Je dôležité vedieť, aké zručnosti sa kde oceňujú. Napríklad ohýbanie palca dozadu môže byť dobrý trik na párty, ale nie úžasný na pracovnom pohovore. A hovoriť o svojej znalosti Excelu sa vo všeobecnosti považuje za dobrý nápad pri chatovaní s náborovým pracovníkom, ale nie pri stretnutí s priateľmi.
A pokiaľ ide o zarábanie veľkého platu, na niektoré zručnosti je lepšie sa zamerať ako na iné, bez ohľadu na to, akú prácu alebo sektor hľadáte.
Takéto zručnosti s vysokými príjmami sú prenosné, ktoré majú manažéri vo všetkých odvetviach tendenciu viac oceňovať a kompenzovať ich. Coursera predpokladaný sedem z najžiadanejších zručností s vysokými príjmami v tomto roku analýzou správ zo Svetového ekonomického fóra, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor a vlastné údaje. Ak chcete zostať životaschopným kandidátom počas zmeny kariéry, možno budete chcieť zdokonaliť tieto zručnosti:
Niektoré z týchto zručností, ako napríklad vývoj softvéru a webu, sú bežné v technologickom svete, ktorý nie je to, čo bývalo vzhľadom na množstvo prepúšťaní, ktoré v posledných mesiacoch zasiahlo toto odvetvie. Ale mnohí z týchto prepustených technických pracovníkov áno pristáli na nohách, hľadanie technologických úloh v spoločnostiach mimo odvetvia – dôkaz o tom, aké prenosné sú tieto zručnosti v skutočnosti.
Ostatné zručnosti na zozname Coursera, ako napríklad projektový manažment, sú v súlade Najžiadanejšie zručnosti LinkedIn v roku 2023 v USA, ktoré kladú dôraz na manažérske a analytické schopnosti. Ale musíte o týchto zručnostiach hovoriť správnym spôsobom, odborník na kariéru LinkedIn Andrew McCaskill Hovoril som šťastie. Vysvetlil, že manažéri hľadajú riešiteľov problémov, takže im musíte pomôcť pochopiť, že vaše schopnosti vám to umožnia v akejkoľvek úlohe.
Komunikačné a manažérske zručnosti sa stali dôležitejšími, keď sa spoločnosti snažia zamestnať a udržať zamestnancov počas Veľkej rezignácie. „Najmä s ľuďmi, ktorí sú hybridní, vzdialení a pracujú v kancelárii, musíte skutočne zvýšiť úroveň toho, čo si často myslíme o mäkkých zručnostiach,“ McCaskill povedal.
Oprášiť si svoje schopnosti s vysokými príjmami vám nemusí pomôcť len zvýšiť plat, ale aj riešiť medzera v zručnostiach že asi sedem z 10 odborníkov na ľudské zdroje si myslí, že trápi ich spoločnosť Správa Wiley's Closing the Skills Gap. Väčšina manažérov (69 %) uviedla, že sa domnievajú, že sa pravidelne stretávajú s pracovnou silou, ktorej chýbajú zručnosti, ktoré požadujú. Nie je žiadnym prekvapením, že požadujú aj kandidátov so skúsenosťami v oblasti projektového manažmentu a analýzy, ako aj digitálnej komunikácie a zručností pri riešení problémov.
Rozdiel v zručnostiach však nie je individuálnym problémom; vyriešiť to začína v triede. Viac ako tretina Gen Zers povedali, že majú pocit, že ich vzdelanie im nedáva digitálne nástroje potrebné na to, aby poháňali ich kariéru Dell Medzinárodné technológie prehľad.
Kým však vzdelávacie inštitúcie a podniky lepšie nepripravia pracovníkov na zručnosti, ktoré potrebujú, nezaškodí, ak sa medzitým o týchto zručnostiach s vysokými príjmami trochu poučíme.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
5 vedľajších aktivít, kde môžete zarobiť viac ako 20,000 XNUMX dolárov ročne – a to všetko pri práci z domu
Priemerný čistý majetok mileniálov: Ako si stojí najväčšia pracujúca generácia v krajine v porovnaní so zvyškom
Hľadáte peniaze navyše? Zvážte bonus za bežný účet
Toľko peňazí musíte zarobiť ročne, aby ste si pohodlne kúpili dom za 600,000 XNUMX dolárov
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html