Zatiaľ čo vlády a top tech manažéri argumentujú o schopnosti umelej inteligencie vyvolať globálny konflikt, ľudia, ktorí skutočne pracujú na technológii, sú zaneprázdnení bojom o mzdu.
Popularita platforiem AI, ako je ChatGPT, znamená, že inžinieri AI môžu v roku 2023 podľa pracovnej rady Adzuna požiadať o takmer dvojnásobok platu, ktorý dostali minulý rok.
A aj keď známe veľké technologické mená ako Microsoft, Google a Amazon prerušili státisíce pracovných miest pri spomaľovaní dopytu a stúpajúcich nákladoch, nábor ľudí s titulmi strojového učenia a informatiky pokračuje plným tempom.
Veľké aj malé spoločnosti bojujú zubami nechtami, aby si udržali špičkový talent v oblasti umelej inteligencie, čím sa platy ešte viac zvyšujú, keďže dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile hrozí, že prevýši ponuku.
Jedna londýnska reklama od Amazonu ponúka až 260,000 211,000 dolárov (XNUMX XNUMX libier) pre staršieho aplikovaného vedca špecializujúceho sa na generatívnu AI – rovnakú technológiu, ktorá poháňa ChatGPT.
V San Franciscu Google inzeruje prácu inžiniera strojového učenia so základným platom až 263,000 XNUMX USD – plus bonusy, vlastný kapitál (akcie) a výhody.
Ak máte správnu kombináciu zručností a profesionálnych skúseností, je možné vstúpiť do dobre platenej role v USA a už nikdy sa nebudete musieť starať o cenu chleba.
Josh Brenner, výkonný riaditeľ spoločnosti Hired pre pracovné miesta, hovorí, že konkurencia na oboch stranách Atlantiku vedie k „zvýšenému odmeňovaniu týchto profesionálov“, keďže podniky sa pretekajú v získavaní najlepších a najbystrejších talentov.
„Napriek nestálosti v technologickom priemysle sú inžinieri AI a strojového učenia, vrátane tých, ktorí sa špecializujú na spracovanie prirodzeného jazyka, stále veľmi žiadaní a dostávajú v priemere vyššie platy ako štandardní softvéroví inžinieri,“ hovorí.
Ekonomické podmienky zohrali veľkú úlohu v tejto zlatej horúčke. Napriek tvrdohlavo vysokej inflácii optimistickí investori zvýšili hodnotu spoločností, o ktorých sa predpokladá, že majú výhodu v AI a jej priľahlých odvetviach.
Index cien akcií S&P 500 získal tento týždeň takmer celý percentuálny bod za jeden deň kvôli pozitívnej aktualizácii od Nvidie, vďaka ktorej sú počítačové obvody používané na napájanie AI.
Kalifornská spoločnosť tento týždeň viac ako zdvojnásobila cenu svojich akcií na 380 dolárov po neočakávane vysokých predajoch svojich čipov A100 a V100 optimalizovaných pre AI. Podľa údajov agentúry Bloomberg tento reťazový efekt zvýšil technologicky náročný index Nasdaq 100 o 2.5 %.
Odvetvie umelej inteligencie si užíva zlatý moment vďaka spusteniu verejne prístupnej verzie ChatGPT minulý rok.
To a neuveriteľné schopnosti chatbota posunuli tvorcu platformy OpenAI do stavu všeobecne známeho – a otvorili oči technickým pracovníkom možnosti pracovať na AI.
Dopad na platy je jasný. Minulý rok v apríli mohol inžinier umelej inteligencie v Spojenom kráľovstve mať priemerný plat len 48,159 2023 libier, tvrdí Adzuna; do apríla 82,860 sa tento priemer takmer zdvojnásobil na 70,000 XNUMX libier, zatiaľ čo v marci tohto roku mohli dátoví vedci získať v priemere okolo XNUMX XNUMX libier.
Medzitým inžinieri strojového učenia, ktorým vlani v júli ponúkli okolo 60,500 93,750 libier, sú v prvých troch mesiacoch roku 2023 v pokušení s platmi XNUMX XNUMX libier, zistil Adzuna.
Spustenie ChatGPT spustilo nával žiadostí o zamestnanie, hovoria zdroje, čo spôsobilo väčší tlak na zvyšovanie miezd, pretože náboroví pracovníci bojovali o to, aby na palubu dostali najlepších kandidátov.
Hired's Brenner dodáva: „Inžinieri strojového učenia v Spojenom kráľovstve zarábajú priemerný plat 92,000 9 libier, čo je približne o 83,000 percent viac ako priemerný plat štandardných softvérových inžinierov XNUMX XNUMX libier“.
Daniel Pell, viceprezident pre Veľkú Britániu a Írsko pre softvérovú spoločnosť Workday na riadenie pracovnej sily, zdôrazňuje niektoré predpovede analytikov, ktoré predpovedajú, že britský trh AI bude mať do roku 2033 hodnotu stoviek miliárd libier.
