Zamestnanci Apple Store na niekoľkých miestach po celej krajine podnikajú kroky na vytvorenie odborov, pretože priepasť medzi hodinovými pracovníkmi a vedúcimi pracovníkmi v technologickom gigante sa zväčšuje.
Washington Post uvádza, že najmenej dva obchody sa v blízkej budúcnosti pripravujú na vybavovanie papierov Národnej rade pre vzťahy s prácou (NLRB), pričom ďalších pol tucta v skorších fázach rokovaní o organizácii práce.
Impulz na odborovú organizáciu prichádza, keď sú maloobchodní pracovníci nespokojní s ich odmeňovaním, keďže inflácia v USA stúpa. Nasleduje tiež správa, že odmeny generálneho riaditeľa Apple Tima Cooka za rok 2021 sa minulý rok zvýšili o 569 %, a dosiahli 98.7 milióna dolárov – 3 milióny dolárov v ročnom plate, 82.3 milióna dolárov na sklade ocenenia a peňažný bonus 12 miliónov dolárov. To je 1,400 XNUMX-násobok toho, čo priemerný zamestnanec Apple zarobil.
Potenciál pre odborovú organizáciu v Apple Stores prichádza v pätách pracovníkov Starbucks na mnohých miestach, čím sa úspešne spúšťa prvý odborový zväz v histórii spoločnosti, proti čomu Starbucks roky aktívne bojuje. Aj Amazon neskončil trpkým odborovým bojom, pretože pracovníci v Alabame budú mať možnosť znovu hlasovať po tom, čo sudca rozhodol, že spoločnosť „vyvolala silný dojem, že kontroluje proces“ tým, že zariadila inštaláciu schránky na zber pošty. v sklade.
Apple má 270 predajní Apple Store v USA a viac ako 500 po celom svete. Minulý rok spoločnosť vykázala tržby 378 miliárd USD a v januári jej trhová kapitalizácia dosiahla 3 bilióny USD – ako prvá spoločnosť, ktorá to dokázala.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na portáli Fortune.com
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html