Odbory sú na vzostupe. Hádajte prečo.

Odbory sa vracajú a je celkom zrejmé (pre väčšinu z nás), prečo.

Čísla sú dosť malé, ale pretože organizovanie bolo v spoločnostiach ako Starbucks (SBUX), Amazonka (AMZN), Google (GOOG, GOOGL), Activision Blizzard (ATVI), Etsy (Etsy) a dokonca jablko (AAPL), optika a dôsledky sú obrovské.

„Starbucks bola spoločnosť, o ktorej si každý myslel, že ju nemožno organizovať. Amazon bol miestom, kde si ľudia mysleli, že ste sa ho ani nepokúšali organizovať; pracovníci digitálnych médií sa neorganizovali,“ hovorí Kate Bronfenbrenner, riaditeľka výskumu pracovného vzdelávania v Cornell. „Ľudia si mysleli, že mladí pracovníci nechcú odbory. Všetky tieto mýty sa búrajú.“

Čo nám hovorí tento odborový redux?

Po prvé, tieto spoločnosti nie sú presne z čias vášho starého otca, keď aktivisti organizovali oceliarsky, uhoľný a automobilový priemysel. V tejto krajine už nie je veľa toho, čo by sa dalo robiť v odboroch (okrem niektorých zahraničných závodov na montáž automobilov na juhu – a to bolo ťažké). Nový nárast ide po vlajkových lodiach ekonomiky technológií a služieb.

Druhým bodom je, že táto činnosť signalizuje zamestnancom v týchto spoločnostiach pocit, že nedostávajú férové ​​otrasy. Môže to znieť axiomaticky, ale stojí za to to povedať tým, ktorí si myslia, že ide o nejaký ľavicový sprisahanie. Iste, existuje organizovanie v zákulisí, ale pracovníci sú vnímaví, iba ak sa cítia marginalizovaní. Až donedávna sa vedenie týchto novodobých ikonických spoločností delilo o korisť svojich podnikov rovnako, aby boli zamestnanci spokojní. Teraz sa rozdiely v príjmoch a bohatstve príliš zväčšili.

Veľké technologické spoločnosti a niekoľko ďalších sa stali masívnymi strojmi na vytváranie bohatstva, pričom výkonnosť akcií výrazne prevyšuje celkový trh, z čoho neúmerne profitujú vrcholoví manažéri. Amazon urobil z Jeffa Bezosa jedného z najbohatších ľudí na planéte –v hodnote 173 miliárd dolárov pri poslednom prepočte. Apple je teraz najhodnotnejšou spoločnosťou na svete s trhovou hodnotou približne 2.7 bilióna dolárov.

Príbeh pokračuje

Starbucks (rovnako ako gigant videohier Activision Blizzard) za posledných pol desaťročia zaostával, ale od svojho IPO v roku 1992 jeho akcie vzrástli o 790 % oproti 177 % v prípade S&P 500. Dokonca aj Etsy, ktorej akcie klesli z maximum z viac ako 300 USD minulú jeseň na dnešných približne 100 USD, je stále asi 10-násobné za posledných päť rokov.

Tieto stratosférické zisky v cenách akcií korešpondoval s nárastom odmien generálnych riaditeľov, ktorý sa najneslávnejšie meria pomerom platu generálneho riaditeľa k priemernému pracovníkovi.

Podľa Inštitútu hospodárskej politiky tento rozdiel je takmer taký veľký ako kedykoľvek predtým: „Pomer odmeňovania generálneho riaditeľa k pracovníkom bol v roku 21 1 ku 1965. V roku 366 dosiahol vrchol na úrovni 1 ku 2000. V roku 2020 bol pomer 351 ku 1.“ A je tu toto: „Odmeny najvyšších generálnych riaditeľov sa od roku 1,322.2 do roku 1978 zvýšili o 2020 60 % (po úprave o infláciu). Odmeny najvyššieho riaditeľa rástli počas tohto obdobia zhruba o 18.0 % rýchlejšie ako rast akciového trhu a ďaleko zatienili pomalý XNUMX-percentný rast ročnej odmeny typického pracovníka.“

Možno so mnou nebudete súhlasiť, keď poviem, že to jednoducho nie je správne, ale pochopte, že to má dôsledky.

