Twitter vypláca svojim zamestnancom výrazne odlišné platy za rovnaké úlohy v závislosti od toho, kde má zamestnanec globálne sídlo, správu podľa časopisu Technika a kultúra, Vstup odhalí.
Informácie pochádzajú z panela platového rozpätia na Twitteri a zobrazili si ich Vstup. Podľa publikácie, dashboard používajú zamestnanci na to, aby videli, aké platy dostávajú kolegovia v celej spoločnosti, najnovšie údaje sú z apríla 2022, podľa Vstup.
Hovorca pre Twitter potvrdené šťastie že interná databáza miezd existuje a bola spustená pred niekoľkými mesiacmi s cieľom zabezpečiť transparentnosť platov.
Vstupy správa uvádza jeden príklad, keď riaditelia právnych poradcov v New Yorku zarábajú maximálne 338,000 203,000 USD oproti rovnakej pozícii v Spojenom kráľovstve, ktorá zarába 51,000 15,600 USD. Navyše, dátový špecialista v Spojenom kráľovstve zarobil maximálne XNUMX XNUMX USD oproti rovnakej pozícii v Ghane, ktorá zarába XNUMX XNUMX USD.
„Twitter pravidelne vyhodnocuje odmeny na každom trhu, kde sídlia naši zamestnanci, aby sme zabezpečili, že platíme spravodlivo a zostaneme konkurencieschopní na trhu,“ povedal hovorca Twitteru. šťastie. „Odmena každej pozície je lokalizovaná v závislosti od lokality a náš prístup zaisťuje, že sme konkurencieschopní voči miestnym trhovým praktikám.“
Twitter už predtým otvorene hovoril o svojej politike prideľovania rôznej mzdy zamestnancom na základe ich polohy, najmä keď sa časť pracovnej sily presunula do práce na diaľku počas pandémie COVID.
„Vždy sme mali konkurenčný prístup k lokalizácii platieb a sme hrdí na mnohé spôsoby, ktorými podporujeme našich zamestnancov v tomto náročnom období,“ povedal hovorca Twitteru. Hovoril som Insider v septembri 2020.
facebook urobil podobný pohyb v máji 2020 s oznámením tohto zamestnanca kompenzácia by sa upravili na základe toho, kde pracovníci žili, a životných nákladov v týchto lokalitách.
In Vstupy správa Zamestnanci Twitteru anonymne hovorili s publikáciou. Jeden zamestnanec povedal, že zamestnanci sa počas nedávneho stretnutia pýtali manažérov na rozdiely v odmeňovaní podľa miesta. Podľa správy reagovali defenzívne.
Ten istý zamestnanec zdieľal myšlienky o tom, prečo sa Twitter rozhodol vytvoriť dashboard.
„Spoločnosť zverejnila tabuľu platov s upozornením, že to robí z dôvodu transparentnosti, ale bez úmyslu zmeniť obrovský platový rozdiel,“ povedal zamestnanec. Vstup.
A podľa zamestnanca Twitter uviedol, že rozdiel nie je založený na životných nákladoch v základnej krajine zamestnanca, ale na priemerných platoch v každej oblasti.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html