Tento druh úspechu nie je možné dosiahnuť, pokiaľ sa v odvetví nechopia najlepšie talenty, dodáva Pell, ale najlepší spôsob, ako to spoločnosti dosiahnuť, nie je nevyhnutne prilákať tých najkvalifikovanejších ľudí zvonku.
„Posun smerom k prístupu založenému na zručnostiach môže obchodným lídrom pomôcť vyhnúť sa nákladnému náboru,“ hovorí Pell.
Na druhej strane plota však menšie spoločnosti bojujú o to, aby zostali konkurencieschopné, keď narážajú na hlboké vrecká veľkých technológií a iných etablovaných odvetví.
Jan Wolter, výkonný riaditeľ Applause, spoločnosti, ktorá testuje a trénuje algoritmy AI, hovorí, že je ťažké získať správnych ľudí so správnou kombináciou zručností.
„Je to stále vznikajúci priestor a je ťažké určiť, či má kandidát potrebné skúsenosti s modelovaním AI a [strojového učenia],“ dodáva Wolter.
„Je pravdepodobnejšie, že niekto bude mať zázemie v oblasti vedy o údajoch ako čisté zázemie AI, takže si musíte najať skôr zručnosti, než konkrétne skúsenosti. Takže áno, nábor je konkurencieschopný, ale je tiež veľmi selektívny.“
Tento dodatočný tlak zo strany AI nemusí trvať večne. Zatiaľ čo programátori a počítačoví vedci môžu pohodlne vstúpiť do 1 percenta najlepšie zarábajúcich ľudí v Británii, tí na opačnom konci rebríčka sa môžu namiesto toho ocitnúť bez práce.
Spoločnosť BT v polovici mája uviedla, že v rámci širšieho kola prepúšťania 10,000 55,000 pracovníkov ruší približne XNUMX XNUMX pracovných miest, aby ich nahradila AI. Zdroje z odvetvia naznačujú, že ten, kto trénuje softvér AI, aby prevzal kontrolu od nezamestnaných ľudí, môže vytvárať prostriedky vlastného profesionálneho pádu.
Ekonómovia tvrdia, že vplyv umelej inteligencie na pracovné miesta bude dvojaký: mzdy za niektoré práce klesnú na nulu, ich úlohy budú outsourcované strojom, zatiaľ čo mzdy pre iných budú raketovo stúpať, pretože špecializované zručnosti potrebné na výcvik AI budú čoraz zriedkavejšie.
Connor Axiotes z Inštitútu Adama Smitha tvrdí, že schopnosť pokročilej AI robiť vlastné rozhodnutia môže znamenať, že ľudia budú úplne vytlačení z trhu práce.
Hovorí, že takýto vývoj „má potenciál urobiť z tejto technológie nezvyčajne pravdepodobné, že nahradí kognitívnu, ako aj fyzickú prácu, pretože komparatívna výhoda ľudskej práce v oblasti mozgovej sily sa stáva menej zjavnou“.
V dôsledku toho budú mať ľudia malú „komparatívnu výhodu“ proti AI, „s ktorou si zarobia primeranú trhovú mzdu“, ak bude pokrok v technológii pokračovať súčasným tempom, dodáva Axiotes.
Zákonodarcovia sa s týmito myšlienkami začínajú potýkať, aj keď vysoké platy a prísľub luxusného životného štýlu naďalej lákajú tie najlepšie talenty na prácu v oblasti AI.
Medzitým sú vlády zaneprázdnené rozťahovaním červeného koberca pre priekopníkov AI, ktorí hľadajú najlepšie talenty. Minulý rok Británia otvorila zrýchlený vízový režim, ktorého cieľom je pomôcť zamestnávateľom dostať do krajiny tých najkvalitnejších technologických pracovníkov.
Ekvivalentný americký vízový program H1-B umožňuje americkým zamestnávateľom doviezť až 85,000 XNUMX „vysoko kvalifikovaných“ pracovníkov ročne – ale spoločnosti, ktoré chcú priviesť zahraničných pracovníkov AI do USA, konkurujú iným oblastiam špičkových technológií, ako je strojárstvo.
Caroline Dinenage, vtedajšia ministerka ministerstva kultúry, médií a športu, v roku 2021 povedala, že vládna vlajková loď vízovej cesty Global Talent „nebude mať žiadne obmedzenie na počet ľudí, ktorí budú môcť prísť do Spojeného kráľovstva“.
Existujú náznaky, že zlatá horúčka AI sa môže spomaľovať. Niektoré zdroje z náborového priemyslu, ktoré si neželali byť menované, naznačujú, že priemerné platy AI môžu klesať, pretože typy ChatGPT sa stávajú bežnejšími v každodennom živote.
Doktorát z informatiky alebo strojového učenia je zatiaľ nepochybne cestou k skvelému platu a ľahkému životnému štýlu, aj keď je to na úkor úloh ich kolegov.
Rozšírte si obzory s oceňovanou britskou žurnalistikou. Vyskúšajte The Telegraph na 1 mesiac zadarmo, potom si užite 1 rok len za 9 $ s našou exkluzívnou ponukou pre USA.
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html