Kde skutočné mzdy rástli a kde stagnovali [Infographic]

Rok 2022 bol rokom, v ktorom inflácia vážne prehltla alebo dokonca úplne znížila akékoľvek zvýšenie platov, ktoré pracovníci mohli dostať. Pre ľudí v niektorých krajinách je tento scenár realitou už desaťročia. Stagnujúce reálne mzdy – mzdy, ktoré sa po inflácii nezvyšujú – sužujú krajiny s vysokými príjmami ako Japonsko, Taliansko a Španielsko. V Mexiku zostali reálne mzdy za posledné tri desaťročia nielen veľmi stagnujúce, ale aj veľmi nízke.

OECD zverejňuje štatistiky reálnych miezd o svojich členských a pridružených krajinách, čo ukazuje, že pri očistení o paritu kúpnej sily malo Mexiko najnižšiu priemernú ročnú mzdu na plný úväzok pred zdanením z 36 skúmaných krajín len 16,429 2021 USD v roku 6. Táto priemerná mzda sa od roku 1990 zvýšila iba o XNUMX %. prispôsobenie inflácii.

Hoci zvyčajne nie sú súčasťou OECD alebo jej pridružených spoločností, krajiny s nižšími a strednými príjmami, ako je Mexiko, sú v skutočnosti najviac ohrozené tým, že rast miezd zničí inflácia, keďže k nekontrolovanému zvyšovaniu cien dochádza častejšie v menej rozvinutých krajinách. Ale dokonca aj v krajinách, ktoré pred rokom 2022 nemali v minulosti prebujnenú infláciu, sa ekonomická stagnácia môže stať takou vážnou, že zvyšovanie platov už desaťročia prakticky nebude existovať.

V Japonsku, jedna z najrozvinutejších a zároveň najdrahších krajín sveta, priemerné mzdy po očistení o infláciu a kúpnu silu nakupujú o niečo menej ako v Taliansku či Litve. Zatiaľ čo Japonsko malo v roku 1990 porovnateľnú priemernú mzdu s Kanadou, Austráliou alebo Nemeckom, o 30 rokov neskôr to tak nie je, keďže tieto krajiny zaznamenali značné zvýšenie reálnych miezd – medzi 34 % a 40 % – zatiaľ čo Japonsko nie.

Je nepriaznivé zmeniť?

Japonsko zažilo roky nízkeho ekonomického rastu, nízkej inflácie a dokonca aj deflácie. V spojení s obchodnou kultúrou, ktorá je nepriaznivá pre zmeny, ceny, ako aj mzdy a mnohé iné sú pripravené stagnovať v krajine, ktorá bola technologickým priekopníkom v deväťdesiatych rokoch, ale v poslednej dobe stráca svoju inovačnú schopnosť. Rastúci sektor s nízkymi mzdami zamestnancov s krátkodobými alebo čiastočnými zmluvami urobil zvyšok, aby zničil akýkoľvek celkový rast miezd v Japonsku.

taliansky stagnujúca ekonomika, nedostatok dobre platených odvetví a celkový nedostatok perspektívy mali takmer rovnaký účinok. Krajina zdieľa túto charakteristiku s inými národmi stagnácie miezd alebo všeobecne nízkej mzdy v južnej Európe, napríklad Grécko alebo Španielsko.

Úspešné príbehy

Najväčšie úspechy z hľadiska zvyšovania reálnych miezd možno nájsť vo východnej Európe a pobaltských štátoch – v Litve, ale aj v Lotyšsku a Estónsku av menšej miere aj v Českej republike. Napriek nárastu zostávajú niektoré mzdy vo východnej Európe jedny z najnižších v OECD.

Írsko, ktorého mzdy medzi rokmi 90 a 1990 vzrástli o 2021 %, je ďalším príkladom transformácie z ekonomiky s nižšími mzdami na ekonomiku, ktorá vypláca lepšie platy. Vývoj v Južnej Kórei je podobný ako v Írsku v tom, že jej pracovný trh sa vyznačoval nižšími mzdami ešte v 1990. rokoch, kým modernizácia ekonomiky umožnila výrazné zvýšenie miezd, ktoré výrazne predbehlo infláciu.

-

Zmapované podľa štatistov