (–24.6 %) zaznamenali horšie výsledky. LinkedIn odvodzuje svoju mieru náboru na úrovni krajiny vydelením počtu používateľov, ktorí si pridajú nového zamestnávateľa do svojho profilu počas mesiaca, kedy ich nová práca začala, celkovým počtom používateľov v danej krajine.
LinkedIn tiež študoval príspevky používateľov, aby zistili, že sila trhu práce klesá a nedávne údaje nie sú pekné. Počet príspevkov, v ktorých sa spomínajú slová „prepúšťanie“ alebo „obmedzenie“ na LinkedIn vzrástol medzi 37.7. decembrom 26 a 2022. januárom 22 o 2023 % v porovnaní so štyrmi týždňami predtým. Počet príspevkov, v ktorých sa uvádza „otvorený pre prácu“, sa za rovnaké obdobie zvýšil o 18.5 %.
"Existujú dôkazy, že pracovný trh sa ochladzuje, okrem pokračujúcich oznámení o prepúšťaní z odvetví, ktoré počas pandémie zaznamenali masívny nadmerný nábor (tj nehnuteľnosti, technológie, informácie a médiá atď.)," poznamenal Ghayad.
Ekonóm poukázal na „postupne klesajúci“ pomer voľných pracovných miest k aktívnym uchádzačom za posledných niekoľko mesiacov ako dôkaz spomaľovania náboru firiem. Poznamenal však aj to, že podmienky na trhu práce sa v jednotlivých odvetviach líšia, keďže účinky prerušení súvisiacich s COVID pociťujú niektoré spoločnosti aj dnes. Technologický sektor sa napríklad vrátil na svoju „predpandemickú základnú líniu“ v nábore, zatiaľ čo v iných odvetviach, ako je energetika a zdravotníctvo, Ghayad povedal, že je to stále „veľmi veľký trh pre uchádzačov o prácu“.
„Pracovná sila v USA má od začiatku pandémie v súčasnosti nedostatok 3 miliónov ľudí. Náhly pokles dostupnosti pracovnej sily viedol k nerovnomernému oživeniu medzi odvetviami,“ povedal. "Aj keď sa podmienky v niektorých odvetviach výrazne ochladili, niektoré stále bojujú a nedokážu sa vrátiť k plnému personálu."
Ale napriek spomaleniu náboru v USA v januári – a varovaniam jeho ekonóma vrstovníci— Ghayad nepredpovedá priamu recesiu.
„Očakáva sa, že ekonomika sa v roku 2023 ďalej spomalí, zatiaľ čo inflácia by sa mala zmierniť, keď sa trhy práce zmiernia a tlaky na mzdy sa zmiernia. Hoci riziká recesie zostávajú zvýšené, pravdepodobnosť, že Fed nasmeruje prehriatu ekonomiku k mäkkému pristátiu, sa za posledných pár mesiacov zvýšila,“ napísal.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
5 vedľajších aktivít, kde môžete zarobiť viac ako 20,000 XNUMX dolárov ročne – a to všetko pri práci z domu
5 najčastejších chýb, ktorých sa výhercovia v lotérii dopúšťajú
Toľko peňazí musíte zarobiť ročne, aby ste si pohodlne kúpili dom za 400,000 XNUMX dolárov
Miliardárska daň: koľko by ultra bohatí mohli nakoniec zaplatiť podľa Bidenovho nového plánu a čo to znamená pre váš daňový účet
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/latest-jobs-report-red-hot-182815798.html