Čo znamenajú všetky signály z ekonomiky pre pracujúcich

Ak v roku 2023 plánujete stratégiu kariérneho postupu v ekonomike, možno by bolo lepšie oprášiť starú magickú osmičku, ktorú ste mali na strednej škole.

Pokračujú zmiešané signály o zdraví americkej ekonomiky smerujúcej do nového roka.

Na jednej strane je inflácia stále vysoká a Fed pokračuje vo zvyšovaní sadzieb, aby s ňou bojoval, čo následne stláča rozpočty pre pracovníkov aj podniky. Jedným z dôsledkov toho bol technologický priemysel, ktorý bol zmietaný prepúšťaním a vykázal neuspokojivé zisky.

Na druhej strane, celkovo trh práce stále prevyšuje očakávania obrovským množstvom a ekonomika ako a v posledných mesiacoch roku 2022 sa celý rozšíril. Tu je to, čo by tieto zmiešané signály mohli znamenať pre vaše tohtoročné kariérne ciele.

Majte zdravý núdzový fond pre každý prípad

Môj prvý tip sú osobné financie. Aj keď sa dnes najíma veľa pracovných miest, podniky sa môžu neskôr v priebehu roka veľmi dobre rozbehnúť, ak ekonomika vykáže známky blížiacej sa recesie. Zamerajte sa na splácanie dlhov a šetrenie peňazí, aby ste sa mohli odraziť od akýchkoľvek záchvatov nezamestnanosti.

Zamerajte sa na rast pracovných miest vo vašom konkrétnom sektore

Pravdepodobnosť nájdenia nových príležitostí vo vašom odbore do značnej miery závisí od toho, v ktorom sektore pracujete. Podľa Layoffs.fyi technologické spoločnosti od začiatku roka 68,149 zrušili 2023 18,000 pracovných miest. Medzi niektoré významné patrí Amazon prepúšťajúci 10,000 12,000 zamestnancov, Microsoft prepúšťa XNUMX XNUMX zamestnancov a spoločnosť Alphabet znižuje počet zamestnancov o XNUMX XNUMX. Aj keď technologický sektor stále najíma, pracovníci budú musieť súťažiť s tisíckami kolegov, ktorých tiež prepustili.

Neskočte z lode bez toho, aby ste sa pýtali správne otázky

Národný miera ukončenia na konci roka 2022 vzrástla na 2.7 % v novembri, kde zostala v decembri z 2.6 % v októbri.

Uistite sa, že všetky nové príležitosti, ktoré využijete, budú dobre fungovať s vašimi dlhodobými kariérnymi cieľmi a neskočte len tak za vyšší plat. Počas pohovoru sa pýtajte otázky o plánoch spoločnosti na budúce prepúšťanie alebo o tom, ako vykonali úpravy a zmenili sa v dôsledku ekonomických výziev v minulosti, aby ste pochopili, do čoho by ste mohli ísť. Ak ťažké časy ešte len prídu, môže byť upokojujúce pracovať pre firmu, ktorá počas poklesu v minulosti preukázala silné vedenie. Opýtajte sa, či vám bude ponúknutý balík odstupného, ​​ak vás čoskoro po nástupe prepustia, alebo či si budete môcť ponechať svoj podpisový bonus.

Príbeh pokračuje

Vyjednávajte o bonusoch za prihlásenie v hotovosti vs

S kapitálovými dotáciami musíte zvyčajne počkať niekoľko rokov, kým získate úplný nárok. Ak dostanete výpoveď pred dátumom priznania, máte smolu. Z tohto dôvodu zvážte namiesto toho požiadať o hodnotu vlastného imania ako bonus za podpis v hotovosti. Dostanete paušálnu platbu, ktorú môžete teraz investovať.

Ak zostanete na mieste, nebojte sa požiadať o zvýšenie platu

Začiatok roka je hlavným časom na každoročné rozhovory o preskúmaní výkonnosti a diskusie o odmeňovaní. Nepremeškajte príležitosť zdôvodniť vyšší plat alebo povýšenie, najmä ak sa vaše povinnosti a zodpovednosti za posledný rok zvýšili. Trh práce je stále napätý a firmy si budú chcieť udržať svojich špičkových talentov.

Pripravte sa na hrubý návrat do kancelárie

Napriek tomu, že výskumy ukazujú, že produktivita sa zvyšuje s prácou na diaľku, obchodní lídri stále uprednostňujú zamestnancov v kancelárii. Podľa a prehľad 1,000 % z 90 2023 obchodných lídrov podľa restorebuilder.com uviedlo, že plánujú požadovať od pracovníkov, aby sa v roku XNUMX aspoň niekedy vrátili do kancelárie.

Dobrou správou je, že spoločnosti ponúkajú stimuly, ako je bezplatné jedlo a výhody pri dochádzaní, aby prilákali pracovníkov späť do kancelárie. Ale pre mnohých pracovníkov, ktorí si zvykli na flexibilitu, ktorú práca na diaľku ponúka, by to mohlo byť veľmi výhodné.

Vzdialené roly budú medzi sebou čoraz menej a viac, pretože viac spoločností prejde na plne kancelárske alebo hybridné pracovné plány. Pre pracovníkov, ktorí hľadajú výlučne vzdialené roly, bude ťažšie nájsť tieto príležitosti, a keď tak urobia, konkurencia bude pravdepodobne tvrdšia.

Mandi Woodruff-Santos je kariérny kouč, ocenený spolužiak Hnedá ambícia a zakladateľ MandiMoney Makers, jedinečnú komunitu kariérneho koučovania pre farebné ženy.

Kliknutím sem získate najnovšie správy o osobných financiách, ktoré vám pomôžu s investovaním, splácaním dlhu, kúpou domu, odchodom do dôchodku a ďalšími

Prečítajte si najnovšie finančné a obchodné správy od spoločnosti Yahoo Finance

Stiahnite si aplikáciu Yahoo Finance pre jablko or Android

Postupujte Yahoo Finance na Twitter, facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIna YouTube.