Kancelária „skončila“, hovorí generálny riaditeľ Airbnb Brian Chesky, a flexibilita je budúcnosť

Airbnb
ABNB,
-5.07%
minulý mesiac to oznámil umožniť svojim zamestnancom pracovať takmer odkiaľkoľvekbez zníženia platu. Chesky v tom čase povedal, že tento krok odzrkadľuje súčasné nálady a jeho zámerom je zachovať špičkový talent. Zatiaľ čo väčšina kancelárií po celej krajine bola počas pandémie zatvorená, ich opätovné otvorenie v posledných mesiacoch vyvolalo intenzívnu diskusiu o tom, ako chcú Američania pracovať – pričom mnohí ľudia sa nechcú vrátiť k piatim dňom v týždni v kancelárii.

V rozhovore pre Time Chesky povedal, že odpoveďou je flexibilita. „Riešením bude skutočný hybrid, nie tri dni v kancelárii,“ povedal. "Bude to úplná flexibilita a potom zhromažďovanie pohlcujúcim spôsobom, keď to budete potrebovať."

Chesky povedal, že zmeny budú viditeľné najmä v mladších spoločnostiach. „Väčšina generálnych riaditeľov je z inej generácie,“ povedal. „Mladí lídri budú uvažovať celkom inak,“ dodáva, že si predstavuje, že pracovisko v nasledujúcom desaťročí bude viac kočovné.

Predpovedal, že spoločnosti budú mať stále osobné stretnutie; len sa to drasticky zníži. "Mám podozrenie, že týždeň za štvrťrok bude pravdepodobne stačiť na ľudské spojenie, aby sa priemerný človek spojil a spojil," povedal. A dokonca to môže vyzerať inak: „Ak ľudia idú do kancelárie kvôli spolupráci, musia ísť do New Yorku alebo môžu ísť do ústrania v severnej časti štátu New York?“ spýtal sa.

Cheskyho výhľad môže spôsobiť zimomriavky po chrbte v odvetví komerčných nehnuteľností, ale nie je ani zďaleka sám, kto predpovedá masívne zmeny na pracovisku. Nedávny celosvetový prieskum ukázali, že viac ako 50 % pracovníkov by znížilo plat, ak by to znamenalo menej chodiť do kancelárie, a takmer dve tretiny by si hľadali novú prácu, ak by ich zamestnávateľ požadoval, aby sa vrátili do kancelárie na plný úväzok.

Prečítajte si viac: Administratívne budovy sú viac ako poloprázdne. Prečo by ďalšia recesia mohla vyvolať ďalšie problémy

Zatiaľ čo mnohé podniky – najmä technologické spoločnosti – v súčasnosti ponúkajú hybridný pracovný rozvrh, mnohí pracovníci chcú ešte väčšiu flexibilitu. Spoločnosť Apple Inc.
AAPL,
+ 0.47%
pracovníci napr. hlasne kritizovali nový plán technologického giganta vyžadovať, aby zamestnanci boli v kancelárii tri stanovené dni v týždni, ako príliš neflexibilné. Minulý týždeň odstúpil riaditeľ pre strojové učenie spoločnosti Apple Ian Goodfellow, ktorý označil túto politiku za príliš obmedzujúcu. "Pevne verím, že väčšia flexibilita by bola pre môj tím najlepšou politikou," Goodfellow údajne povedal, v e-maile pre zamestnancov.

Ak bude viac zamestnancov schopných pracovať prakticky odkiaľkoľvek, Airbnb je jednou zo spoločností pripravených zarobiť.

Minulý týždeň informovalo Airbnb prekonalo 100 miliónov rezervácií za štvrťrok prvýkrát a povedal: „Dva roky po pandémii je Airbnb podstatne silnejšia ako kedykoľvek predtým.“ Napriek tomu jej akcie medziročne klesli o 18 % v porovnaní s indexom S&P 500
SPX,
-0.57%
Tento rok pokles o 13 %.