Nedávna štúdia od Bloomberg, (ktorý poznamenáva, že senátori Bernie Sanders a Elizabeth Warren nedávno navrhli daň pre spoločnosti s nadmerným pomerom platov generálnych riaditeľov a zamestnancov) ukazuje: „Typický generálny riaditeľ spomedzi 1,000 144 najväčších verejne obchodovaných firiem v krajine dostáva 80-krát viac, ako je ich medián. zamestnanca. Približne XNUMX % týchto spoločností by podliehalo vyšším daniam z dôvodu rozdielov v odmeňovaní.“

Kto nesúhlasí s Berniem Sandersom, keď hovorí, že každý, kto pracuje 40 hodín týždenne, by nemal žiť v chudobe? „Samozrejme, vždy platilo, že generálni riaditelia zarábajú viac ako ich zamestnanci,“ Sanders povedal na nedávnom vypočutí Kongresu, ako informovala agentúra Bloomberg. "Ale to, čo sa deje v posledných rokoch, je úplne absurdné."

Podľa výpočtov agentúry Bloomberg boli generálni riaditelia Amazon, Starbucks, Apple a Activision Blizzard platení viac ako 1000-násobok priemerných zamestnancov. Google mal 21-1. Etsy nebola sledovaná.

Keď už hovoríme o Etsy, nie sú to len generálni riaditelia, ktorí to hrabú. Ide o celý C-Suite. Tento graf z najnovšieho proxy servera Etsy ukazuje NEO (menovaní výkonní dôstojníci) spoločnosti, ktorí za posledné tri roky zarobili mnoho miliónov dolárov.

To isté by som mohol povedať o iných spoločnostiach na tomto zozname. Napríklad NEO spoločnosti Apple zarobia ročne okolo 26 miliónov dolárov, (hoci je táto spoločnosť oveľa väčšia, úspešnejšia a komplikovanejšia ako Etsy, a preto možno riaditelia spoločnosti Apple sú výhodným nákupom!) Ide o to, že dokonca aj v spoločnosti, ako je Etsy, manažéri zarábajú vážne peniaze a vážne viac peniaze ako zamestnanci (av prípade Etsy viac ako predajcovia v jej sieti).

Vrcholoví manažéri týchto spoločností profitovali z boomu akciového trhu dvoma spôsobmi. Po prvé, sú často kompenzované v akciách a po druhé, ich kompenzácia je často porovnávaná na základe výkonnosti ich akcií. Hovorte o dvojitej dávke!

Pracovníci vo všeobecnosti nie sú platení týmto spôsobom, samozrejme, alebo ak sú, za oveľa nižšie sadzby. Teraz chcú kúsok akcie. (Upozornil by som všetkých, aby si dávali pozor na možný stagnujúci alebo klesajúci akciový trh v budúcnosti.)

BTW, musím prevrátiť oči, keď počujem generálnych riaditeľov sťažovať sa, že nevedia nájsť pracovníkov na obsadenie prázdnych pracovných miest. („Nerozumiem tomu. Pred štyrmi rokmi som im zvýšil plat zo 7 USD na hodinu na 8 USD.“) Duh.

Citát v tomto nedávny článok Insider o nedostatku kamionistov zaujalo ma:

"Ak sa spýtate ktoréhokoľvek kamionistu, je to niečo ako prekonaný rekord," povedal Atkins, ktorý je v tomto odvetví tri roky. "Nie je to nedostatok kamionistov, je to nedostatok platov." Atkins povedal, že je tu „závažný problém“: Môže si otvoriť pracovnú stránku, zadať „prácu pri šoférovaní kamiónu“ a vidieť „milión reklám“, ktoré sľubujú 100,000 120,000 až 100 2020 $ ročne. "Ale každý kamionista vie, že je to 47,130% lož," povedal. Od roku XNUMX bola stredná mzda pre vodičov ťažkých vozidiel a ťahačov XNUMX XNUMX dolárov ročne, podľa Bureau of Labor Statistics.

Zrátané a podčiarknuté: Ak budú zamestnávatelia naďalej platiť svojim najvyšším predstaviteľom viac a budú znižovať platy pre všetkých ostatných, odbory budú neustále stúpať.

Tento článok bol uvedený v sobotnom vydaní ranného briefa 23. apríla 2022. Získajte ranný brief zaslaný priamo do vašej doručenej pošty každé pondelok až piatok do 6:30 ráno ET. Odoslať

Andy Serwer, šéfredaktor Yahoo Finance. Sledujte ho na Twitteri: @server

Prečítajte si najnovšie finančné a obchodné správy od spoločnosti Yahoo Finance

Postupujte Yahoo Finance na Twitter, facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIna YouTube